الطليعة : عدد 23 (ص 11)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 23 (ص 11)
- المحتوى
-
نجاحات جديدة لنقابة عمال رام
وزيارات ممالجة و:
تلى مصدر نقابي ان
يكون هناك اي اتجاه لعرتلة
الانتساب للنقابة وقال ان الهيئة
الادارية وائقت على طلبات ٠١١
. عاملا تقدموا بطلباتهم للانتساب
لنقابة العمال ما بين .رن
ولغاية 1 وكان توريع
الطلبات على الشكل التالي:
في الجلسة رقم 6ارن
بتاريع 60١ وافقت على "م
طلبا".
في الجلسة رقم ارلا
بتاريخ 78.1.8 وافقت على "م
طلبا".
1 في الجلسة رقم ا
بتاريخ 74.0.6 وافقت على "بم"
طلها.
في الجلسة أراقم 'افذك
بتاريخ 8..16/ وافقت على "ه"
طلبا.
في الجلسة رقم ٠"لرن
بتاريخ .4.07/ وافقت على "يرم"
طلبا.
واضاف المصدر نفسه ان ١6
بالمئة من الطلبات التي تقدمت
الى الهيئة الادارية جاءت عن طريق
اللجان النقابية التي تم تشكيلها
خصيصا لهذا الفرض.
كما قامت النقابة بتنظيم
عرائتض الى عدة مصائع
ومؤسسات اسرائيلية تطالب فيها
بتحقيق مطالب العمال وتم تحقيق
المطالب المطروحة من قبل العمال
وان هناك عددا من العمال العرب
الذين يعملون في اسرائيل اعضاء
في نقابتنا ونحن باستمرار نواصل
دعمنا لحقوق العمال اينما كانوا.
عندما وضعنا انفسنا تحت تصرف
هؤلاء العمال واجرينا اتصالاتنا مع
جميع المؤسسات في اليلد كي
تقف مع زملائنا العمال ونظمنا
العرائض الاستنكارية والاحتجاجية
والتضامنية مع عمال المطعم.
وقد شارك وفد من الاتحاد
التضامني مع عمال المطعم.
(قام الزميل حسين فرح
الطويل امين السر وعضو الادارة
قاسم عرقوب بزيارة الى مصنع
يافا البيره للبلاط والمزايكر في
وعمل على زيادة ارتباطهم
بالنقابة.
وفي 58 تموز الماضي قام
الذاخلية محمد عوده بزيارة الى
مشروع ببنا» جامعة بيرزيت
وذلك لبحث قضية فصل العامل
محمد صالحه فصلا تعسفيا وقد قام
الوفد اثناء. الزيارة بتنسيب عمال
الدقاقه العاملين في المشروع.
وقام وفد من لجنة العلاقات
الداخلية من الزملاء اسماعيل
السراج . علي الجريري, زكي
حسن2») حسين 7 عيد بزيارة الى
المنطقة ' الصناعية برامالله حيث
زار الوفد شركة الباطون واجتمع مع
عمال البناء واضطلع على ظلروف
العمال'واحوالهم وعمل على زيادة
ارتباط .النقابة 'بالعمال. كما زار
الوفد عمال المناجر والمحادد ونسب
عددا منهم واجتمع باللجنة العمالية
في المنطقة.« -
كما قامت النقابة بحل قضية
وتمكنت
بالتعارن مع العامل من تعويض
العامل ابراهيم احمد
لعل عمال: النقل والكراجات
من اكثر القطاعات العمالية معاناة
واقلها حصولا لمكتسباتها.
فالرغم من ان غالبية
النقابات قد اشتطاعت اكتساب
المطلب الحقوقي الرئيسي في
تحديد ساعات العمل لعمالها, الا
ان سائقي السيارات والشاحنات
لا يزالون. بعيدين عن. هذا الحق.
لارتباط عمّلهم بتكائف غير المحدد
بساعات معينة فبعضهم يضطر
لبدء عمله مع ساعات الفجر وحتى
وقت متآخر من المساء,ٍ
عدا عن 0 ان. . سائقي
الشاحنات يتقاضون . اجورهم
مشاهرة دون النظر الى ؛ عدن
الساعات : التي ينفقها السائق
المنطقة الصناعية بالبيره حيث بحخا
مع صاحب. العمل قضايا العمال.
ابراميم احمد ٠ محمد الشريف. نزار
' عبد الكريم, ابراهيم صالحه. ..
كما زار الوفد العمال في
المستع واضطلع على احواله
ناقشنا في العدن "١ بتاريخع
**./” جوهر انون العمل وكونه
غير متجانس مع الطبيعة الانتاجية
الجوانب المجحفة بحق العامل من
من جهة اخرى وكيف لا والقانون كما
أذ ضحنا .تصءغيه_الفكات المتنفذة
وسسيي و
ده 8
م
704
اي منصوص
عليه في الماده (1) مقابل اشعار
لمذة اسبوع (من 0).
للبلد وفي هذا المقال ستعالم لي
يوميا. 9
ولعل المشكلة الرئيسية
التي تراجه عاملب هذا القطاع
وكذلك النقابة المدافعة عن حتوتهم
أهو_وجهة نظر ,قانون! . العمل
الساريء في 'المناطق. المحتلة
- يحق لصاحب العمل حسب
نصوص. قانون العمل انهاء عقد
الاستخدام بسبب اعادة التنظيم في
المؤسسة او بسبب زيادة عدن
العمال أو عدم ملاءمتهم للعمل او
سمب آخر , يراه.:غير مذ
| - ينص القانون “على. ان
لعمل ٠ العمل حق لكل مواطن! ولنا .ان
نتساءعل هنا: هل هذا الحق تكفله
والعىا لل 7 لجميع المواطنين في سن
وكما أن السلطة لا تمن
لا يجؤز ان يقل اجر العامل
في عقد العمل على الحد الادنى
من الاجر الذي ينطبق غلى حالته.
المادة 6| هىى ,'١
بخصيص القو اند
مشاكل
النه
العلات
العامل بمبلغ 2٠٠ ليره عن الايام
التى تعطلها.
توزيع :اللمؤوليات
الاداسة فى نقابة
عمال المخابز بنابلس-
انتخبت هيثة ادارية جديده
لنقابة عمال المخابز بنابلس وقد
ترشح للمقاعد التسعة ثلاثة عشر
مواقتطاد
وفد ماز في الانتخابات كل
م1
سعيد الواوي, امينا للسر. عدلي
الفله نائبها لامين السرء نايف
هيرون امينا للصندوق نعيم التكرور
نائبا لامين الصندؤق. زهمير الحاش
وفتحي القطب ومحمود العريف
ومحمود الصلاج وعبدالله جرادات
اعضاء.
وانتخب سعيد الواوي وعدلي
السخله لتمثيل النقابة في مجلس
الاتحاد العام.
يجب تحسين أوضاع
عمال التمل والكراجات
والذي يصنف العمال الى عاملين
في مؤسسات منتظمة وعاملين في
فلبإستثناء قلة من عمال
النقل (وهم في شركات النقل)
يعملون ضمن مؤسسات غير
منتظمة ومعنى هذا ان القانون
يستثنيهم من كثير من الحقوق
كالعطلة الاسبوعية والاجازات
السنوية.
0 ويترتب على هذا عرقلة
النشاط النقابي وجعل كل ما تاقدم
النقابة. هر حل للمشاكل الفردية
وليس حلا للمشاكل الجماعية
لعموم غمال هذا القطاع.
نقابة عمال النقل وحقوق
عمالهم
والواقع ان نقابة عمال النقل
ويجدر بنا ان نشير هنا الى ان
نقابة السواقين في عمان كانت
تابعة للاتحاد. الحر في حين ان
اتحاد نقابات العمال كان تابعا
لاتحاد. العمال العالمي ربالرغم من
بالمؤسسات المنتظمة (التي
تشغل اكثر من خمسة عمال) وكان
همان حياة الانسان والمحانظة
عليها رهن بعدد العمال العاملين
في المؤسسة وليس حقا للعامل
وواجبا على صاحب'العمل (الفصل
التاسع صن .)4١ سم
فص النزاعات العمالية
اعتمادا على حسن..نية اصحاب
العمل! (نتنص المادة ٠١ من الفصل
الرابع عشر) على:
"تعلي عبارة نزاع عمالي اي
لزاع ينشأ بين صاحب العمل
واصحاب اعمال وبين العمال ويكون
ذا علاتة بالاستخدام ار بشورط
الاستخدام او احوال العمل. او رنض
صاحب عمل الدخول في حسن نية
مسجلة"1
- وم الفصل الثالث عشر
المتعلق باحكام نقابجت العمال
تعمد القائرن تحجيم دور نقاببت
العمال وتوسيع صلاحيات وزير
الشؤرن- الاجتماعية والعمل
بعة المواد الفذائية كوو
الادوية 5
بعد مضي أقل من نصف سنة
على الارتفاع الاخير الذي سجل في
اسعار الادوية ووصط جو عام من
ارتفاع اسعار المواد الغذائية
الضرورية والوقود. اقرت لجنة
الاسعار العامه في بداية الاسبوع
الحالي المصادقة على توصية
خاصة برفع جديد لاسعار الادوية
في اسرائيل بنسبة 3 بالمثة.
وفي نفس الوقت صودق
ايضا على رفع اسعار عدد من
الحاجيات الاخرى كالاسمنت (بنسبة
“' بالمئكة) وبعض المواد الغذائية
فصل من نقابة عمال التجاره
القاهرة -
١ قات قيادة نقابة عمال
التجاره المصرية بفصل عدد من
العمال على رأسهم عبد العظيم
المغربي السكرتير العام لاتحاد
نقابات مصر سنة 1171. واند رفصت
القراعد هذه الاجراءات ومن الجدير
بالذكر ان السلطة تحاول فرض
قيادات مواليه لها على مختلف
إالقابات.
هذ الوضع الاستثنائي لنقابة
عمان الا ان فرع نابلس رفض
الانضمام للاتحاد الحر وكان ذا
نشاط فعال وقد استطاع هذا الفرع
قبيل الاحتلال تحصيل بعض
المكاسب الحقوقية ضمن اتفاقية
جماعية لصالح عمال شركة باصات
وبعد عام 517 شهد العمل
النقابي في هذه النقابة ركودا
ملموسا بل ان النقابة قد جمدت
اعمالها حوالي خمس سنوات ولم
تبدأ نشاطها الا مؤخرا. والحق يقال
أن.نشاط الهيثة الادارية الفعال قد
استطاع بعث الروح في النقابة
نحقتت جذب عريض (120 عامل)
وتقوم ضمن الاتحادن العام بتقديم
التامين الصمحي لاعضائها كعامل
جذب لهم ومع ان العامل الحاسم
فب التحاق العمال في العمل
النقابي 5 علارة على نشاط
النقابيين في شرح جدوى واممية "
العمل النقابي, هو في المشاكل
التي يواجهها العمال. من ذلك
قرار دائرة السير بالتهديد بسحب
رخصة السائق الذي يرتكب اكثر من
خمسةمخالفات في السنة.
ويستطبع القاريء ان يلمس
مدى الضرر الذي يلحق بالسائق
ربهدده بقطع مصدر رزقه. وهذا
كان له اكبر الاثر فيتوجه العديد من
السائقين الئ الالتحاق في النقابة,
بمرجب هذا القانرن الانضمام الى
أية منظمة عمالية دولية بعد موافقة
وزير الشؤون الاجتماعية والعمل"
ص ل ومع جوهر النضال النقابي
والذي لا يمكن فصله عن النضال
ضد. مصالح الطبقة الحاكمة فقد
تعمد القانون ان يخص صلاحيات
النقابات العمالية والتي لا يجيز
لها التدفل بالمسائل السياسية (
ص ال) في حين يجوز للشرطة
وهي الجهاز القمعي للسلطة ان
تتدفل في فض الاضرابات
والنضالات العمالية.
- تعمد القائرن استبعان
ذكر النقابات العمالية لتمثيل
العمال في حالة النزاعات
العمالية. ففي الفصل السابع ص
4 "يعين وزير الشؤون
الاجتماعية والعمل من اجل تنسيق
جهود اللجان المؤقتة المشار اليها
في الفقرة السابقة وتقديم المشوره
بوجه عام فيما يتعلق بتعيين الحد
الادنى للاجور وتنقيحها مجلسا
استشاريا يتالف من ستة اشخاص
احدى العاملات الى الملاب ” از
من المصنع لاطعام كليه. ملل
احب
تكتم السر وان لا تتحدث إلى
أووعدها بتلبية ما ترين.
وقام صاحب الع
بمعالجتها لايام ثم تركها
يتعرف عليها, دون اجرة, عام للم
العمل. س
وعلمت النقابة لحي
فارسلت لجنة دن لجنة البرم
النقابية الى قرية الفتاج الم
لتحقق في الحادث. 0
وقد قامت اللجنة نعلا بزيار,
العاملة واطلعت عن كثي "0
تفاصيل القضية. علي
وتقوم النقابة حاليا بمتابئخ
قضية العاملة لت يل حتر
واعادتها الى العمل. ف
هل الاجور متناسبة
مع الاوضاع الاقتصادية
يتقاضى عمال هذا القن
رواتب متفاوتة فعمال الشركان
يتقاضون ( الاف ليرة اسرائيل: || المهط
شهريا) وهناك خلاف دأئم بين
سائقي الشاحنات وأصحابها حول
احقية كل منهم في (الاكرامية) المي
يدفعها صاحب العمل" للسائ
ويحاول صاحب العمل بائين
الاستكثار بها.
اما سائقو السيارات
اجرهم “4 ليرة اسرائيلية ميارمة
والغريب أن اصحاب العمل يدركون
انخفاض الاجر الا أنهم يعطون ذلك
بالمبلغ الذي يمكن للسائق تحصيلك
لصالحه دون علم أو محاسية
صاحَبْ العُمل!
بالرّغم من النشاط المتناسي ا
لنقابة عمال النقل الا أنه لا يزال
عليها - الكثير من العا أن
والمسؤوليات تضمن به او مس * [الاندية
من الحقوق العمالية كالايان). أللاندي
السنوية والعطل الاسبرعية وتحديد
ساعات العمل وتحسين شروط
العمل والاجور ولا يتم تحقيق المزيد
الا بزيادة التفاف العمال حورل
تقابتهم وتعزيز النتابة ثقتها ألا“ |
بالعمال. فعدد الملتحقين بالنقابة
يشكلون اقل من ثلث اللهاملر في |"
هذا القطاع. 0
ا
ويكرن 5 معيين الاربعة اله
التشارر مع منظمات , اصَّى 2
الاعمال والعمال ذوى الشان..! مر
كما وان النقابات العمالية لم تع
تمنع من التحدل في شؤون عمال |المرجو.
المناطق المحتلة. العاملين في أ 7
المصانع الاسرائيلية. لرغيرها
اضافة. الى ان سلطات |علىاي
الاحتلال ند انتز عت حق النقابات |لادرو ,
العمالية في الاشراف على مكاتب الامام بي
الاستخدام حسب السلاحيات التي الكل ب
انث تسد .عام
واخيرا: لنا ان نت ل يت
هذه الدراسة تعن ان النضال لني
شر
النقابي عديم الجدرى بعد الاسهاب ممع الا
مي ذكر المضايقات رالتفييرات يس
على حقوق الطبقة العاملة. 1
لا شك في ان النضال
الجماعي يؤتي دائما ثمارا انضل
والمجال متاح في اطار الاتفاتيات
الجماعية. زهي الحصرل على
حقوق علاوة على ما يمتحه القانونا | س
وهذه مسؤولية النقابات العمالية ||
ان تعمل علىن_ترعية_العمال ب .
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 23
- تاريخ
- ٣ أغسطس ١٩٧٨
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 10279 (4 views)