الطليعة : عدد 2 (ص 3)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 2 (ص 3)
- المحتوى
-
الالقنادى ل القس
يفاسوت من الاستغلال ويحتاجون لنقابة يتم أيوفناء
عمال وموظفو الفنادق في القدس قطاع هام من الطبقة
العاملة بعانون كما يعاني شعينا سوء الارضاع عامة والاتتصادية
خاصة. ويقع على عاتقهم واجب اشباع البطون وخدمة الغرباء بيتنا
يعائرن هم جحيم الحباة وعذابها.
لقدء شاء لهم حزيران رمن
وراءه؛ ان بحرموا من ابسط الحترن
الممالية فاهلقت نقابتهم التي
كانت مزدهرة تبل ذلك. وخسررا
تنتليمهم النقابي المستفل لاسبانب
مديدة. ولتد حارلت عناصر رترى
شتى جرهم الى مسرح
الهستدررت فانجرنت اعداد قليلة
متائرة بالدعابة المغرضة. ولكنها
سرعان ما تغلت عن بطافاتها رقدٍ
ادركت انها لم ولن تحقن شيئا
سرقى الرعرد. وادركت ان
الحكرمية بشكل او بأخر ار انها في
امسن الطررن تلطق السياسة
المكرمية وتزينها لتغرر بها
العمال.
والان رفس جميم الارتفام
الهائل للاسمار, وجمود الاجور. بل
ونانصائها المتزايد بسب الانخقاس
المستمر للبرة الاسرائبلية. يتل
العمال مشدرمبن رهم بررن مرانهم
يسرق في وضح النهار.
اما اصهاب الفنادن الذبن
بربطرن اسعارهم بالدرلار
الامبركي فند حثئرا ارباها خيالبة
نمنهم من اشترى وبنى وعمر. وهم
في الوقت نفسه فن مأمن من
مشاكل الاسعار وارتفاعها. ولا
تشكل النسبة المثرية للزيادة في
جدا من الارباح التي يجتونها من
أن كافة الاطراف في هذا
القطاع الهام من اقتصادناء والذي
باستطاعته دعم صمود المواطن
لى أرضمه ومنعه من الهجرة, مدعرة
للعمل السريع لرفع اجرر العمال
رتحسين ظروف عملهم.
اصحاب الفنادق مدعرون
الى اجراء دراسة جذرية لاجرر
عمالهم ومرظفيهم رعدم الاكتفاء
بالزيادة المئوية التي تقررها
الحكرمة. حيث ان الرواتب
الاساسية لعمالنا ضئيلة هذا"
وبالتالي فإن اية زيادة عليها لا
تفي بالفرض ولا تحل المشاكل. ان
علبهم بدل التبامي في مجالسهم
هزلاء العمال بدل تركهم يعملون
فس الفنادق الاسرائيلية او الهجرة.
ان تغبيرا جذريا لسلم
الرراتب ضرورة ملحة. كما انه
بترجب الترقف .عن التقنين في
وجبات العمال والتشاطر على
لتمتهم ومعاملتهم معاملة لا
انسانية. ان بعض الننادق بقوانينها
اللامعترلة في تقييد حركة العمال
والمفط عليهم واسلرب
المسؤولين فبها في زجرهم
ونهرهم
والعمل
فبها توجبه فقط الحاجة الملحة
لتامين القرت الضروري لعائلاتنا
الصابرة. ان موسم السياحة جيد
ولا تستطيعون الادعاء, ان الواجب
الرطني يلزمكم بالعمل السريع
لحل هذه المشاكل.
ان تكائف العمال والموظفين
لهر الخطرة الضرورية الاولى فى
© م ع سم غم ”م ته ٠ ف يو
كس ل كاولة كر رعضوبة ا مقاصد
- 15 ..
ف اتحاد الجمعيات الخيربية
1 القدس استطاعت الهيئة العامة لاتحاد الجمعيات
الخيرية فى اللواء افشال محاولة من قبل الهيئة الادارية
للاتحاد لتجميد عضوية جمعية المقاصد الاسلامية, بدعوى. عدم
الاعتراف بهيئتها الادارية الحالدة التى زكتها اغلببة هيثتها
العامة.
وقد صوتت الهيئة العامة لاتحاد
الجمعيات الخيرية المؤلفة من ممثلين عن
ةن جميعه في اللواء.
وكان مندوبو جمعيات بيت لحم
بمبادرة من الاتحاد النسائي في بيت
ساحور قد عقدوا اجتماعا مع ثلاثةأمضاء
في الهيئة الادارية لجمعية المقاصد
الخيرية هم السادة الدكترر حيدر عبد
الشافي وعيسى رزق وفهمي الجعبة.
وقد ارضح هؤلاء لمندوبي منطقة
بيت لحم لاتحاد الجمعيات الخيرية
ملابسات انتخابات جمعية المقاصد.
. وابدى المندويون تفهمهم لموتف
الهيئة الادارية _لجمعبة المقاصد.
وفي أجتماع الهيئة العامة لاتحاد
الجمعيات الخيرية طرحت مساألة اعادة
الثقة بالهيئة الادارية القائمة لجمعية
المقاصد فوافقت الهيئة العامة للاتحاد
خصوصا بعد ان تبين لها ان قرار تجميد
العضرية اتخذ من قبل الهيئة الادارية
للاتحاد دون العردة الى الهيئات
الادارية للجمعيات العضوة. وبعد ان
تبين للهيئة العامة ان قرار الهيئة
الادارية اتخذ في اعقاب قرار وزير
الشؤون الاجتماعية بمقاطعة جمعية
المقاصد. :
هذا وقد اتفق على ارسال مذكرة
تطلب من وزير الشؤون الاجتماعية فى
عمان رفع خظر التعامل: مع جمعية
ا القاصد الخيريه الاملاسة. -
مو كر
التوجيهي في مدرسة رامالله
الثانوية عن الدراسة احتجاجا على
نتائج الترجيهية. ١
وقد جاء الى المدرسة مدير
تربية رامالله المهندس هاشم
عشائر الذي اعترف في حديثه مع
الطالبات ان مستوى الاسئلة كان
صعبا. 08
3 وان اسئلة الامتحا القادم ستكون
نفس اسئثلة عمان.
دم
التربية الفنية والجمالية
قضية مهملة في الجامعات الثلاث
بالضفة. وباستثناء النزر اليسير
من الاهتمام الذي توليه جامعة ببت
احم لهذه القضبة فإن احد'
ام بعطها ما
نستحق من عناية. وقد بقيت حنى
الان مواضيع مثل: النقد الادبي
والتشكيلى وعلم الجمال. ومواد
مثل الرسم والنحت. خارج البرامج
الحامعبة وخارج مخططاتها فى
سبيل تحسين ارضاعهم ومواجهة
التحدي واللصرصية. ان العمل
الفردي لا يجدى ابدا كما اننا
نستطيع ان تلاحظ ان هنالك فئة
ضئيلة من الموظفين والعمال
تحارل باستمرار تحطيم العمل
الجماعي وذلك بالانخراط فيه
وتفسيخذه من الداخل, ومنها من
التذبذي وعدم المثابرة. ومنها من
تمنحه الادارات امتبازات خاصة من
أجل كبت العمال والتجسس عليهم
والتسلط على حركاتهم واقوالهم.
ان اعادة التشكيل النقابي
حق لا يمكن الجدال فيه ولا بد من
ملاحظة انه قامت فى السنوات
الماضية عدة محاولات لاعادة هذا
التشكيل ولكن المهمة صعبة
وتتطلب المثابرة والصبر. ولنجاح
هذه المحارلات فإنها يجب ان تشمل
كل القرى الشريفة من شغيلة
الفنادق الا ان عدم وجود نقابة
موحدة لا يمنع العمال من تنسيق
جهردهم داخل كل فندق على هدة .
وأحد اشكال هذا التنسيق هو
تشكيل مجلس للعمال في كل فندق
يلتزم العمال بقراراته وتواصيه.
ان ترك العمل والالتحاق
بصفوف المهاجرين لا يحل المشكلة
وان الفضب الفوضوي والنقمة
السلبية لا تحلها ايضا واذا لم
يبادر العمال للتحرك واخذ زمامهم
بايديهم فإن اوضاعهم سوف تسوء
ومعاناتهم سوف تتفاقم.
الاهالي يتذمرون من
تزايد حوادث السرقات
يسيطر القلق على مشاعر
المواطنين في جنين» وذلك من جراء
تكرار حوادث السرقات على مدى
اسبوعين متتاليين. وتقع السرقات
في وضح النهار او في الهزيع
الارل من الليل ولم تسلم الجوامع
والمصلين منها. وقد وصلت حالة
. القلق والخوف لدى المواطنين درجة
ان اي حركة في الليل تخيفهم, وفي
احدى الليالي هرع الجيران على
صراخ جارتهم التي سمعت دقا
على البابء تبين للجيران ان حركة
ذيل كلب قرب الباب. كانت هي
السبب. الى هذا الحد وصل. الهلع
لدى المواطنين» واصبح الحديث عن
اسرقات على السنة جميع المو! بمنين
.هبن الشرطة الساهرة على امن
الموالمنين فى سابع تومه كما بقولون.
مستتقبل منظور.
ولا يمكن لاحد ان يجادل في
اهمية هذه المواد. وفي الدور الذي
تؤديه في صقل شخصية المواطن,
حاضرا ومستقبلا. وفي كتنف
الفطاء عن المواهب والعناية بها..
واذا كان لمكاتب التربية
"العذر" في اهمال خصص الرسم
مثلاء او تحويلها الى حصص
للرياضة او الدين.. فما هو عذر
جامعاتنا؟والحال انها يمكن ان تمد
المدارس بالكوادر اللازمة في هذا
المجال كما يمكنها ان تنشط الحركة
الفنية والتشكيلية بشكل عام..
دلا يمكن ان يقلل من
مسؤولية الجامعات الثلاث فى
ترك هذا الحان ).. . ان انمين ”
فادسمى رهلاى مرة لادخل ثامة
المماكم بالضفه, لارنب من كن محريات
القدالة فنها. وكمب فد سممن مران
كشمرة من فماكل القصاء بالضصفة. ركنت
احدث سثمن وكثترس من اسدفائن
مناك بضرورة احداث تقتيرات مذرية
لمصلفةه القضاء الذي يقتلف فى هزهره
5 النظام الذى تمارسه دوائر القضاء.
رقد سمعت ابضأ أن يعض
النضاة بعسون مباشرة بعد التفرج
الاكاديمي بذون اي دارصه من ممارسات
القضاء.
دخلت الفامة لاركا تحناً لنية
متميلة فى روعة الفاعة والمنسة الثي
بحلس علدها الحاكم وكذلك روعة البناء
الذى احسن المهندس تصميمه لهذا
الغرض. تمست ان اكرن احد رراد هذه
الغانات أو مرطسنها ورتمست فى الرتت
نفسه ان بكرن العدالة والقضاء بمثل
هذه الروية. الا انني تذكرث ما سيق
وسمعته عن الممارسان التى تحصل في
هذه الدوائر من قريب او يعيد بما يعكن
ينه وما لا تحكى عنة.
دخل المتقاضون الى قامة
المحكمه. وارتصوا في مقاعدهم امام
المضه بانتطار قدوم القاضي بعد أن
كانوا فد بلفوا بالحضور الى المحكمة
للنطر في قضنيتهم فى تمام الساعة
الثامنه والنصف صباحا. وانتظرت مع
المنتطرين.
التاسعة الى يثاية المحكمة وبخبرتن
عرفت ان هذه احدى اركان اثبات
الشخصية من ناحبة ولاثبات استقلالية
القضاء من ناحية اخرى. شاهدته يدخل
غرفته بعدها طلب القهوة. ومكث ندّ.ف
ساعة والمتقاضون ينتظرون.
اول بادرة ايجابية كانت ان
القتاضي بيتبع نظام الدور. بحسب ترتيب
الملفات.
المنادي ينادي المتقاضون. نادى
على عمرو من الناس. قام ثلاثة اشخاص
من مقاعدهم وهم يتهامسون اذا كانت
هذد القضية هي نفسها الفَّ دعوا
لاجلها.
واساب ظنهم "فهيس اخر" ان
هذه القضية كانت اهام قاض اخر اعتزل
المهنة. وقبل اعتزاله. كان قد اصلح بين
الفرقاء واغلق الملف. قام اخر من الجهة
المقابلة. واخبر القاضي أن هذه القضية
كانت قد اغلقت وانه كان الهشتكى. وقد
تصالح الجميع وتتها. ولكن قوله لم
يعجب القاضي فاخرسه ليعود الى
هتمذه صامتا.
سعادة القاضي يسأل المائل
أمامه اذا كان قد استعمل سكينا فى
الشجار الذي وتعٍ بينه وبين جاره.
فاخبره ابدا واكمل كل ما حصل كان
سائبا.. ما يقال أن نية بعض
المهتمين تتجه الى تاسيس كلية
جامعة للفنون الجميلة برامالله.
ولعله من الاجدى ان تتضافر
الجهؤد. من أجل اخراج فكرة الكلية..
او معهد الفنون الجميلة الى حيز
الرجود. ولا يعقل. في ظرفنا
الراهن. ان توفي فئة قليلة. هذا
المشروع الكبير حقه من التكاليف
والادارة والتعليم وان تضمن له
الاستمرارية. خاصة اذا اريد له ان
يكرن فى مستوى بقية المعافهد
الفنية في العالم, وهذا يعني ان
لضم فروعا عديدة منهاء
الموسيقى, والرسم. والنحت,
زالديكور. والخزف,» والنسيب.
هرجود سكن فسن حوزة هذا الانسان" 5
شهارا سن اطفالنا. جرنا الى الن
فاششيكنا. وتدخل بقبة الجيران ونضرم
السازية رذهب كل منا في طريقه,
الناضى لا يسدق هذا الكيل.
ربصر على ان تأهذ المدالة مجراها,
بزشر فادى المنادي ملن شرطن,
زملى "المبرز" السكين يهضر الاثنين
الشرطن بقير سمادته يعد القسم ردا
على سلاله من الشخفص بانه حضر الى
مكان المقاصمة معد ان اشيره طفل ان
شحارا لد رقع فى المارة اخير ين
الشرطة رسارع الى مكان المقاصن
فرحد اناسا ند تفردرا ركان هذا الكير
من سسكهم,
القاضي يعارد السزال نسي
اذا كان الشاهد "الشرملى" قد شاقن
يضصرب جاره اهاب الشرطلن بايش
الناطع.
ساله مرة اخرى. اذا كر
شاهد هذا الرجل يحمل سكين ليبن
اجاب "بلا" القاضب يعارن السؤال ري
جرابا عادلا اذا كان اي أحد نر |
الشرطي ان هذا الكهل كان يجمل مى؛
في هذه المشاحرة.
الشرطن يجيب مرة اخرى, و
وساله مرة اخرى بهدوء اذاي
قد سال الكهل في مكان الحادث اي
تحمل سكبنا ام لا 1
فاجاب الشرطن للمرة الاخترة بلا.
الناضى يقول ١ ن أحذا لم يرن
وتحول القاضى الى المنيم
واستفسر عن السكين المزمرم.
اجابه. قسما بالله انني ارى من
السكين لارل مرة فى حياتي.
قال القاضى بانزماح وتائر كتير
لانه شعر ان كرامة العدالة مهدررة.
والقانون الذي تعلمه بدين هذا المسكين
وعد أن صرف الشرطي الذي شيد.
قال: - "اسمع" مشيرا باسبعة كأنا
تهدد. أن المحكمه متتنعة تماما انك
متهم بحمل السكين واستعماله اشاء
الشجار. لذلك تدييك بالخيس لمدة
اسبوع وبغرامة مقدارها خمسة دبانير.
شعر القاضى بعدها بارتياح عام. بيننا
خرح المتهم مدانا. دون ببنة لاتتنا)
المحكمة بذلك.
شاهدت بام عينى قضاء ما بد
حزبران 1137 وتذكرت اببات الشعر
سدق وقالها محام سلت عانيتةد
مشبت على اللظى ومشى فؤادى
وعفرت العداله بالرماد
وارسلت الدموع من الماتى
وحخللت المنابر بالسواد
وقلت وفى الفؤاد اسا وحزن)
لها الله المحاكم فى بلادي
ينب
ب
لمم
البضاعي واشغال الغرانيك
وغيرها.
واذا اخذنا بالاعتبار أن
الاتحاد النسائي في بيق لم
يستاجر بيتا يدرس فيه النحت تحن
اشراف الفنان فوزي نسطاس
فيمكن القول ان المحاولات المنقر
قد لا تنتهي بالنجاح العذ
والمطلوب, في حين ان تضاد
الجهود والطاقات في عبن
مشترك بين الجميعء يوفرة ,
اكبر للنجاح, فالعصر ا :
فيه ينحي جانبا الاسلوب 0 ١
ف العمل عينم تح بور ||
لاسلوب المجمعات الكبيرة فهم - هو جزء من
-
الطليعة : عدد 2
- تاريخ
- ٦ مارس ١٩٧٨
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 10632 (4 views)