شؤون فلسطينية : عدد 229-230 (ص 31)

غرض

عنوان

شؤون فلسطينية : عدد 229-230 (ص 31)

المحتوى

د. محمود ميعاري
عمًا كان عليه قبل الانتفاضة؟» أجاب ,4 بالمكة من العاملين بأن دخل الاسرة الشهري بقي كما
كان» و" بالمئة أجابوا بأن دخل الاسرة قل وفقط 77,5 بالمثة أجابوا بأن دخل الاسرة الشهري
قد زاد خلال الانتفاضة . وإذا ما أخذنا بالاعتبار انخفاض قيمة الشيكل » كما ذكرنا سايقاً » فان هذه
البيانات تشير, بالاضافة إلى تدنّي أجور العاملين» الى تدنّي أجمالي دخول أسرهم أيضاً.
بعد ان أوضحنا تدنّي أجور العمال في الصناعات «الوطنية», نسأل: هل هنالك فروق في مستوى
هذه الاجور بين فكات عمالية مختلفة؟ تشير النتائج الى ان هنالك فروقاً حسب بعض الخصائص
الفردية للعاملين: مستوى التعليم والمهارات والجنس (انظر الجدول الرقم ©). بالنسبة الى مستوى
التعليم: فالنتائج توضح ان العاملين الصناعيين الذين تلقوا دراسة فوق ثانوية يحصلون على أجور
أعلى نسبياً من غيرهم (الجدول الرقم © ب). كذلك؛ فان الاجر الشهري للعاملين ينأش باكهارات
التي يتطلبها العمل. فالعمال الماهرون؛ أي الذين يقومون بأعمال تحتاج الى مهارات: يحصلون,
يشكل عام؛ على أجود أعلى من العمال غير الماهرين: أي الذين يقومون بأعمال لا تحتاج الى مهارات
(الجدول الرقم © ج). أمّا بالنسبة الى الجنسء فتشير النتائج الى ان أجور العاملين الذكور أعلى؛
بتكل عام رع الج ا 5 ,50 بالمئة مقابل ‎١6,5‏ بالمئّة يحصلون على أجر شهري ‎٠٠١‏ شيكل
فأكثر (الجدول الرقم © 1). ومن المهم ان نؤكد أن أجر الاناث هو أقل بشكل عام من أجر الذكور
في كل فروع الانتاج الصناعي التي تعمل فيها النساء. بما في ذلك صناعتا النسيج والاغذية.
الجدول الرقم ه
الاجر الشهري بالشيكل لعمّال المصانع المحلية حسب الجنسء عدد سنوات
الدراسة وحاجة العمل الى مهارات, ‎١59١‏ (نسب مئوية)
(1) الجنس (ب) عدد سنوات الدراسة |(ج) حاجة العمل الى مهارات
ذكور | اناث | ٠8م‏ | ‎١١-5‏ |١١فأكثر|‏ لايحتاج | يحتاج
أقل من ‎1١ 4٠٠‏ ا 5 اا 5 اليا ‎١‏
‎0595٠‏ اا ةو ام الدلن دض 5 ا
الك ااا قف ‎1١3‏ ون ‎١84‏ 5 ا؟ ارم
فأكثر 18 لحك 3,5 ال ماع الا 38>
المجموع 1 1 1 1 1 1 1
العدد 1.5 كن 1 ‎1١١١‏ 5 548 1
مما تقدّم؛ يتضح ان نتائج البحث الميداني الحالي والمتعّقة بالاجور تنسجم مع الصورة القاتمة
التي توصّلنا اليها من خلال تحليلنا للاحصائيات الاسرائيلية. فأجور العاملين في المصانع المحلّية
متدئية جداً وتدنّت أكثر في عهد الانتفاضة:؛ في ضوء ثبات الاجور بالشيكلء من ناحية؛ وانخفاض
قيمة الشيكل؛ من ناحية أخرى. ومن المهم ان نؤكد ان أجور النساء في الصناعات المختلفة هي أكثر
تدئّياً من أجور العاملين الذكور. وجدير بالذكر أن المادة 4؟(1) من قانون العمل الاردني» الساري
في الضفة الفلسطينية» تخص على انه «اذا صدر اعلان يتعلّق بالحد الادنى للاجور لأية حرفة أوقسم
منها أى منطقة, يترتب على صاحب العمل ان يدقع لكل عامل أجوراً لا تقل عن الحد الادنى
7 شؤون فلسطرزية العدد 5075 ‎2337١‏ نيسان ( ابريل ) - أيار ( مايى ) 1351

هو جزء من

شؤون فلسطينية : عدد 229-230

تاريخ

أبريل ١٩٩٢

المنشئ

منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث

مجموعات العناصر

Generated Pages Set

Periodicals دوريّات