شؤون فلسطينية : عدد 115 (ص 28)
غرض
- عنوان
- شؤون فلسطينية : عدد 115 (ص 28)
- المحتوى
-
َ ٠١ الجدول رقم ٠
العاملون ياجر ونسبتهم من العامتين في اقتصاد الضفة الفربية وقطاع غزة للسنرات
ل ار ارين
1 ل ١ ١43
مجموع العاملين | 4.5؟ا 5 !ا ا 11
العاملين بجر االا,ثة الدثرن ل 1
النسية الوم | غير 000 ام
الضفة أعجموع العاملين | 5,ؤ4 كن 1 3
الغريية | الواملون يتجرد 5861م تم كا 0 اس
النسية 7 *ظم ا ا ُ
قطاع غزج مجموع العاملين | 63,97 لايع , | مرةع ايارع
العاملون بكجر ]0 5,؟؟ كرض 4 لارام
النسبة 0 ركام قرع 5غ
ويبين الجدول رقم ٠١ حدوث انخفاضش. ملحوظا في نسبة العاملين باجر من من
مجموع العاملين ني اقتصاد المناطق في سنة 151/6. وهذا عائد الى ارثفاع نسبة العمال
من المناطق المحتلة الثي استوعبها الاتتصاد الاسرائيلي في تلك السنة. وهؤلاء العمال: في
القالب. عمال بأجر. بينما ارتفعت نسبة العاملين بأجر في اتتصاد المناطق منذ سئة
كما يبين الجدرل رقم ٠١ نظرأ لتراجع نسبة العاملين منهم في اسرائيل, نشاصة
بعد الأزمة التى المت بالاقتضاد الاسرائيي بعد حرب تشرين. ونظرا لان مغظم العاملين
في اسرائيل هم من الماملين بأجر في المناطق المحتلة. فان أعداد هؤلاء وتوزعهم في الضفة
الغربية وقطاع غزة يكون اكثر عرضة للتائر من أعداد وتورع العاملين نتيجة للعمل
العربي في اسرائيل.
' وتنخفض نسدبة العاملين باجر. في الضفة الغربية: عنها في القطاع, حيث لم تتجاوز
. من مجموع العاملين فيها؛ مما يشير الي ارتفاع نسبة الماملين لانفسهم وللأمسرة 1١
وارباب العمل مقارنة بالعاملين باجر؛ وهذا يشير الى التداخل القائم بين علاقات العمل
والعلاقات العائلية وزيادة الاعتماد على الاطفال والنساء؛ مما يضعفء أل حد يعيدء
امكانية تبلور عطلبقة عأملة ثابتة؛: كما ان تحول شدد كبير عن فئة العاملين لانلسهم وللاسرة
الى عمال مآجورين لم بتم ضسمن ظروف تمركز الانتاج كما يحددها قائون التطور
الرأسمالي: بل ان هؤلاء خرجوا نهائيا عن داثرة الانتاج.
توزع العاملين باجر: كان قطاع الزراعة اكثر القطاعات تأثرأ بالعمل اللأجور في اسرائيل من
حيث خساريه للعديد من فئة العاملين باجر. وقد ساهم, في ذلك, عدم قدرة أرياب
الحيازات الصغيرة على رفع أجور عدالهم؛ مما دفع بهم للبدث عن مجالات عمل أخرى
نض - هو جزء من
-
شؤون فلسطينية : عدد 115
- تاريخ
- يونيو ١٩٨١
- المنشئ
- منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث
Contribute
Position: 22438 (3 views)