الطليعة : عدد 152 (ص 9)

غرض

عنوان
الطليعة : عدد 152 (ص 9)
المحتوى
ا <
امافةا 6
ي محاضرتة بالحديث عن
الزرين الطبقة العاملة في المناطق
ذؤ, وعن الاهتمام الكبير
يبدب العمال لمصالحهم
بالطريق الذدى يجت ان
5 الطلبقة العاملة من اجل
ملن مطالبهاء من اجل
يبل افضل لشعبنا.
4 ن .أن الدور الذى تلعبه
3 بن إبباملة في بلادنا قد تزايد
يبر مد الاحتلال الاسرائيلي
أن ااذارة
ليع / . انهم عشرات الالاف منابناء
دس رالمدن الى سوق العمل
ها لبيا افباعوا. الوة عملهم من
الركان إيمرل على لقمة العيش .
ان أل شهدت السئوات الثلاث
2 إخبرة ‎٠‏ تطورا كميا وكيفيا
يام الطبقة العاملة ‎٠‏ وتحول
الماجورون من حيث العدد
ئنة اجتماعية في بلادنا .
بن الطبيعي ان برائق هذا
د إنبندم ملحوظ في دور الطبنة
النضالي : والسياسي لتحتيق
أن الرطنية لشعبنا ‎١‏
‏الامتمام في البحث عن
ن | الننظيمية ‎,٠‏ . 8 8 عدب
ن لا لننظيم صفوف الطبكقئة
‎٠‏ ونمكينها من تادية دورها
ن إلى النطاق النقابي المطلبي
في ‎٠‏ أو على النطاق
الوطني ‎٠‏
لما اورد ها "الجفال *
الدئل غسان حرب للحديث
7 " الطبقة العاملة
1 نبا وحركتها النكابية في
إذا] بالنطاع “تاليف الدكتور
الجفال ".واستهل حديثه
ل التالي ‎١‏
يساعد هذا الكتاب على
نال الطبقة العاملة في تبوه
الذى تطح له والمو'هلة
إل ! .. وما هي الأفار العملية
!على نشر مثل هذا الكتاب
برد الرامنة ؟
'الجئال ينطلق من
#ود #اسدحعوم سد
ان لي عدد من الالدية
مان لي مديئة القدس ء
للام الاخيرة ؛ الإنتخابات
الملوية لاخديار هيكات ‎٠‏
‏“ايدة لهذه المو'ءسسات ,
النئاباتن العمالية في هذه
'' لاجراء انتخاباتها السلوية
لبن الايام القادمة .وتاتي
1 هذه النئابات من لاحية
ل الاي نكابة عمال الفنادق
نلا ان سعي بعضش الجهات
4 النضابية معينة كد دنعها
الطلالها بصورة ابعدتها جدا
لاك المرحلة الحالية
: الال الرطلي «وبفكل
من موادد امراء البترول
الادن وباحاديث تتترن
ك سعور "المقدسة"هن
د "الخطر' الشيوعي:
‎٠‏ ركاننا لا لزال في سدوائ

‏صر
‏زج الهيئة الادارية لنتابة“*
, والمو'سسات العامة برام
‏وضع الطبتة
سنوات الاحتلال
عام 54 الم
‏فعلي
‏الواقع عليها ؛
تصل للدور
‏44 في النضال السياسي
ولم يجر
‏وبالتالي
‏: ان عدم استطاعة الطبكة
ان تقوم بدورها ا
‏الذى تهيئه لها الظروف الموضوعية
يخود بشكل رديسي لعدم اتتران هذه
الامكائيات بالعوامل الذاتية وتقع
مسو'ولية ذلك على القوى الوطدية
والنقابات والقيادات العمالية التي
تخلفت عن هذه التطورات وبقيت
اسيرة افكار وتقاليد قديمة » ولم
تقم | بتحمل. مهامها في
‏وتوجيه وتوحيد هذه الطبقة وخاصة
جسمها الرئيسي . من, العمال
العاملين في اسرائيل . وبالنتيجة
فان هذه الحركة النقابية ‏ والكول
للكاتب . . تعتبر *انتها زية ويمينية "
.خائنة لقضية 'الطبقة ويجب احداث
‏من اجل ان تتمكن من ضم كل
العمال الى النقابات.
مجمل جوهر الكتاب ‎٠‏
‏في البداية اود ان اشير الى ان
النقابات ليست سوى احد الاشكال
لتدظيم الطبقة العاملة وليست ولا
يمكن ان تكون ‎١‏ الشكل الاعلى
والوحهد لتدظيم 2 الطبقة
فهنالك كما هو واضح' حزب الطبنة
العاملة الذى. يعتبز اكثر الاشكال
تطورا في مجال تلظيمها والدفاع
عنها.
‏ولسنا بحاجة للتدليل هنا على
الدور السياسي والوطني الكبير الذى
تضطلع به النقابات العمالية ‎٠‏ سواء
من خلال لضالاتها ضد الاستيطان
‏الاربعينات والخمسيئات ‎٠‏ :
وخلال ' الاسبوع الماضي جرت
هده الانتخابات في ثلاثةموائع: مي
دئابة عمال' وموظفي شركة كهربا'
القدس» ونادى الموظفين,ء ولادى
جبل المكبر'. وشتهدت اقبالا واسعا
من جمهور الاعضاء المنتسبين ‎٠‏
‏دقابة الكهربا0.0لارءة بالمكة من
في نادى الموظفين فقد بلغ عدد
و٠1‏ عضوا ولم تتعد ».
‏المسددين الاكترا 9
نسبة المشتركين في الالتراع كرء
بالمئة . ولي نادى جبل المكبر وصل
عدد المسددين الى 558 عضراء
وبلغت نسبة الحضورر ارا4 بالمئة ‎٠‏
‏النهادية لهذه الانتهابات ‎٠‏
‏رتابة عمال وموظئي
‏رطا عبد ‎١‏ اللطيث امينا للمره
‏فرضيات مسبقة وس د 1
الكاتب اكسابها 0 8 2
بالاستناد الى ارقام من الاحصائيا
الاسرائيليةوالمحن ' ‎١‏ 1
‏خلال
‏- وبالتحديد مند
‏وضعها
‏المتزايدة والاستفلال
نانها لم
المطلوب ان تضطلع
‎7
‏دمشروع الحكم الذاتي , واتفاقات
كاضيك ببديفيق '
‏وتحديدها + 7 بالمئة لاثبات
‏لئوية وعصبوية * القيادات العمالية
يكفن عن جهل متعمد أو رطبة
مقصودة في. الاسا'3 للعمل الدثابي .
والسو'ال هو : مل ان
العمال المنتسبين الى الددابات مر
الى ‎٠٠١‏ بالمئة في بلدان العالم
الاخرى ؟
‏ان ذلك ليس موجودا الا في
الدول الاشتراكية وفي الدزر التليل
منالدول الراسمالية ‎٠‏ وفي الدول
الغربية الاخرى تتراوح هذه النسبة
بين ‎620١‏ بالمئةو.+ بالمئة.واما
بلدان “العالم الثالث “فتتراوج
من ‎٠١‏ - م١‏ . ؟ بالمئة .
‏وتجدر الملاحظة هنا الى ان
تحديد ‏ السبة التساب العمال
للدقابات + 7 بالمئة ليست دئيلة؛
وهذا التحديد بحاجة للمزيد من
التنكيب والبحث سجلات
‎٠‏ كما ان المتصود هنا
‏عن | تدلي انسبة
المدسبين بقدر ما هو اظهار
للحتائق لا غير.

‏دور الدقابات في ظروفدا
‏اسح
‏فِن المبادى* الانتصادية
الاساسية في العمل النقابي , انتساب
عمال المهنة الواحدة او الاكثرية
الساحئة ملهم للدقابة. حتى يتسنى
لهم امكانية ممارسة الضنط على
صاحب العمل لالتزاع مطالبهم
المشروعة ‎٠‏
‏وفي حالة عدم توفر مثل هذا
الوضغ ٠فان‏ قدرتهم على الضغط
والتائير تقل بكثير ‎٠‏ وحتى
في ظروف قيام عدد محدود من
' عمال المهلة الواحدة " في مصلع
معين بالمطالبة برفع اجورهم ,
فان دور النتابة في هذه الحالة
يكون اقل فاعلية:؛ عله فيما لو توحد
القضية . يضاف الى ذكر ان الاكثرية
الساحقة من مو'سساتنا الاقتصادية
مي مو'سسات حرلية ‎٠‏ وتسودها
العلائات الحرفية , والعائلية في بعض
الاحبانءولا. يتجاور عدد عمالها
ه عمال على الاطلب .
‏وعليه فان نراعات. العمل
الناهئة تحل على الاغلبية بالطرق
‏. العشائرية المعرونة في بلاد ناومن مدا '
‏المدظارفان الانتساب للدقا بات لايتم
‏انج اوري ةسوب جىِب ض عرد ن مؤسان القيت
‏لبيل العزه نائبا لامين السر ء
اسحق اديب امينا للمسدوق
عبد ابو دياب مرائبا للحسابات؛»
الور عرفة مشرفا اجتماءهياء
صلاح ابو تطيش مشرفا رياضياء
وفخرى ابو دياب وعمر العسولي
عضوان ‎٠‏
‏نادى الموظفين
‏صلاح الزحيكة ١كامل‏ الدويك »
جميل الدويك ‎٠‏ ظافرصدد وقة .ماني
بيضون .زهرة الخالدى ,
سمعان خورى ‎٠‏ نظمي الجعبة ؛ عايدة
‎٠ ‏يرب‎
‏نادى جبل المكبر
‏جميل الملحوت سليمان عبده
نهد شثيرات: خليل وراد؛اسماعيل
‏صبيح ؛ محمود: .شلير 0 شاكر علان »
‏عبد الرجيم عويسات وحمن بجاس ‎٠‏
‏الاق اقل
‏لبجاريين,

‎5-5
‏سس بع وي
‏بالشكل المطلوب لا سيما وان العامل
ند يلتلع في الكثير من الاحوال
بامكانية تحصيل حقوقه دون الرجوع
الى النثابة . ويمكننا التدليل
ايضا ان العديد من عمالنا ابنا*
الريف . هم من اصحاب الملكيات
الصغيرة . كما ان تاثرهم الغديد
بالانتاج البضاعي الصفير يحد من
اقبالهم على النثابات .
‏ولدنظر الان الى تضية اخرى
يحاول ان يثبتها الكانب حول
الجسم الرديسي لطبقتنا العاملة,
وكون هذا الجسم من عمالنا العاملين
في اسرائيل هو الاكثر صلابة في
التكرين ضه) حسب رأيه ,
للاضطهادين القومي والطبتي
‏ان اقهال العمال العرب العاملين
في الورش الاسراديلية للانضمام الى
الدقابات . هو اقل من اتبال
زملائهم من العمال العاملين في
الضفة والقطاع من منظاران الاجور
في اسرائيل هي اكثر ارتفاعا بالقياس
الى الاجور في المناطق المحتلة ,
كما ان الامكائيات المتاحة للدقابات
في الدفاع عن هوالا١‏ الغمال داخل
اسرائيل مي شبه معدومة او في
غاية الصعوبة بالمقارنة مع امكانية
ذلك في المناطق المحتلة ‎٠‏ ومن
الطبيعي ان تقلص هذه الامور
من انتسابهم للدقابات العربية ‎٠.‏
‏ومع ذلكفان محاولة الكاتب
ان يثبت نطج العامل الذاتي لدى
هو'لا' العمال عن طريق الحديث عن
تطور مهاراتهم الذاتية في العمل هو
غير صحيح لان هذه قضية نسبية 2
فهم ماهمرون بالنسبة للعمال في
المناطق المحتلة ولكن نيس بالنسبة
للعمال الاسرائيليين .وانئا نتساءل
هنا الم يسمع الكاتب عن اقتصار
العمل الاسود على العمال العرب في
اسرائيل 9..
‏أذن كيف يمكن للكاتب ان يصور
وكان الظرف الموضوعي كان في غاية
النضج وان التخلف كان في العامل
الذاتي قمع
‏لقد تضمن كتاب الجفال مجموعة
اخرى من المغالطات مثل اعتباره
ان بدايات الحركة النئابية كانت
منذ عام م907١‏ او حتى الثلا عشرم
سنة الاخيرة ‎٠‏
‏ان تاريخ الحركة النقابية يمتد
عميقا في جذور شعبنا عبر العتود
الخمسة الماضية اوما يزيد . فمن
المعروف ان اول منظمة للعمال
الفلسطينئيين تاسست عام 6و(
في حيفا في فلسطين. وتطورت
بحيث تاسست فيما بعد جمتية
العمال العربية الفلسطينية وكذلك
مو'ثمر العمال الغرب .
‏للد مدرسو وموظلو جامعة
بيرزيت اضرابا جزئيا دعت اليه
‏لقابة مد رسي وموظفي الجامعات
والمعاهد الخاصة فرع جامعة
بيرزيتث ‎٠‏
‏وجا' 7 البيان الذى أصدرته
النئابة ان هذا الاضراب يجي'
بعد تغاضي المسو'ولين عن العديد
من المطالب الضرورية الني تقدم
بها العاملون للادارة ‎٠‏
‏ومن ناحية الخرى اكد الدكتور
‎:
‏الطلبة تحت أسم

‏لل انان ااانا
‏اتناس
‏تستلكر " اسرة اللفة العربية " في جامعة بيت لحم ما قأمت به زمرة من
ب الحركة الطلابية
الجد ران والتشهير بأدارةالجامعة وبعض الا سادذة رذ لك في 1941/1/11 .
‎١ 5‏ 2 د
--
‏يا الي ا
‎0
‎7
‎1
‏وبعد عام م66١‏ جرى احياء
وبعث الحركة النثابية ‎٠‏ وتشكلت
‏جمعية العمال العرب الفلسطينية
‏في نابلس , وفي رام الله اعدثل
5 مرواطنا عام اققا»٠‏ وارسلوا
لمدة ‎١‏ اشهر الى “الجفر" بتهمة
التنظيم النقابي والاحتفال بالاول
من آيار .
ان الحركة النقابية في بلادنا
لها امجاد ماونضالاتهاوليس من
المداسب ‎٠‏ وليس من باب العلمية
مطلنا التدكر لهذا التاريخ .وعندما
تلصق التهم بالحركة النقابية
وقاداتها جزانا. فهذا لذ يخدم
الطبقة العاملة وله نضالاتها رلا يخدم
امداتث تنظيمها وتسييسها كما
بد عو الكاتب .
يشير مو'لن الكتاب الى قيهام
القيادات النقابية الانتهارية ,
على حد قوله , باغلاق باب
النثابات امام الجسم الطبئة العاملة
الرئيسي" ولحن هنا تحيل الرد على
هذا الانتراء للسجلات النقابات
العمالية نفسها وبشكل رئيسي لقابة
عمال المو'سسات في البيرة ورام الله
التي كانت عرضة لهجوم الكاتب .
فمئلا عام ‎١934‏ بلغت لسبة
العمال المنتسبين للنئابة من
العاملين في اسرائيل هرةابالمئة.
في عام ‎15٠‏ ء كرما( بالمنة.
في عام ‎٠ ١910١‏ 4 بالمئة .
في عام 7و1 ء ؟رعع بالمكة .
في عام ؟لاولاء لإر؟م بالمئة .
في اعوام ل 130
معدل النسبة .ء بالمئة .
في عام ولاوزء لارة بالمئة .
في عام ‎2154٠.‏ إروع بالمئة .
هذه الارئام تبين ان نقابة
رام الله التي كانت اكثر استهدانا
في هجوم الكاتب ‎٠‏ كانت في الحتقيتة
سمائة في تنسيب العمال العاملين
في. اسراديل: الى سلوقها:
لكد خطت نقاباتناالعمالية
العربية في الاونة الاخيرة خطوات
رائدة لي عملية جمع الفمال
وتننليمهم وخاصة اولئك العمال
الدذين يعملون بشكل مبعثر في مناطق
مختلفة في اسرائيل ‎٠‏ وجرى التتاح
مكاتب نتابية في القرى ‎٠‏ رطم
التعرض لحملات وضغوطات سلطات
الحكم العسكرى ‎٠‏ حيث جرى من
خلالها استقطاب اعداد كبيرة من
العمال للتنظيم النقابي .
وبناء على مذه الحقائق
والمعلومات فان الكاتب لم يستوث
الهدف الذدى تحدث عنه في بداية
كتابة عن خدمة الحركة النقابية
في المناطق المحتلة , لانه استخدم
اسلوب التشهير بالتادة النقابيين
وبالنقابات ونضالاتهاء ولم يتورع
عن تشويه الحئائق وتزبيفها
لخدمة اغراضه واغراض اصدتائه
الذاتية والتي لا تمت بصلة للحركة
النئابية او للطبتة العاملة .
‏| ض ا بالعابلين في بواهى: ببرزبيت
‏جابي برامكي تائب رئيس جامعة
بيرزيت أن مجلس الامنا' سيبحث
شي وقت قريب موضوع زيادة روادتب
وتحسين أوضاع المدرسين والموظئين
وقال ان الجامعة لم تسئط موضوع
تحسين اوضاع العاملين فيها من
حساباتها . وفي نهاية الاضراب الذى
نفذ يوم الثلاثاء الماضي ارسل
العاملون المضربون مذكرة لمجلس
امداء الجامعة شرحوا فبها دواقع
أضرابهم ‎٠‏
‏لي للسدلين - من كتابة على
‏" اسرة اللغة العربية *
‏.. جامعة بيت ليسم .

‏سجبسه
‎1









هو جزء من
الطليعة : عدد 152
تاريخ
٢٩ يناير ١٩٨١
المنشئ
الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
مجموعات العناصر
Generated Pages Set
Periodicals دوريّات

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Position: 7337 (4 views)