شؤون فلسطينية : عدد 221-222 (ص 23)
غرض
- عنوان
- شؤون فلسطينية : عدد 221-222 (ص 23)
- المحتوى
-
د. عزيز حيدر
ضد العمّال العربء لاجبارهم على ترك أماكن عملهم. وهكذا كان لقيادة الهستدروتء, من أمثال بن
تسفي» وين - غوريون» واورلوزروف» دور هام ف صياغة العلاقات العربية اليهوبية, قيل قيام
أسرائيل» وبعدةء نظراً الى ان الهيستدروت كانت أقوى تنظيم اقتصادي, وسياسيء في عهد الانتداب»
حيث انضمٌ اليها 85 بالمئكة من العمال اليهودء وبسبب هيمنتها على تنظيم المصالح الاقتصادية
الخاصة(").
الهستدروت والعرب يعد اقامة اسرائيل
بعد اقامة دولة اسرائيل, استمرت الهستدروت ف القيام يدورها في صوغ العلاقات اليهودية -
العربية؛ لاابل ان هذا الدور توسّع, وتعمّق» وأخذ أبعادأ لا يمكن ان نجد لها مثيلا في أي بلد آخر.
فالهستدروت قامت بدور هومن مهمّات السلطة الحاكمة: وليس من مهمّات حركة عمالية: أو مؤسسة
اقتصادية. في ما يلي» سنتعرّض لسياسة الهستدروت نحو العرب وأهمٌ النشاطات والمهمّات التي قامت
بها بعد قيام الدولة:
سوق العمل: لم تتغيّر المبادىء التي استندت اليها الهستدروت في سياستها المعادية
للا العري ؛ ولكن بدلا من سياسة استبعاد العمّال العرب من سوق العمل اتّخْذت سياسة تجز؛
سوق العمل الى يهودي وعربي. . وتبلورت هذه السياسة في «تخصص» العرب بأعمال معيّنة؛ لا يقتر,
منها العمال اليهودء واستخدمتهم بنفسهاء وسمحت ا العمل يتشغيلهم بشروط وظروف عمل
مختلفة تماماً عن الشروط التي يحصل عليها العمّال اليهودب(). أمّا في حالات البطالة؛ فقد لجأت من
جديدء الى سياسة استثناء العمّال العرب, وسمحت لمجالس العمّال بالقيام بتظاهرات عنيفة,
واستعمال القوة, لفصلهم من أماكن العمل (7)
لقد امتنعت الهستدروت عن تشغيل العمّال العرب في مشاريعها الاقتصادية, ال في مجال ضيّق
من الأعمال الرخيصة والشاقة. وبشكل خاص اعتمدت شركة «سوليل بونيه» على العمل العربى,
مستخدمة سياسة تؤدي الى الثتائية في سوق العمل: يعمل المستخدمون اليهود في الأعمال غير
اليدوية؛ او وظائف «الياقات البيض». بينما يعمل العرب في الاعمال اليدوية الشاقة(). كما ان الشركة
استعملت سياسة التمييز بين اليهود والعرب من العمّال اليدويين. فالعمّال المثبتون في عملهم هم من
اليهود ؛ والعمال المؤقتون هم من العرب. وعندما تمرّ الشركة بأزمة, بسيب النقص في عروض العمل»
فانها تقوم بفصل العمّال المؤقتين» بينما تعمل على اعادة تأهيل الآخرين مهنياً. للقيام بأعمال أخرى.
وهناك شق آخر لسياسة الهستدروت هذه. تتمثّل برفضها اقامة مصانعها قٍِ القطاع العربي»
وى المساعدة في انشاء بنية تحتية ملائمة لتطوير القرى والمدن العربية اقتصادياً . وبذلك تكون قد
شكلت عاملاً حاسماً في اضعاق الحرب اقتصادياً.
؟ - تتؤظليم العمال العرب في الهستدروت: كان معظم قيادة حزب مباي يؤمن بأن مصالح
العمّال العرب واليهوب متناقضة: الى درجة انه لا يمكن دمجهم في تنظيم عمّالي واحدء وانما أقصى ما
يمكن عمله هو اقامة تنظيم خاص بالعمّال العرب تحت رعاية الهستدروت7”). لذلك, فقد تركّز نشاطهاء
بعد أقامة اسرائيل؛ على احياء «اتحاد عمّال فلسطين» تحت اسم «مؤتمر العمّال العرب», الذي استمر
نشاطه حتى العام 1107. في ذلك العام قرّر مؤتمر الهستدروت فتح أبواب النقابات المهنية للعمّال
العربء والسماح لهم بالانتماء الى «صناديق المساعدة المتبادلة»؛ لكن لم يسمح لهم بالحصول
55 نشيون فلسطزية العدد 575-57١ آب ( اغسطس ) أيلول ( سبتمير) 1451 - هو جزء من
-
شؤون فلسطينية : عدد 221-222
- تاريخ
- أغسطس ١٩٩١
- المنشئ
- منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث
Contribute
Position: 17435 (3 views)