الطليعة : عدد 153 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 153 (ص 9)
- المحتوى
-
آل وه
سس
1١
يفا
لكا
أآ# و
.ا ...الوامة السنوية العادية وذلك يوم السبت ١؟/راي/رامة؟
علو|. ال عاق العمال الحاضرين 155 عاملا من
اعضا' الهيئة
ره . النقابة.انحازا هاما من بين جميع المو'سسات العاملة
م اندية وجمعيات خبرية. .الخ باكتمال النصاب
ينها العامة.في الحلسة الاولى .
: ن بمستوى عال من الوعي النثابي والاحتما
1 يعد احبط محاولات نفر قليل جدا جا' غصيما لازن
المسو'ولية والانضباط والغيرة على مصلحة النقابة
ىإ لبي رالدي انسم بها موئن اعضاء الهيئة العامة باغلميتهم
1 هذه الفرصة واتاح
1
المجال امام استمرار الاحتماع بروج
1 الاجتماع المذ كور يحنق انجازات هامة على الصعيدين
اياي راكد العمال بذلك حرصهم على النقابة وثتتهم
٠١ لقرارية
س بمشاركتهم الايجابية الواسعة في منانشات واعمال الاحتماع
إجباط كافة محاولات التشهير والتخريب التي
ا الضلة الغربية مستقبلا .
قد تتعرض لها
متماع وبحق بمثابة تظامرة عمالية واسعة صادنت على استمرار
7
بأيييرن كدلك وباغلبية
بغ ممئويات. تفارير الهيئة
داري والكقاية.
ا تلام الماضي ومشروع
إمية للعام الحالي ام
بر
ادايسة
2
إن الصباح بدات قوافل
د من مختلف القرى
؛ على مقر النقابة الدى
5 نذابية لخصت وعي
أرهم على مجابهة كافة
تنهداد مسيرة نقابتهم.
إل ومضامين ومتطلبات.
بي اللاحق ومحافظتهم
بنهم | ونبذدهم - لكل
الهادفة شق وحدتهم
ابية في اطار الاتحاد
إن العمال. في الضفة
ن.النقابية الواعية
دران مترهما
أت الشهارات. النقابية
ناعة النقابة كما
إراعتمال
فيصل هنركا
بنهمة التحريض ضد
ل بسبب اقامة المعرض
ب النقابة في فترة
حكمة قد حكمت في
على احد المشاركين
غرامة مالية مقدارها
نرى تستمر المضايقات
ويتم استد عا' اعضاء
اتحليق في طولكرم
,
اث لي قيادة العمل النقابي وتمثيل العمال على مختلف
زين مدخل النفابة بهافطة تحمل شعار
'لنفشل كل المحاولات المشبوهة
لحرن النقاباث. عن دورها
الجما فيرى ٠ ولنعمل على ترسيخ
دعائم.حركتنا النقابية *
وتعبيرا عن دور النقابة في
المحافظة على موية شعبنا
الفلسطيني السياسية والوطنية
وصونهاء .رفعت يافطة ثانية تحمل
الدعوة الى. المحافظة على تراث.
شعبنا كحز' لا يتجزا من هويتنا
الوطنية .
يله
لجنة شو'ون المراة
العاشلة
وتاكيدا”" على اهمية دور المراة
العاملة وحقها المشروع في التضال
منخلال لجنة شواون المراة العاملة
التابعة للنقابة. رفعت يافطة ثالفة
تقول لنناضل ضد الاستفلال
المضاعف الذى تتعرض له المواة
العاملة وتو'كد على التمسك بحرية
العمل النقابي.
واستعرض التقرير الادارى
الإنجازات. النقابية والاجتماعية
والثقافية من بينها افتتاح . مكاتب
نقابية فرعية. في عدد من القرى
.والاتساع في افتتاح العيادات. الطبية
٠» ©©
ادم
من هذه المطالب .
معلالب العمال
.١ تعديل رواتب العمال والمرظنين
بحيث لا تقل الزيادة عن ٠٠١ بالمئة
_.. اى خصومات لضريبة الدخل تتم
على الموظف تدفعها الشركة .
2. تامين جميع العمال والموظفين
صحيا مع التكفل بدفقات العلاج
5. منح اجازة مرضية لكلاثة اسابيع
سنويا ٠.
ه6. تعديل تعويض العمال والموظفين
بحيث يحق للعامل الذى انهى خمس
سئوات أن يلبش جميع اتعابه؛ عن
كل سنة خدمة راتب شهر كامل عن
اجمال ما يتئاضاه من الشركة بما فيها
المكافات
55 اعتبار حساب المكافاة على
الراتب الاجمالي واعتبارها من ضمن
ما يتقاضاه الموظف من رواتب وبوائع
٠ شهرين
0
ع إِلبَيه العامة
0
ابة المو عسات العامة برام الله دعوة الهيئة الادارية
واوحه نشاطات. لحئة العمل التطوعي
النقابية ٠ والعديد العديد من
النشاطات الاحتماعية والثقالية
المتنلوعة .
المصادئة على الميزانية
وصادقت الهيئة. العامة
باغلبيتها الساحثة على التترير
المالي الذدى قدمه عبد الحميد
سدقرط بشفيه الميزائية العامة . لعام
و«ومشروع الموازنة العمومية
للعام الحالي. ١م5١ والدى اعد من
قبل المحاسب الثانوني محمد سليم
صونفان.
بعد ذلك فتح المجال . امام
المشاركين للمناتشة وابدا'
الاهتراحات. الخاصة بخطة عمل
عدٍد كبير من العمال في المنائثة في
جو ديمتراطي ,وار .بنا' .ايجابي
اتسم بالجدية والواقعية والطموح في
آن واحد .
وانتهت المناتقشات. بالتوصية
الى تحئيق جملة مواضيع شملت :-
١ ادانة. محاولات ما يسمون
"بالجدريين " الهادفة تخريب العمل
النقابي وشق وحدة الحركة النقابية
لنقابة عمال رام اللحه
ريه واقرا نامج العمل
في الضفة الخربية ٠
؟- تشكيل لجنة تحكيم لقابية دائمة
لنض المنازعات ولوضع حد
لتحاورات. كل من يحاول التطاول
على نضال الحركة النقابية في الارض
المحتلة ويعمل على حرف هذا
النضال عن وجهته ومساره الطبيحي ٠
وقد ضمت اللجنة في عطويتها ب
محمود الشيخ.ء مخرم البرطوئي»
عبد الكريم الشلودى. فائق سبلهء
واميل عبد الفناج ٠.
؟- توجيه تحية الى. الاتحاد العام
لعمال النقاباءت..في الضفة الغربية .
بالاضافة الى سبعة عشر توصية
وترارا هاما.
رسائل تخضامن
ويدكر ان .الهمئة العامة للنتابة
كانت قد تلقت العديد من رسائل::.
التضامن والتاييد من عدد كبير من
المو'سسات. والهيئات. الشعبية في
الضذة الغربية من بينها نكابة اصحاب
المون الهندسية في الضفة الغربية؛
الهبئة التاسيسية لنقابة. العاملين
في المهارس الخاصة؛. نادى اسلامي
رام الله والنادى الارئوذكسي برامالله
1 لب نماية التكلاهرية
:رتم استئجار مكتب جديد للنقابة
اكثر اتساعا من المقر القديم ٠ واصبح
من الممكن لاعضا' النقابة ممارسة
النشاطات المختلفة الذدى كان
يعطلها ضيق المقر السابق .
»در يستنكر اعضاء النقابة استمرار
اعتقال رئيس المجلس القروى والدى
مضى عليه شهران حتى الان .
بو يتسا'ل الاعضاء عن السر وراء
عدم وصول اشتال الزيتون للقرية
حتى الان في حين تم تسليم الاغتال
لغالبية قرى محافظة الخليل .
. كل عامل يتاخر في عمل الشركة
عن الساعة الرابعة والربع يتقاضص
ساعات اضافية ٠
4 تقديم أوجبة حليب لجميع عمال
[ .
9. انيكون العمل يوم الخميس حتى
الساعة الثانية عفر ظهرا.
05 احترام العامل وعدم نكله من
مكان عمله الى مكان آخر تعسنيا .
.١ اتباع اللياقة في تفتيش العمال
؟١. تأمين المواصلات لمكان العمل .
؟'ء منح علبة سجاير يوميا لكل
عامل وموظف ٠
؟١. عدم فصل اى موظن او عامل اله
بموافقة اللجنة .
المطالب التي وافكت عليها
ادارة الشركة
.١ (يادة متقدارها ٠. دينارا اردنيا
علاوة على الرائب الشهرى ,
وكان الا مالي قد قاموا بمراجعة
جمعية المانونانيت التي ستزود مم
بالاغتال والتي بدورها أن الاغتال
ستصل الترية في هذا الموسم.
هذا واعرب المسو'ولون في
الجمعية عن استفرابهم للتاخير
واكدوا عدم معرفتهم للاسباب.
لكن. اهالي الظاهرية يقولون
بان رابطة دودين ورا*ء التاخير
وتهدف الى منع مساعدة لجان
الحمل التطوعي للمزارعين حيث
تنتظر هذه اللجان وصول الاشتال
لمساعدة الفلاحين في غرسها.
افا لحانخلافات العمل
20 صبمل اليه في شركة سجاير الؤرس
اثبتت موافقة عمال شركة سجاير القدس. على اتفاق الحمل الذدى جرى /
التوصل اليه بين ادارة الشركة واللجنة المفاوضة عن العمال: ان استعداد
عمالنا للحفاظ على الصناعات الوطنية هو استعداد صادق. رانه لول
عطائهم وتضحياتهم لما امكن التوصل لمثل هذا الاتفاق.
وكان موظفو وعمال شركة سجاير القدس قد اعتصموا في مبائي الشركة
ودقد موا ب ١ مطلبا لزيادة رواتبهم وتحسين ظروفهم ؛ واستجابت
ادارة الشركة بعد مفاوضات استمرت حوالي يرمين الى حوالي .ن بالمئة
"0 مساهمة الشركة بقيمة .ع بالمئة
من قيمة ضريبة الدخل . كما ستقوم
الشركة بتسديد قيمة ضريبة الدخل
المترتبة والمتراكمة على التمال
والموظفين حتى تاريخ ١؟١/.م
؟ء. تامين العمال صحيا على نفتة
الشركة في حالات المرض الطبيعي
غير الناجم عن اصابات العمل خلال
الاشهر الثلائة التادمة حتى يتم
تشكيل لجنة بهذا الخصوص, لدراسة
موضوع التامين الصحي ووضع الاسس
اللازمة له.
١6 منح العمال والموظفين اجازة
مرضية مدفوعة الاجر في حالات
المرض الطبيعي شرط أن تكون مد عومة
بتقرير طبي سن الطبيب المعتمد لدى
جمعية المتاصد الخيرية ٠
ه. دقع مكاناة في نهاية الخدمة
لموظفي الشركة وعمالها عند
وراتب شهر لكل سنة
“قدمة.
١ دفع منحة سنوية تدرها شهر لكل
سنة ودفع بدل العمل الاضافي لجميع
العمال والموظفين ,
لاء تقديم كوب من الحليب يرميا
8
ناذا السك صرلمايمٌ
ا ممرصنين وا مرصات
والمايدرت الماوات 6
رغم ان الهينة الادارية
المنتخبة ٠ وهذا من حنهاء لم تلن
بالا للامر الصادر من وزارة العمل
الاردنية بحلها وتعيبن مند وبين بدلا
منها . الا ان السو'ال الذى يطرحة
الجميع لماذ اقدمت الوزارة على
هذه الخدلرة “"الديمقراطية جدا*؟
الها في ابسط حالات حسن النية
ل تنسجم مع التثرير الذدى يقرل
لمسو'ولون الاردنيون الهم يكدوله ,
“للا مل * في الاراضي المحتلة .
ولكنها في اطار واثهنا تحمل
مغرى اكثر جدية وخطورة. ومني
تتناقض تماما مع شكوى وزارة العمل
الاردنية الى منظمة العمل الدولية
حول تعديل المادة +م من تانون
العمل الاردني . لان التعديل المدكور !
اعطاء السلطة حق رفض او
شطب او الغا' عضوية الهيئة الادارية ,
لنقابة ما بدون ابدا' الاسباب» وهذا
للاسفث . ما فعله الذين اصدروا امر
عدم الاعتراف بالهيئة الادارية
لنقابة الممرضين والممرضات
والقابلات التانونيات يضعث الى حد
بعيد الشكوى الاردنية لمنذلمة العمل !
الدوليقت ويفسح المجال "للاخرين "
كي يتذرعوا لهذا الاجراء لاتخاد
اجرا'ات اخرى ضد النقابات ٠
ولا تظن أن هذا الامر يغيب عن
بال اولنشك الذين تقدموا بالشكوى
الى منظمة العمل الدولية. ولكن.
قيما يبده ان احهزة وزارة العمل
الاردنية لا تنسق فيما بينها ٠ على
الاقل » كي تتجتب الحرج امام العالم
فيما اذا سثل ممثلوها في المنظمة
الدولية عن مدى الاتسجام بين
الموتف من تقابة التمريضء» والموقك
من تعديل المادة 6م من قانون
العمل الاردني ٠
واخطر من كل هذا عليهم ان
يسالوا اتفسهم الى اى حد يتفق هذا ,
الاجرا' الاستيدادى مع تعهدات دعم
الصمود فى المناطق المحتلة ؟
تعاب الجماطين سمالت
السيجع ث قطاع طْرْةٍ ©
رفض السيد عدلي ساقالمله
رئيس نقابة. الخياطين وعمال النسيج
وعضو اللجنة التنفيدية في اتحاد
عمال .القطاع .الاجابة. على استفسار
مندوبنا عن العمل النقابي. في
القطاع . حدث ذلك يوم الاحد
الماضي الموافق ١/را/راهة١. حين
توجه مندوبنا الى. مقر الاتحاد
لمتابعة اخباره .ونشاطاته -
نشاطات نمَاس
ساس الدم راطبيركٌ
5 بلغ عدد العمال الذين قدموا
طلبات انتساب جديدة لئقابة عمال
رام الله مند اوائل كانون الثاني وحتى
نهاية هذا العام ١4و21 م4١ عاملا
عر قامت الهيئة الادارية للنئابة
ولجانها ونتابييها النشطاء بزيارة
للعمال في مواقع عملهم وسكلهم,
وزاروا اكثر من .؟ قرية في الاسبوع
الماضي» وسوف تستالنث هذه
الزيارات في الاسبوع المقبل ,
عر اصدرت اللجنة الثقافية
النقابة جريدة الحائط الاولى للعام
الجديد بعنوان 'يا نتابتنا.. ما
يمرك ريح " ٠ وتضمن هذا العدد
مجموعة من المكالات والاخبار الهامة
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 153
- تاريخ
- ٥ فبراير ١٩٨١
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 7337 (4 views)