الطليعة : عدد 46 (ص 10)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 46 (ص 10)
- المحتوى
-
ا الل
هوه حرت مساء يوم الخميس ١/1
في قاعه جمعية الشبان المسيحية في
القدس . انتخابات الهيئة الادارية
لنقابة عمال وموظفي شركة كهربا»
القدس لعام 219978 تحت اشراف
لجنة مولفة من موظفي الشركة ,
ومراقبة امين عام اتحاد نقابات
الففة الفربية , وقد فاز في
الانتخابات السادة : سمير عثمان,
عبد ابو ذياب , علي النابلسي ,
تبيل العزة ؛ برضا عبىاللطيف :
فخرى ابو ذياب .فخرى رصاص.
وقد عقدت الهيكة الادارية
الجديدة ٠ جلستها الاولى في محطة
التوليد في شعفاط بوم السبت
»© لتوزيع الدتاصب
الادارية والني تمت على النحو
التالي :
سمير عثمان امينا للسر ورئيسا للجنة
الثقاقية , نبيل العزة نائبا لامين
السر ؛ علي النابلسي امبنا للصندوق
رضا عبداللطيف مراقبا للحسابات
ورئيسا للجنة الرياضية , عبد ابو
ذياب عضوا ورئيسا للجنةالاجتماعية
فخرى رصاص عضوا , فخرى ابو ذياب
عضوا.
© قام كل من امين سر التقابة
وامين الصندوق والمتفرغ النقابي
بزيارة الى مستشفى كاريتاس للاطفال
اجتمعوا مع السيد ادوار
دبدوب مدير المستشفى والمحامي
الياس زريقات محامي المواسسة ,
وقد تبادل الجانبان وجهات النظر
حول وضع العمال في الموسسة وقد
اوضح النقابيون انه ليست للنقابة
اى نظرة عدائية ضد الموء سسة وان
تحصيل حقوق العاملين كاملة هو
حيث
غرة
فريق
ولم
سماح
السبيل لتقديم افضل الخدمات
للاطفال المرضى في الموسسةء
نتائج انتخابات نقابة عمال رام الله
© جرت انتخابات الهيئة الادارية
الجديدة لنقابة عمال البناء
والموءسسات العامة برام الله والبيره
واللواء ٠ يوم الاحد يمع |
6 في قاعة النقابة » وقد فاز
اعضاء الهيئة الادارية الجديدة
الموطفين
الدولية في الضفة الغربية وقطاع غزة
بيانا مشتركا تحدنا فيه عن تعنت
الوكالة
الهادفة الى منع
الوكالة للاجئين الفلسطينين في
الدول المضيفة والضفة الفربية وقطاع
الضفة الغربية اصدر انحادا
العرب بوكالة الفوث
امام مطالب الموظفين
تصفبة خدمات
وعن نتائج سلسلة الاضرابات
التصاعدية للوطفين ٠
وقال البيان : تعلمون ان اللقاء
الاول بين فريق العمل ووفد الوكالة
الذى عفد في عمان في الشهر
النماضي قد انتهى الى الفشل بسبب
تعنت الوكالة . كما تعلمون ايضا ان
العمل عقد احتماعا في دمشق
يتمكن ممثل الضفة الغربية من
حضور الاجتماعين المذكورين لعدم
سلطات الاحتلال بسفره.
واستطرة. البيان يقول؛
خلال هذين الاجتماعين فقد
وضع فريى العمل مستندا الى
ترارات مؤنيئر دمشق القضية
في اطارها الصحيح -
وطنية ووضع الاطار الصحيح
خعلط الت فية والتوط 2
ا ا 777 تت 2 0 00 0 ل ل م صم
30
إمتحاد الوظفين بو
اصسباب فيل محا
وضرور” رفع * ممستوى الخ بي
التي تقدم للآجئينالى مسدتوام
العادى بالاضانة الى ضرور*
تحنين فووط ابيعخع دام
الموظفين .
وقال البيان ان الموقتف الان
يتميز بتزايد القوى المؤيد*
والمدعية للاخراب بعد اعلان
الموتف الفلسعليني والسدوري
والاردني واللبئنائني على
الصعيدين الرسمي والشعبي
المساند للاخراب واهدافه بعد
ان تزايد الالتحام بينكم وبسين
العايل الجديد الذي دخل الى
جائبكم هو دعوة ال دول
المضيفة للاجئين رئاسة الوكالة
للقاء فى عمان في محاولة من
هذه الدول لبذل جهد مخلص
ينهي المشكلة القائية حاليا
جماهر اللاجل ين
والموظفين والفاء الملخطط
التصفوي المعادي لطموحات
قفتا : ١
واضاف البيان يقول ان
الفترة القادية هي فترة حاسمة
فى نضالكم على طريق تحقيق
اهدانكم واحباط الخططعات
أزمة البطالة بين الشباب
ف اودوجا الغربية واميرصكا
حالة الغودث يوطبح
دثات فريقف العمل
بالتزكية نظرا لكون عدد المرشحين
للهيئة الادارية يساوى عدد المقاعد
واعضاء الهيكئة
الجديدة هم :
١-حسين فرح الطويل
؟ - باسم عبدالله البرغوثي
؟'-خليل عبد الهادى مطور
؟ - محمد عوده صالحة
ه- قاسم محمود عرقوب
1-آمنه عبد الجبار الريفاوى
7 تيسير عباس المداح
وقد تمت الانتخابات باشراف
الامين العام لاتحاد نقابات العمال
في الضفة الغربية عادل غانم ,
نائب الامين العام علي مبروك وامين
سر نقابة عمال الموءسسات العامة
في بيت لحم جورج حزبون ٠
© تمت الموافقة على افتتاح جمعية
خيرية فيقرية عارورة وجرت
الانتخابات للهيئة الادارية وكانت
النتيجة كالاتي : 55
)١ حسن عبدالله رئيسا
؟) جميل عبدالله سليمان
نائب الرئيس
الادارية
الذين يقفون في الصفوف الطويلة
امام بورصات العمل في البلدان
الغربية,» يقفون ساعات طويلة في
انتظار منهك ولا يستطيعون
الحصول على عمل؛, وقد كتبت
مجلة"ايكونوميست" البريطانية ان
عثور خريجي المدارس الثانوية
والمعاهد العليا في البلدان الغربية
على عمل اصعب من مرور جمل ثقب
آبرة, ووفق معطيات منظمة العمل
الدولية فقد وصلت البطالة بين
الشباب الذين يقل اعمارهم عن
0" عاما في 54 بلدا من اكثر
بلدان الرأسمالية تطورا الى سبعة
ملايين شاب2؛ وهذا الرقم يشكل
حوا 8٠ من العدد |
0 1 من لكلي
واذ!ا كان. المستوى المرتة
للبطالة بين الشباب يم
ففي ظروف الكساد الانتاحي لا
يجد الاختصاصيون ذوو التعليم
العالي مجالا لتطبيق معارفهم
ومهاراتهم العلمية وبصدد التعليق
على منظمة التعاون والتنمية
الاقتصادية,» بخصوص صالة تشفيل
الشباب وصل الاختصاصيون
الغربيون الى استنتاج محزن وهو
"كلما تعلمت اكثر قلت فرص
حصولك على العمل ".
دفي سوق العمل اليوم يظهر
ممثلو الجيل الذى يطلق عليه
"بيبي بوم " أى جيل اولئك الذين
ولدوا في نهاية الخمسينات وبداية
الستينات» في تلك الفترة لوحظ
في الغرب ارتفاع نسبة المواليد
ومرت السنوات واصبح الاطفال
أنيب. مندية عيذ . + اد 5
مين صندوق. | منذ بضع سنوات للولايات المتحدة شبابا عليهم ان كاد
:) خليل يوسف نمر امين السر الامريكية اساسا فان هذه المشكلة في المجتيع )" ا
ه) محمود عبد الرحيم عقل ظهرت الان بنفس الشدة في بلدان الراسمالي في ظروف الازمة
مشرف ثقافي ورياضي
)١ احمد عبد المرحمن حسنفالية
مشرف اجتماعي
(١ الحاج موسى فهد حمدان ٠ عضو
) بوسف محمود يوسف ١ عضو
] الحاج سليم حسن العارورى .عضو
)١ فو'أك احمد حسن . عضو
اوروبا الغربية» والازمة الاقتصادية
الممتدة مع تنظيم الانتاج
الرا سمالي العلمي قد كبحت بحدة
عملية خلق فرص عمل جديدة,
وفي بلدان السوق الاوروبية
المشتركة التسعة ازداد» بالمقارنة
مع عام 1975)عدد الشبان الذين
لا يسنطيعون ابجاد عمل مرتين,
7
الاقن , 3 5
يوفر لهم هذا المكان في الحياة.
1
الشبوهه وببيكون ي-وم
تلكا م يونا حانسما
في هذه المعركة التي تخوضونها
هد الخللم والتعنت ٠. 5
وال البيان اننا لعلى ثقه
بقدرتكم على تنفيذ الافراب
المفتوح 5 التدرة التي
تسكمم بها الاخرابات التحذيرية
ألتصاعدية وان هذه المعركة
الت تخوضونها من اجسل
التي ية والوطنية لا مكان فيها
لمتخاذل او متفرج او محاييد
هأينا مع اعد ية واما ضدها 2
كما :اشار البيان الى ان
ريق العمل نيعقد اجتياعا
له فى عمان يوم ١-1195-1ام
تقيد الموتف على ضوء لقاء
الدول المضيفة للاجئين مع
رئاسة الوكالة سواء رغبت
الوكالة فى تقديم التسهيلات
العادية لاعضاء نفريق العيل او
لم ترأغب ف ذلك .
وقال البيان وليعلم الجميع
ان مؤتمر اتحاد العاملين العر 7
مدعوما من ابناء شعبنا المصهم.
على الاستمر ار ف هذه المسيرة
النضالية حتى تتراجع الوكالة
عن المضي في المخطط التصفنوي
الذي اريد لها أن تسسير فيه
رام يت يان
قادودرت
الحظطراطلهي
ادى قرار وزير التعليم في
بارفاريا الاخير بابعاد البروفيسور
ادغار فوغل عن التعليم الى موجة
انتقادات جديدة لسياسة "الحظر
المهني” في المانيا الفيدرالية.
ادغار فوغل احد مناضلي
الحزب الاشتراكي الديمقراطي
النشيطين, وان المنع الخطير الذى
فرض عليه اتكذ بحجة انه كان عضوا
في عصبة الطلاب الاشتراكيين خلال
دراسته الجامعية: وهي منظمة شرعية
ومعترف بها وليست من بين
المنظمات التي يعتبرونها “مخائفة
للدستور" ٠
وبالرغم من انه سبق ويلي
براندت رئيس الحزب الاشتراكي
الديمقراطي ان انكر وجود تمييز
في مجال الاستخدام في الوظائف
العامة في المانيا الاتحادية فانه
اعلن انه : "يجب وقف تطبيق
هذا المرسوم المزعوم عن التطرف”
ثم أضاف قائلا : "نحس بالقلق من
بعض الظواهر في عدد من المناطق
وان علينا بذل جهود جديدة من
اجل تغيير اساليب الاستخدام".
0 كما ظهر هجوم اشد على
الحظر المهني" في صحيفة "فور
فرتس", لسان حال الحزب
الاشتراكي الديمقراطي٠ وقد قارن
كاتب المقالة المعنونة "حظر مهني
على الاشتراكيين الديمقراطيين
وتساهل مع الحزب النازى الجديد"
بين قضية فوغل وبين حكم اصدرته
محكمة بادن ورتنبرغ مو خرا يقول
بعدم اعتبار الحزب النازى الجديد
ف سور ويعلق الكاتب
بمرارة قائلا : 'للاشتراكيي.
الديمقراطيين كامل الح ل
ادركوا منذ 1478 ان تطبيق "الحظر
المهني" سيعود عاجلا ام آجلا ضد
اعضاء الحزب الاشتراكي الديمقراطي
وحسب, بل وضد الحزب الاشتراكي
الديمقراطي بالذات".
اصبح الحظر المهني وسيلة بيد
قوى اليمين" .
© رغم النواقص والثفرات
قانون العمل الاردني السعدل ىل
14 والمعمول به حتى الان ز
الضفة النربية ٠ فان ا صحاب المي
بالنقابة لتبرير عسفهم وتلطهم ,
في حين ان الحقيقة منافية تماما
لذلك ٠ فالنقابة ما هي الا تجمع
عمالي يهدف الى المحافظة على
حقوق العمال وتوعيتهم بواجبهم
ورفع مستوى وعيهم ٠
ان فصل العمال من المصانع
يجب منعها , وهي ليست في النهاية
في مصلحة اقتصادنا المحلي ولا
تخدم قضية "البقاءعلى الارض”"
التي يتبحج بها بعض اصحاب العمل
حينما يطلب العمال رفع مستوى
اجورهم وتحسين ظروف عملهم ٠
في احدى مصانع رام الله
يقول صاحب العمل لعماله وعاملاته
ردا على مطالبتهم بزيادة الاجور
"اللي بوخذ مالك خذ روحه” ترى
ما رأي صاحب العمل المحترم اذا
أجابه العمال “واكذى يآخذ دمنا
وعرقنا ماذا يكفينا ان نآخذ منه؟" »
وهل يمكن أن يساعد , اجبار
العمال على التوقيع على وثيقة
يتنازل فيها عن كامل حقوقه.الى
أى مدى سيساعد ذلك في قضية
بقاء العامل وصموده ؟
وهل احبار العمال وبشتى
الاساليب للعمل ساعات اضافية وغير |أ
مقبوضة الاجر في كثير من الاحيان ||
سيساعد على الصمود امام المثاقنة
يساعد على ذلك ايضا تحويل
المصنع الى سجن فلي , او منع
العمال من الانتساب للنقابة . ومنع
النقابة من الاتصال بالعمال 5
أن قصية2 “الصمود والبقاء" |)
ومواجهة المنافسة ورفع الانتاج |
وليس مطلوبا منهم باى حال من
عرقهم ودمائهم وقوت اطفالهم ٠
المرحلة الراهنة فان المطلوب من
اصحاب العمل التنازل عن قسم من
أرباحهم وهي ليست ضثيلة -
ومنح العمال حق التنظيم النقابي
واحترام حقوقهم طبقا للقانون '
ومطلوب من العمال عدم التفريط
بحقهم وتكا تفهم ,. اذ لا يمكسن
ان يتم ذلك الا مرورا. بطريق تراص
صفوف العمال ووحدتهم وويميهم ٠
عدنان داغر
الاحوال ان يدفعو ثمنا لذلك من |,
وادارات المصانع تتفنن في الالتزاز | التعماا
عليه وعدم تطبيق بنوده نص | '٠٠٠.,..
وروحا , وتتمسك في البتود التي 2
تفر لصالحها ٠ وتتبجحبتطبيع | إنديتنا
القانون حينما لا يكون بامكاني | من اخ
الاان تفعل ذلك ببعض الموار. | شي" *
ومن ضمن ما ينص عديه !لقانون, | نماها 3
هو حرية العمل النقابي وحخريسة الحرة
اى عامل في الانضمام للنقاب | ولا
وعدم معاقبته او حرمانه من | اللاعبه
بسبب تلك العضوية ؛ الا ان أصحان كديرا 0
العمل يلجاون للتطبيق على إى وما الح
عامل ينتسب للنقابة مستفلين ف | قدوم |
ذلك قوتهم الاقتصادية كاصوانٌ | وصل'!
عمل . وضعف الوعي العمالي لدى 0
غالبية العمال ٠ فيمكن مثلا حرمان | الرياف
العامل النقابي من الزيادة التي قو عد
'يحصل عليها أحيانا بعض زرلرى | الى ما
الاخرين بحجة انه لا يستحقها / | الرياد
والادعاء بأنه أقل من زملاءه واثاره
وتهد د بقفصله . أو قصله ففلا أن ١
بحجج ومبررات واهيه وغير صحيحة | .ا ١
في حين ان السبب الاساسي هو ونه
انتماءن للنقابة ٠ والا فما تفسير حي
اختلاف المعاملة قبل وبعد الانتساب | كبر
والتمييز بين النقابي وغير النقابي ل
عادة الى الصاق: تهمة التحريفي | يور
الوى
اضاف
للاع
النفر
مي
سد - هو جزء من
-
الطليعة : عدد 46
- تاريخ
- ١٨ يناير ١٩٧٩
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 59403 (1 views)