الطليعة : عدد 55 (ص 10)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 55 (ص 10)
- المحتوى
-
0
َ
إلى أ
1 ل
ع ١
1
سم |
:1
١]
رأد :
الى 3
وا
ال
0
إااء
3ك
1
رار
أ
3
٠ فر
أل
8# : رخ
أو
١
نع
0 2
ال
!!
ال
ل
سه دس
7
م انث
_
ل لاي
جح ا لحنا دا وا مضك لمر
/ _- م ل -
١ / ا ا 1
والددايم فى اللكاس سان اسمسار
ىا شه
١ 1 '
بحرن معدن عدت شم وللماذةه
3 3 ١
* 0
والنها شق الى الشلاسي ١ سسمستر مد
| 0
1
ون ذدت سم ممما سق ف لفراض عله
دنه هوا 32 فنك؟
- 5 2 71
ب ام ١ ى
| للم لو سينا ن قن اللاسل وذانبت
ند
١ 1 4
ص 5 امريد الم 1000-7
1 ؟ى 1 ١م كل
الديد ميق أصراندا من يدول
( 0 “الى #1 رلك
وجحمة كك وسنيرم 1 د لمديو..ى فد
| م ا ٍ ا |
لل اصسحابة مفمل
لذا س ذا 4
' 1 الآ أرنة
ىر شروف شمن نانيك ٠ ودعو
عقافمنا جناب تعال تقاد,
ل ” 0
مسنم لكل و انمد الى فى نذا سس
ب سخ كبز ف العادب ٠
ونا عم الدولني لم حس
-500
قسدقء
القيادق #أؤنبت سدوؤنيسن ) زبين
نوملسي ٠ الوريسل بار ئلم
1
الاثبر كوننينال تدفرمر ابالسن
م[ 0
رظهر مر أتن 0 وكموريا 0 فنذى دانم
١ / الأامب 5 ؟!
بوريس . سان حورح 4 مبردان تونوس
مره سمىي
اع والهئادورنالقس
زاغلالا م
صل بالمسو ولس يالري ريال
1 1 ,
اليك جسن الرعوس فس سر
يذانة عمال القنادق والمناهى تي
الددس مشسسر سروح نانب المدير
القام لفندى الات ركوسيال . حيث
7 ان الاكل حند محاولا
ذعن سروح أن
ايام القدال بالنوارص- وهدا كس
ّ كسقت يه البتازرير الخلبية ,
وطليب البناية الاجتماع مع الادارة؛
5 أن مسسر 'انكمان” اسبرط ان
يكون الاجتبماع من خلال الميسندروت
ومدا ما رفصسيه البتانة رتضًا ناطما ٠
والحدسر بالد ان العمال
النسيس لبدابة التنادق والمتطاعم
فى القدس أصقات المنسسس من
عمال الفنذى للميسد روت * والبنا
سائد العمال بأن سادروا الى
انبتناديم الى بتانييم , بتاند عمال
والشسا والمداهى ف
المئاء دق
لوتما عم
القدسء
وحئت نقابه السادى والمطاعم
تى القدس , رسالد الى رئيس واعضاء
جمد التتادق العفرنيدة . تطالتب
تيا الاحسماع مع الحمسه لوصع خطة
- وحيب رسالد الى سطمهة
العمل الدولية .6 سرح فيا الحادت
وطروت عمال الشادق والمطاعم ٠
سر لال لعل رصنع
حنتت. تابد شمال وقافلات
الخاطه تي الحليل مكاسب جديدة
لعمال ميقل السد للخباطه ودلك
بتحصيل الاحخارات الاسبوعية
والويه للعبال ء
وقد نم بعد حيود مثمرد الانتاق
1
لصم
>
انقاتنة غقل جفاعد تعيد
صاحب المتل بالدواتتد
أاخازة تسن
بموحنيا
على دنم
واجارة ا سود من.د كايلة ٠ كدا
تفيد يدقع الاخارات المرصد وربط
م
جد
الاحور تحدول علا» المفيئه
بر ا
وتال امس ير نقانة قحال
ال طة 41 عيذ الرحمن الجبرنسى
وزسلة التقاني نشل العية أن
الانثانى مع صاحب العمل كان على
اساس دقع متابل الاخارد سلناءاق
كل تحليد" ملع حمس ليره حال
الاسدياء من ضباعسيا
مكب اضاتا للفمال بتدرة امس
السر نما بساوى ١١ الف ليرد
٠. وممدا تعتير
ابراشليهد ينويا ٠
عيمال الامتمارة
على ! 38
تنسسهمه وحدنة لمث سبي الخاقدس
الكد سس
ل
باس !!
1 فند3قى م مسر مو مسمسباان 0
/؟ ,1و١
١١ ط١ ع 1١
سن شكال الفدق
عم ملا كن
5 7 ا
١ 5 ان
ووءاأ دم لقاده
9
ب
35
أ
دمرمسة
3
فى
0غ 1
ا
3 لودج
ودام العدسؤر
م العمال فى شنادية /, ونشلبف
الاشر نصمررا الى مسنستى
وم
امسمساة/
أ 35 1 535 يهنا لد:
سهسر ب
الحالات
الينامد الخنريد ٠ه
ونال العامل محيد بوسف رجران
الذى اضيب بأاحطر حالهة للسمم
7 فى الغمال ٠ وهو مقرخيء
ان ما يدكرد يقد الفقس ونقد وصولة
الفيسقى 1 انة كان يما الدم (
عدا ما بذ كره لنط لآن حالد السوية
| لما
لممنة لنا
غٍ
1
3
ٍِ
وبد بنده عمال الندقى
ابر السمم . حا“ فديما : |
!0 وق ات عام قنديق لقدس
اع || :
الموصوغ: أا ات ]] حشى لى حادنة
1 الحفاغية الينى اصانت سبعة
2
.ا الكيد
تيعو سن مودتقى وعمال 5 1
أمام الثانون
والجيات الرسمية للموئولين عن
دلك ٠
؟ ب السسيل على
للعمال والرام الاذاره بدلك ٠
1 د المدير :
جلة طروف ايسانية
مذ و
كيت حادئة
السمم نوم ١١
1 دلبلا واصحا على اهمال
لاداره العمال
العاملس تي هده المو' سد ' ورعم
الطقام ؛ الا ان احدا لم نكن لستع
والان ود كانت هذه الحادنه . تلم
نكن متاحئة لنا . وعلية تطالت نما
بلى :
اولا : النحشق فى طروف الحادث
والذدى بسيرد خريمد بحق زملاششا
المصاسن والحاق الحرر الصاشر |
ليم .
05 مصيرها بحاة
عومبة ١ : 5
رار
3 3
١ ا 1001
ّ ا 1 ع
١ م 04
ا :
ىه ش
١ 0
8 3 ع
4 1
ا كي
ريسع *سواسة
ما حي .هم 6
١ 9 535
امسو بو
٠ اله 8 51
5 إيك به ١
اتشه +
مسي مسسمس مس سسسسويصيوو . -- - له
١
منارعات العمل في المجدمع الاشذراكي هي الخلائات
البي ننثا بين العمال والممتخدمين
المؤسسسة او الهيئة من جبة اخرى بشأن تطبيق
شتراكية لجميع
35
واب
ريع الء ل .
توفر تشريعات العمل في البلدان الا
الشغيلة امكانية واسعة لللب حماية
الخاصة بهم ٠. ويؤدي خرق حقو والتزامات أي من
الطرفين في «جال قانون العمل : الى خرق اصمسول
القانون ٠ وهذا يؤدي بدوره الى نشوء
1
ولي جميع البلدان الاشتراكية عنيت
التي يدخل في اختصاصها حل منازعات العمل بنلك
المسألة ' ففي الاتحاد السوفيتي تنض اللائحة السازية
الخاصة بنظام النذلر في منازعات العيل عليى ان
منازعات العيل تنذلر امام؟ لجان منازعات العمل :لجان
النتاباتفي المصانع والمعامل والدوائر: المحاكم الشسعبية.
ولجان منازعات العمل هي الجهان الابتدائسي | وان تصدر يها قراراتها .
امس هل
عمسو سس ب 5
|
سا
٠. 7 انخاد احراأ أت صسارمة دحل
ا على ذاثئره الاكل والشرت *
اللائمس كشن سر 0 نيووة
١ ١ 5 :
العمل على سل صضروت
ان نامل
ا
نا سمو
1
انيانية فى القملء وبرقص
امل على شير قدا الاماس ٠
ونيقا من
انا ند مو المدذير القام , لكونة
00
سر نئايد الشنا
مي ل
الندس 7 وعدد سس اعما ١
١١
الادارية الى ريارد المصانس والاطن
على
الرعوني واعصاء
جسن
الادارية الجادية مفرين من ضرورة
حتونا !١ 5
ونكانت_العمال_, والقعمل | حتوضا الصرويد رالا
نماسك
0-1
١
7 ب ١
م
1 0 م 1١
ذا 3 صر
١1 :5
١861 5 نم
نو ب 54 * 3
5 1 5 3
للم # 4 ١
م 1 همه
١ 00 / / أ و بييمتخصتت |
و5 ل 07 إيمحصطاة أ
سام 5 7 يه سا 5
) جه
المسو:ول الاول» لفقد اماع عام
للموطدين تسمع ثيه لنتلالت عمالنا
الفادلد والاننانية تحصور مسليحم عن
كاسنا ة
خامبا : على مدير الاكل والسرت
ومدير الموطئس أن سناولا وجنانيما
من مظعم المودلئس كى بتثا حنا على
توعنة الاكل والوجنات البى نتدم
للمولنسين ٠
سادسا المتلاليد بعكم تكسم
الموطنين الى درحات . واعلاق
مطعم موطنى الدرحد الاولى ودمحه
بالمليم العام ' أسود برملا شيم 2
وبرئص السطلق الدى ند بكوم عند
الاذارة على هذا الاساين .
سسكا رنتا بد لقنا دق والمتلا عم والمتاهى
وفور حصول الحادث سارع امسن
الالزامي الذي ينظر
المؤسسالت: ,وإلهينات
النظر في هذا الطلب
والهيئات و١1 لننليات
/ + :إويعين
١
للحنة
كذلك نقوم بالنلر في
ان حصول اللجان
من جيه وادارة
اد
صلاحيات كبيرة جدا
والبي عات ء
حتوق
١ الم
منازعمات
الاجبسنة
في الؤسبة ترارا في
منازعات العمل »
نتابي ٠ في جميع هذ
عايل ٠. بفض النلر
العمل ٠ حق رفع شكوئق لجهاز اداري اعلى طاليا
وتكون لجان مناز
الممثلين الدائميين للجنة النقابية وأدارة المؤسسة »
عدد الممثلين في :
/ أ النقابية في المصنع وادارة الؤسسة ؛ ومدة تمتع هذه
أ اللجنة بصلاحيائها عي نفس المدة الني انتخبت لها
النتابية في المصنع ؛ اي عام واحد . اما
:] قرارات لجنة منازعات
المساواة فلا تنخذ بالنصويت وائما باتناق الطرفين .
اما اللجنة النتابية في المؤسبسة فهي المرجع الثاني
في حالة فشل لجنة منازعات العمل في التوسل الى
اتفاق ومالنالى في حالة عدم انخاذها قرارا ٠ وهلي
على قركآرات لجنة منارعات العمل .
النلر في التننليمات ند قرارات لجان منازعات العمل
لم يتوصل الطرفان الى انفاق بشانها في جلسة
المهل حيث تتولى النخلر القضماني فى الحالات المالية
١ ل عنديما يفصل العامل من العيل بموانتة اللجنة
النتابية في اللؤسسة ؟ عندما تنخذ اللجنة النتابيه
ولكن
1 2 ل د - 6 .
الشعبية ان تأخذ على عانقها النخلر في منارهات العمل
١
1
امم لئسي 3 3 - 8 0
1
5
على النهال من احل
اوضاعيم نى التنادى والمطاعم لان
الاممال لبس نبط تن قنذة
الاشسركوتتتسال يل يفاني فيه تثية
العيال فى معجلم المطلاعم والسادى :
واكدت النتايد انها ستنقى دائنا
بداقع عن العمال وساصل من احل
حلق طروت عمل اتضل لهم
مق
3
حا'ء ذلك فى السان الدى
اصدريهة البتاتة ووزعية على الثمال
مدا فد | وحيا النثانات
العثالية والقو؟ سات الوطبية نرثنات
استتكار لحادت السدم واكدب تبها
بساينيا مع قفال الاتركرنتستال
ومع بتايد عثال القنادى والمطاعم
والمفاغى فى الندس العرسة .
١ح بابي
الى
في جميع منازعات العمل في
مناشرة ؛ اسافة الى ان لكسل
عن التجائه للجنة منازعسسات
العمل ٠ ويجب
واتخاذ ترار فيه .
عات العيل في جميع المؤسسسات
مؤلنة من عدد منساق ٠ن
اللجنة بالاتفاق بين اللحذ ته
العيل كجهاز يعمل على ميدا
شكاوى العاملين الذين لابوافقون
النقابية في القاعدة على حجق
من حيث جوهرها لي الحالات
0
وعزز دورها 5 المؤسسات.,
النز اع الذي تحارت فيه ( جز 8
العايل لايوافسسى عليسه
« الحالات يجب على المحاكم
لق والمطا عم ني
6(
الأساي. + واسمكر افين السر
اليسئد
م
العدئه 9
: هه اام
سك ار
قوق بملدة تتصل هيزن ؟
باتتراع حتوشا تقول
معتمة النتن فى آرا
ل تس اساراو ا
لا نوفى بسدللاسا العماا
طيقنا من حنوق سوى الى
كرف لا ودن اثر مده النا
٠ ونفكس الحال فى جد
الأسراقية والقة مينه دالد
جمو العادل تفسد : اتان 5
توانين البلاد الرأسفاليه
حدما لاليد الى ابقد الى
ومننا سند اسه ]كش د
سس حتوتنا ود
الفقاليد ميل من الم حو 5
مرحها وندبلا الاين وحد
قوسا ٠٠وبالبااس
لاسراع
عداله ؟
١
ون
تحيد عامل سا من مسدكلى
والدى تفجليد الافجليد
على موا انا الوطنيد
جلال هذا النصاض .رلر
باليالى على صقوديا ككل
كجتاهير واحدة بعانى بن
الخلروف الفصييد البى تسدنا
كانت ولا زالت وتثات عفان ر
كل تقدير واعحات
شركد الكيرناء المقدسد بر
نقابيوا لخدمد مصلحد بلدهم...
اهلها ومو ستانهاالوطيية ار .
الحدود وعلى حسات ل
ومكنسيا نهم ومسندهم وديا يه
وكل هذا فداء التراميم ى -
النوى. .ثيل للطبتد الى ١
بللزم ٠. .ولبكن مسا عد د لصفود ,
العثالية قيدا صنود ليا : !!
هذا البلد العربر علبنا حمن. د
اسبعدادا للاجيالات 0 *
1 53
تفرد لاول دن انار
شررت اليد اناه
للتقاند فى خلسنيا الننت:. هذا
4 تشكيل اللحد كن
النتانيين الباليداسنارنى . . ثرا
١ا- حسمن فرح العلويل ابيى ل قفد
ر 0 ل
؟ا كه نانم منداللد وه
ادس السر '
11 جح 0 3
؟؟ لم حنيلي نملك الى يلق 1
الم 5
ىف كت
5 وى إ( له
4 ساد محبود السبح د رسيم
ألنب! النناقه اسناب
اع هه
د مم بفتقوت حسا انناتت 14 2
اللحية التنيه 5
4 اسه
1 ام ى الكريري م دول
الاحنياعمنة ويعد
0 مذ
لا قديان الثالك مدر مويت
المحد الى طٍ
ابي ف 1
م سا يجوم الترعوس فب ماع
١. 1 5 للب د
المقافي وا1خماه
ٌ يانه
لذت بابق ايش سيلة قر
الريامي والكسني 1
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 55
- تاريخ
- ٢٢ مارس ١٩٧٩
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 39364 (2 views)