الطليعة : عدد 40 (ص 10)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 40 (ص 10)
- المحتوى
-
١ ١
عا هلال * “لوال ممع تحط 3 هه >. 5
5 يشر امههدح٠ ٠.٠ 1 يحي سعد زنوظ_ 5 باعضائها العمال 8
ذا ينض ان النقابة مدعومة + 1 5 اليساعده على السير ولى ار 5
ة بليغة في ساقه / "2 طبع 2 0/11/١ وهكذا يتضح 'ن لجمعة الماضي
مسد ١ اددة الكتب الواردة لاصابة بليغة في ذهعا ين ٠) ١ يوم :
1 | باحثان عن ميم بغار ٠ المكاسم مجلس الت ...ل الاىيال , من اهمها مناقشة ! النظام | ويدوران
١ كد خسة قاط على جدول 7 القادم » وتعديل ب - الجلسة لا يخدعهما كما فعل الأول , ا ا
التعروف:قي لمناقشة لحنة للاحتفال باول ايار المواضيع فقد اعتبرت 7 1 فض مواصلة د فاعه عن قضية إر ”ل 0 غث(00 1
ِ ة في نقابة الم سسات بنابلس عمل النقابي المعروف في وانتخاب نذا لضيق الوقت وكثرة اله هب لاستكمال جدو 9 في شركة اسرايا " خايل 11
ونظرا لضيق ا لجمعة في 6/1/0 . . .. نقابات المصاب في "ركه سر ثيلية إ, / جام ٠ أنهت الادارة في نقاب تفرغ نقابىفى نقابة الموء سسات خلي
2 قاسة ك كمتفرغ نقابيفى نقاب الداخلي 2 و نتائف يوم الجمعة في ة كتاب مقدم من نقاب ذه الام| > (لفز 8
مستمرة ورقعت على ان : من ضممن الكتب الواردة كنآ ة + والعناعات | اتمويضة عت هلد لاطي ار * سك || ١1. ع ينيعل منغرها مدل راتب شصدة
النائه جلحة يستطيع مع جة ساقه لحي لات واسديد ١ "وتبرع " الحاج حسينيا ن ب 0 و غنام :من عغوية مخنس الاعمال, وقدم في الجلسة يه 1 الخدمات
- قا تم كذلك استبدال النقابي محمو الموء سسات بح للاتحاد على 7 بكفاءة بعد اع “هر
لأتعاد وهو أمين مكدوق الاتحاد وامين عام سايق - الحسرسج بابس ينتقد فيه مقدموه الامين العام الالتتاج مسي يي | عا قالد جام شك |
ويعترضون 0 ذلك بان الالغاء جاء ل ا ”ع الشم +١ الاتعاد جا هذان الاجر نان التسفيان بعد ان تقدم 7 5 الجلدية بنا بلس ينتقد ١
0 والجمعة الذى ا : طلب الريك م تجمة ا ٠ ة رامالله : وقد رد الامين العام امالله ١ الر بت لبنس بعطالب عمالية الى الشركة حبيا سم للاتخاد 0
0 8 لزيو غلا" معيشة, والعمال المذكورون هم اعضاء في نقابة المو في عار الجاع الى دعت اليه قاية يل عقد الاجتماع ' الهم وفع يداز ١
لا د ا وقيشهه بسبب اهمية الا 1 حيث ب 1 3 9 و بحم
دا - ادس لضت جا .نيان || يلي ذلك الاجتاع نت جمة عيد الانحن جنا 0000 | تكرت هذه القسة ضرع ”| أضطا )با
أ ويقال ان القرارين نا و كسمو غنام للقرارين التسفيين العذكورين وأوضح الامين العام 21 الاول في سياسة الاتحاد * طلبي انضمام ورد خبر في 'نشرة الضفة والقطاع . يدينة لا ب 0
40 ا ولدى تفنيد علي مبروك: وف 50 بح ولكن هذه هي اوامر ان القضية الوطنية لها الاهتمام فزل والنسيج بالخليل طلم : . الاذاعة الاسرائيلية , ريق
“كلامكم صجيح 5< || بي قدمت نقابتا الاحذية بالضة اللربية , وقد رحب الاميين | من : اصابات العمل | نخؤز 0 تقيلة ٠ د بعض الاعضاء في الادارة فائلين ١ 01
١ الا 00 تقال اح بر قدا مت عام لنقانات العمال بالة تنشذية للاتحاد ستقوم مفاده ان اصابات ا
الشركة ” ن العمل بشكل تعسقي اربعة من عمال 1 غات , لك نفابة || لنضوية الاتحاد العام نطوة, وقال بان اللجنة التنفيذية للا: نقابية:_ | اوساط العمال العرب العامل/ المراكز 00
ا ُ “ فصل من *هم اية تعويضات : لكن تحاد بهذه الخطوة؛ و غدا) للتباحث في امور 0-0 “ثىم| إهذه-
الجاع برها تحن وف وار بي ب التتويين ودر ذلك ْ يزيارة الى كل مالنقابتين يوم الجمعة (غدا) للتباحث فر اسرائيل والذين | يبلغ ني اسنتقكلات 1 14
0 ا عمال البناء استطاعت ان تنتزع للعمال حقهم في التعور بزيارة الى كل من سه عددهم 1 م ال مر 0
“© كمابلي :هم ' 1 0-1 أهير اصابة سنةا الا “ارا | ررموضوع 0
شة وع دل الح 2 اصابة في /ا-11174 + | إن هذه الك : 1
ى النظر عن دقة الرقم ومرن | جو في ه ١ ٠. ظروقه 2 عام |
بعص ييه 5 / الم - |] 0 ٠ 0
لال التنوره 22-6 لم فانه يحق للاذاعة الاسرا ئيلية ار | محيح ٠. م - ٠ أخلهار أكرا:© رج 3 أ 7 ١
دك 0 حمراني الححادحة من تورده ضمن - انجاذات وذارةة ال | | رربي تتصدر 3 ُ
ع7 هو وخصوما في ظل الاهخمام المتزير | المراكز قد 20 8 | 1
بالعمال ؟؟ !! | لو بن إر 2 1 2
أ اصدرت نقابة غمال 9 يوجد في الوقت الحالي ثلاثة ا والسوءال الذى يطرح نفسه ورأ ع من ال |
|أملابين طفل في سن الدراسةءاى ا العامل المذكور من الثلاثماية اطبن | | إرى بقوتها ٠ ا والمو؟ سسات العامة في رام اللدو
وهل البقية على | |رنها تعاني ٠ واللواء تقويمها السنوى لعام 21516 ع بالدكة من الاظفال رمحرومين من 0 التي انخفضت 1 ١
اف التقابة | المدارس ومقابل ملبوني طفل بين 1 نفس الطريقة ؟ وهل الانخقار| |إررفوعية ٠ : الا بهدفين
نشر مبادى؛ واهداف النقاب ثالثة والخاصة, لا بوجد سوى 3 نى فى مثل هذه الاحصائيات || | . ,| المسذ ١ أت
توسيع قاعدتها الجماهيرية٠ الثالثة و لحضانة د يعنى في . | رقب 1
وتوسع صم الدعم المالي || 1100-0 مكان في 0 0 0 العامل المصاب والذى لا يعود الى | ردنى م 1! |
ل خاصة وموارد || ورسوم المدارس خاسةمبالية لارتفاع 3 العمل ولا يعو « هو انخفاض فر الإهداف ١ |
م خاكات ليةتقتصر على اشتراكات || بحيث لا يستطيع الالتحاق بها سوى ا الاصابات ؟ || وهنا لا
ا ا 0 اليم يي : ع ابناء العائلات شديدة الثراء,.اذ قد طعا لا اوجه الاسئلة الى وذارة أ | النشاط الردِ
لان الاجابة معروفة لدر |زلارئطة ال ٠ دولار العمل 5.٠ أ اعم .وتيرعات الماتوين تصل الرسوم الشهرية الى
عدديا غير أنه يوجد في ايران نا دنوع اهتما 7 ٠ ا والاصدقا
ال ٠ كما احتوى التقويم على الوطنية || ...ر. .+ر عاملة .لها اطفال في كل عمالنا :
الشعارات العمالية النقابية والوطني د لشبيبة ١
سن الحضانة٠ اه © ]| (الفني)( 0 1
لالساسة افا 8
ا 0 1 9 نقلاب ؛ قد حسن برنامج 5 ثاء > ] ولقد
عاما لإضاب لئى١ كلد نجاحات قٍ ٠ ا عمال وعاملات شركة مصانع سلفانا إوجه للا. الذء الى
2 - - على زيادة غلا معيشة محو الامية ى يرجع َو 1
أ يحصلون | والعاملات بتاريخ || الامر الذى ادى الى ابقاء ان لم يكن معظم الم
حل لد سم ست اك زيادة. النسبة المئوية للاميين قبل يوم من الاضراب الذى دع | الإرمطة ال 1
وعد الغلا» ومن اجل” || لد تبلخ الان .1 بالمئةرء؛ بالمئة اليه اتحاد موظفي الوكالة في الض | للاخرى وا ١
ضد الغلا" ومن اجل || التي تب واستعديم الاولي مجاني| 00 منطقة نا بلس بي ٠ بيان النقابة ١
أ زيادة الاجور» على زيادة, في الريف»وانتعديم الاولي مجاني الغربية بعث مدير 5000| وهي ليس
فب بدي بين 84 جدبم؟ اوالزامي في ايران ولكن | غير مطبوع يهدد فيه الموظفي| وهكذا 3 | ١
بالمئة. كما ارتفعم الحد الادنى على الورق فحسب. ومنذ غامين وعلى بالفة الارتفاع . دراسته الجامعية منهم سوى ؟ بالمئة باتخاذ اشد التدابير وخاصة اعت | روقان د 0
ليرة يوميا لكل الورق ايضا. اصبح التعليم نوق 9 2 فيما يلي ل ارقام وعلى الفكس,يدرس ٠٠درءهة| شاب الحسم من الراتب عن كل ساصذ على اس ٠ ا 3 اقع
5 زاني في الخارج يصل الى انهاء | ,. كان نوع الاضراب مدنا ١ جور بو لبرة || والعالى مجانيا غير ان المدارردس ونورد 1
, كللث عاملة أى من .5 الى 0ه ليرة || والعالي القلة والتعليم فيها من نشرتها السلطات ذاتها: ايراني في الخارج اضراب مهما ن نوع '* صراب مدع || لشبيبتنا
, يومبا . العامة من القلة والفطيع ف عن 007 يوجد في ايران ٠..ره؟| شاب دراستهم الثانوية 59 بالمئة متهم | ان ذلك سيتم بموجب قرار الجمه| | الروان 2
| بالمئة الى العمومية لهيئة الامم» بشهر كانون المقاهي 7١ عمال شركات الحجارة والرخام الضعف 0 و 9 يلحفوا 1 قون بالمدارس الثانوية ومن بين هوءلاء يصل |
بإالت؟ يحصلون على زيادة غلاء معيشة || يملكون الو أ 8 - والجامعات ,لا يصل الى نهايية ابعد من ذلك. اول 19177 : لكن الاضراب الاول فا ولتى
حصل العمال النقابيون عمال || ابناءهم بمواسسات 7 : نجح نجاحا تاما على الرغم منهذا| | تطوير ه 1
وه التهديد .وعلى الرغم 00 الوقت يم ١ شركات الحجارة والرخام في رام لله
ادارة المنطقة تبني ضراب من جمد 4 8 ٠ 5 والبيرة وبعد يوم من صدور بيان
النقابة. ضد الغلاء ومن اجل زيادة الود 0 نالبلدان١ ورعيك وتوجيهه ولكن الموظفين كانوا عله || الموجودة
وعي بالمخطط واعتصموا مجتسين | | الاهتمام ْ 6 ٠. الاجور على زيادة تتراوح بين
ليشي م فم من هجرة العمال في | وغبر ذلك. وسبب هذه الهجرة | .بها العمال المهاجرون الى بلدهم. مما كل في نفس منطقة عمله'9|| تشكيل آل
٠ ا) فقد حصل عمال شركة الاق ع ن البلدان | عدم توفر العمل في فولنا العليا | اما ساحل العاج, فعلى الفككس الجدير بالذكر ا نالاضراب دعا الب| | الاسمية
. للحجارة والرخام شيش رامالله || العادة»اتجاه لل ندرة الاعمال في الصناعة | من ذلك, اذ يبلغْ متوسط دخل اتحاد العاملين المكون من وفود نزا] | الحاضر
ليرة يوميا لكل عامل. النامية نحو البلدان الصناعية | او بسبب ندرة في من 11 م
دولار سنوياء لاني 0ع | والضفة الغربية والاردن ولبنانوسسر! 08١ امالله على || (فرنسا. المانيا الاتحادية: بلجدكا, او المكاتب. وهذا الوضع ينود | الفرد 500 ١ على
ب) عمال سس يوميا . ا وغيرها) ولكن يوجد ْ بالطبع الى ضعف الاشتثمارات | اعتمادا كبيرا على الذين يكونون وقد سبق للطليعة ان نشرت ناا
الاجنبية وضعف الميزانية الوطنية, | اكثر من ربع مجموع الايدى العاملة تفصيليا حول. اسباب الافراد ١ ا ا عم د 3
_ ٠ ا 3 0 ليرات يوميا٠ || الاحيان نطاقا واسفا داخل: العالم ا اما في الريف الذى ها زال يعيش فيه 1 وثلاث ارباع العمال المستخدمين في وبرنامج الاضراب
||مبا د) عمال شركة فلسطين الغربية في || الثالث »حيث ينجه عمال اليلدان | هه بالمنة بن 5 الزراعة | 0 م بأشجار زيت | الاجور فيها ويتعرضون
١ ِ جور ١ ليرات يوميا. ||| ثر فقرا نحو البلدان المجاورة أ عدم وجود اى في الزراعة نخيل الغنية. ٠١ امالله على
لاقفل سيا يا امريكا الجنوبية ا ثمانية اشهر في السنة ينعدم فيها | اسه البهمبسرة | الاستفلال او ينتيهي حاسم ءسظ 0
|” مثلا يعمل اكثر ن 8٠*زء 50 عامل / المطره وان كثافة السكان في بعض | حاول هذان البلدان تنه انهبار معنويتهم بالذهاب .
فن ««دز لدان تنظيم عبان ف ٍ :
2 00 المناطق الخصبة النادرة تو'دى الى ]| الفيضان البشرى بموجب اتفاقية ز! العدى الكبيرة ١ اضراب عمال هوانى؟' من كولومبيا في فنزويلا في حين
وني || ره . ٠ الهند لؤيادة الأجور يوجد في الارجنتين قرابة ٠..ر. .ه | انهاك التربة والى قلة الل نا | ثنائية ويجرى منذ 1110 تقديم | المنبوذين والعاطلين
يضاف الى ذلك | الساعدة والنصائح الى العمال | يرهق العمال انفسهم اكه ل ٠ فوذليي.ب. بوليفي و ٠٠.ر... من باراغواى. | بعضها الى صحراء
00 ادى افراب عمال الموانيء والقارة الافريقية مثال صارخ على | ان الاماليب التق لتقليدية التي ما زالت | المهاجرين, وضمان معدل اجر الحد | ليد ايتمكنوا من توقير اكتره,
١ والارصفة في الهند الى شل الحركة || ذلك. اذ جاء في احصائيات مكتب | مطبقة لا تكفي لضمان ما يقيم باود | الادنى لعمال فولتا العليا العاملين ْ وكثين ما يجرى ستخدام
٠! في المواني؟ الرئيسية وهي بومبي. || العمل الدولي ان هناك مليون عامل | الجميع .لذلك فان البديل الوحيد | في ساحل العاج واجراءات "تسرى ! البواساء في اعمال لتيريم
2 كالكتا وميناء مدراسء الذى اعلنه من فولتا العليا هاجروا الى بلدان | وا توي وادية اللاو 1 | بموجب القانون بشان التغذية | يقعون ضحية للمحتالين ا
: افريقيا الفربية الاخرى, ذهب منهم ن هجرة الي الواسعة | والعناية الطبية سلامة العمل والسكن | يعدونهم بعمل جيد٠ ا |) ٠ العمال في اواخر الاسبوع الماذ
ل في اواخر الاسبوع الماضي 44 : ّ : 3 حل و حيد إلر يي
الخسل ال 1 اد ١ , وطالب ناطق باسم اتحاد عمال || حوالي ١٠..ر..7 الى ساحل العاج | الى ساحل العاج تربط اقتصاد هذين ْ ومدة العمل
9 1 1 1 7 ع :2 5 05 . هاله فلامة أ | 5 ف1-
5 5 المواني والارصفة في عموم الهند, وحدها والحال ان تالت كل ثلاثة | لين وتبلى فولتا المي التي والتنظيم والاشراف على الهجرة والعلاج الوحيد
الف || عمال في فولتا العليا يبحث عن عمل | يبلغ دخل الفرد الواحد من لسكان | في البلدان النامية ليس من الامور المفتربين على العودة الى مساب ٠٠١ الذى يضم في عضويته
عامل تنفيذ الاتفاقية التي تومل دأئم اومواقت خارج بلاده للعمل في | م © دولار من بين افقر | السهلة٠ اذ يرفض اغلب العمال أ هو في توفير اعمال مه بيد
اليها خرص زيادة الاجور وتحسين || المزارع٠ الحراسةء الخدمة. في | لان العالم وتفطي صادراتها ثلث | المنتربين اتماع الاجراءات القانونية | وجود اموال. وتوفير تكنبك | بوفور
ظلوف العمل مع الحكومة قبل خمسا المنازل؛ الحراسة الليلية, التنظيف | الواردات اما الفرق فيجرى تفطيته | را قد يو'دى الى
فشلهم في المزارع
| في الزراعة وطرق اففل لرى لجل - هو جزء من
-
الطليعة : عدد 40
- تاريخ
- ٧ ديسمبر ١٩٧٨
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 22203 (3 views)