شؤون فلسطينية : عدد 79 (ص 68)

غرض

عنوان
شؤون فلسطينية : عدد 79 (ص 68)
المحتوى
54
بشغرات الواقع العربي ‎٠‏ وبالقوى المحلية المتي تساعدها في عملية الخرق
السياسي ‏ النفسي *
في الحشد والتفوق
يمثل الحشد على المستوى الاستراتيجي المبدا الاول من مبادىء الحرب ‎٠‏ فهو
المدخل العملي الى التفوق الذي يعطي الفاتد العسكري هامشا واسعا للمناورة
وحرية العمل ‎٠‏ ولا يتعلق الحشد بحجم القوى المتوافرة فقط , ولكنه يتعلق
ايضا . وبالدرجة الاولى ‎٠‏ بامكانية جمع هذه القوى واستخدامها في الزمان
والمكان المناسيين : مع التركيز بشكل خاص على محور ( أي محاور ) الجهييد
الرئيسي ‎٠‏
واذا كان الحشد بالنسبة الى الدولة المركزية التي تقاتل على خطوط داخلية
يتطلب سرعة التعبئة . والقدرة على تحريك القوات من جبهة الى اخرى بفاعلية
وسرعة . وتحت تغطية جوية كاملة ؛ لتامين التفوق على هذه اللجبهة او تلك ,
فان الحشد بالنسبة المى الدولة اى الدول التي تقاتل على الخطوط الخارجية
ضد عدو مركزى » يتطلب التعبئة ونقل القوات الى حدود الدولة المركزية ,
وتأمين الضغط المتناسق من جميع الجهات , بشكل يتعذر معه على المدو
المركزي المناورة يقواته وحشدها على جبهة واحدة على حساب الجبهات
الاخرى » حتى لا تتعرض الجيهات الضعيفة لضرية حاسمة » تتم ضمن اطار
الضغط المتناسق الذي دتطلب عاملين اساسديين هما : وحدة « هدف الرهان »
بالنسية الى الحلفاء المقاتلين على الخطوط الخارجية ؛ ومركزية القييادة
الاستراتيجية التي تدير الحرب وتؤمسن تنسيق الضغط على مختلف مسارح
العمليات ‎٠‏
وبالانتقال من النظرية العسكرية الى التطبيق العملى ‎٠‏ وتحليل الاحصداث
العسكرية التي شهدتها السنوات ااثلاثون الماضية . نجد ان الجانب العريي
لم يطبق مبادىء المحشد ‎٠»‏ ولم يؤٌمن الحد الادنى من ظروف تجاح القتال على
الخطوط الخارجية . فحرم نفسه بالتالى من امكاذية استثمار تفوقه التظرى ,
واعطى الخصم الفرصة لقلب المعادلة وتحقيق التفوق على ارض المعركة ‎٠‏
‏وسنرى في السطو التالية ان التقصير العربي في هذا المجال لم ينجم عن اسباب
خارجية » وأن غالبية أسبابه الرئيسية نايعة من الداخل ‎٠‏
ويظهر التقصير الاول في حقل التعيّة التي لم تصل الى مستوى الافادة من
في تحويل القوة الكامنة الى قوة فاعلة . الى عاملين هما : ‎١‏ اعتماد بعض
تاريخ
يونيو ١٩٧٨
المنشئ
منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث
مجموعات العناصر
Generated Pages Set
Periodicals دوريّات

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Position: 39344 (2 views)