الطليعة : عدد 497 (ص 9)

غرض

عنوان
الطليعة : عدد 497 (ص 9)
المحتوى
الطليعة + ‎٠١‏ ايلول م ؟! ن الصفحة التاسعة
التقينا مالعاملة(|.م) تبلغ من
العمر ‎١6‏ سنة تقريباء تعيل ابنتها
الوحيدة التن تدرس في أحدى
نبي يف
م ب آ' الخان جد ا “ان حفوفهم - الجامعات المحلية.تسكنان في غرفة في
شي ا م١‏ ععربا ويهود و لبلدية حمر ‎٠ ١ ٠.‏ 0 5 1 المخيم لا تتعدى مساحتها أربعة
يال بزيادة الاجور. ان مهجم من لخدمات المقدمة للمواطنين امتار مربعة ! تعمل العاملة (!.م) في
| إحودهم ليطالب الخبزو ري 4 مستشفى هداسا ضمن ظروف عمل
الع يان رريعا. وعندما عل ماد قاسية جدا . وبراتب لا يكفي الا
#ع) باك إزرب عمال عل جانب شارع رام الله - القى لدفع قسط الجامعة وتأمين الاكل
م .د وي | الشرفة في البيرة والمنارة في رام ا وسط المسافة بين دواري بعدها للعمل ليفاجاً ان صاحب ‏ فقط . ورغم الحالة الاقتصادية
ضور ه320 :1 نبارية, | والفترينات التجارية البراقة , تعيش في 2 المبائي الضخمة ‎٠‏ الورشة استغل مرضه وتغيبه “الصعبة لهذه العائلة الا أن المسؤولين
ذم م عربعل يعذة الا ان هنا وهناك » تمتد لتصل نهاية لبا كح . شمياقة مترامية “حضار عامل اخر للعمل بدلا منه ء» في الجامعة المذكورة لم يراعوا هذا
ا ليا أن ماهم الحكوني » العقرات من الاسر الكادحة من ئّّ نقى رام الله ولم يدفعوا له اية تعويضات رغم الوضع وطالبوا الابنة بدقع القسط
ذ نفو انأن ييا خضارء في ميم او “تجمع سكاني" كما يحلو ل وعتالين وبائعي << مله في الورشة لمدة تزيد عن سنتين ‏ كاملا دون اية تخفيضات.
ار إن الشهرية يدعى "قدورة. يحلو للمسؤولين جسميته » . ويذكر بان العامل (ح.م) كان وهناك عدد كبير من التماذتج
ساعن ال يهال برممالية لعائلة . : يعمل قيل ذلك في ورشة "اشترون”, المعاناة اسر المخيم . اذ في كل بيت
ارار]. يدقو يتخدر امال المخيم من عدد كبير | ه 5 8 وقد انهوا عمله ايضا دون دفمم مأساة يطول شرحها.
* التول ن القرى والمدن التي تواء لعمر 19 سنة واصغرهم ؟ سنوات 3
حر من القرى والمدن التي توافد افلها وشضف + وكوق الراج 005 تعويضاته رغم خدمته لمدة تزيد عن . ‎١‏
‏1 و ل النثاء 0-0 ج 1 وكون لراتب لا يكفي فان , 1 سئوات مخيم غير معترف به
' ويل ‎١‏ عتما 1 تآ 0 0 1 2 حوور سج ‎٠.‏ اما .
"لان يااتر ل قبا ام: الله والبيرة له 5 لدى العامل (ح.م) ابنة تبلغ من 1 000 0
اخلي و ”ذأ نان بر ا العمر ‎"١‏ عاما . تعمل في احد يقول الاهالي :"فوق هذا كله . فان
:0 تسلا بيكل لعائلة العامل
ل ا 3 المخيم محروم من اية خدمات سواء
2 بع وى من قراوة بني
مصائع الادوية في رام الله ‎٠‏ براتب
كانت صحية او اجتماعية او ثقافية ,
قدزه ‎٠١‏ دينارا فقط! تقول :”لا
ع
آرم لوقه 1
ع انض ورت مون امراشيلي . | يختلف الحال عنذنا في مصانع عدا عن حرمان غالبية سكائه هن
“ا ب لمعمل بلاط لقان الادوية كثيرا من ناحية ظروف حصص الاعاشة التي تمنحها وكالة
ايش رق ا العمل . تعمل من المخيم ما يزيد عن الغوث للاجثين ‎٠‏ فلا وكالة الغوث
‎٠‏ الموظفين , لين في اسرائيل » عشر عاملات في مصانع الادوية تعترف بالمخيم ولا بلدية رام الله
ينض إل أ, 9 يعانين ظروف عمل صعبة , ومعاملة تعتبره جزءا منها » وكأن بينهما
د اخر. أ يبه متابعتها الشق قاسية من قبل المسؤولين . ورغم اتفاق ضمني بان المخيم مجرد
وزنية , التمثل في مطالبة . الانخفاض الشديد لاجورناء الا انها “تجمع سكاني” لا ينطبق
عليه تقديم “الخدمات” المقدمة لباقي
لا تسلم من الخصميات المختلفة
المخيمات ‎٠‏ فلا توجد مثلا عيادة
لنين وشئ | ينممات شهرية لعائلة ولاتفه الاسباب . عدا عن توجيه
ب بحقيم بزيادة الراتب على
| أأفاله رما : مجدي محمد
“اوعد الرحيم ( كان
أبقائى 10 دينارافقط).
انان 000 00 85 النضاء ن والى طبيعة عملي تلزمئ المبيت 8 5 52 .
يلوم بها | ‎٠‏ لتنزيل وتحميل البضائغ من و بد مدي 9 علها 'تساعدهم في شراء الحذاء والكراس , وتخفيف العبء عن
تطومون الشاحنات ‎٠‏ ويعمل عدد اخر ببيع الورشة ء ولا با - على عائلاتهم .
: 0 قايلمة ‏ خط اجازة اسبوعية . وا بدلا منها 1
0 الخضار في سوقي خطضار رام الله اسه هآ ولكن كيف يكون عليه حال طفل تموز » ليفاجأوا بائقضاء موعد قَبض
]0 متطوعا , من لجنة والبيرة او على عربات وبسطات على ثلاث لي دم . 8 5 8 :
ذلك لاتعام"ظريي ار من او شاب ‎٠.‏ احتمل كل هذا الاصطهاد اجورهم « فطالبوا السمسار بها )
مشاريع انتاجية ‎٠‏ ولذلك يعيش أهله
حياة بائسة وصعبة ‎٠‏ ويعمل غالبية
سكائه اجراء في اسواق العمل
الاسرائيلية . فيما تعمل نسبة اقل
كحمالين في مدينتي رام الله والبيرة
تنقلة.
مكونة من ‎١8‏ نفرا. اكبرهم يبلغ من
وعاء ا قن
. الساعة السادسة صباحا ء اما انشراح
فهي تعمل من الساعة الثالثة يعد
الظهر حتى الساعة الثانية عشرة في
منتصف الليّل”". ويضيف ابو نايف
"تعمل في ظروف عمل قاسية جدا ,
نحكرم من احازات الاعياد 0 واذا اراد
ولون » واحتملوا اشكال مبتكرة
عاد الى الدوام خلال الاسبوعين الحالي والماضى » طلبة سائر-المداوصٌ
» بمختلف مراحلها في الضفة والقطاع.
ومن المعروف ان عددا كبيرا من هولاء , الطلاب ء قضوا عطلتهم
الصيفية في العمل » كضحايا للسمامسرة وارباب العمل من كل صنف
ال“ الطليية!,. لزي توفي عندما اصيب 0 الشتائم للعاملة والتعامل معها صحيةء وهناك مشكلة المجاري , وفي
يستفش عن | إلزننس , ناجم عن طبيعة 5 ككائن دون مستوى البشر. كما الشتاء عندما تنهمر مياه الامطار
فهم ليبرا ُ يستخدمون اسلوب التطفيش حتى داخل يعض الغرف.مثلما حضل مع
ات الطليعة أ تضطر العاملة لترك العمل قبل اكمال العاملة وابنتهاءلا يجدون من يقدم
من القراء. | أول الفيث : << ' المدة القانونية التي تستحق بعدها لهمالمساعدة سوى اهل المخيم انقسهم.
اسي الثابت خلال نكبتي ‎1١9544‏ و1970 ,) ثلاثة من ابنائي يساعدوني في توفير حقوقها التي يضمنها لها قانون 1
00 :عل مصنع ستار / رام الله » قمنهم من جاء من اللد وياقفا وحيفا ف الحاجيات الاساسية للاسرة ‎٠‏ فتجية العمل”.
لزيا لا لدي ل ك0 أيطتي متا تعمل ف مستي سلقنن إل '
”5 ما دنانير) , مقابل تحميل | واذنا 2 من وعشرات القرى ه وابتة) الثاضية أحث ثموة 5
ب ال » نا أن ادارة | لمهدومة انشاء الل (ف سنة) تسل ل وشيم 52 | أمعالتمال الع نموذج صارخ (
"تان تدفع لهم مقابل هذا وكسائر المخيمات الفلسطيتية » نة) فى مصنع ستقرط فى را 8 3 5 6
]/.ركانت ادارة المصنع | يقتقر المخيم لوجود اية مصادر رزق 0 0 ل أي 3 ليم وسروا لعو الزسور لاستغلال العمال الموسميين
. | افترة الاخيرة عاملين | رعيشة اهله. فلا اراضي زراعيةءر من الساعة السادسة مساء حتى : 5
من الاضطهاد » وباجور بخسة 2
كرو ' مار ‎١‏ دو أن 2 . ‎٠‏ 5 5 2 . :
نظي شرا وبما ان راتب رب الاسرة لوحده ال مايا لون شي ليسا سوا ارس ال ادا
1ن 20 [|لن ركضى لالسام الساكلة » فاته مقع اي منا ان يقضي فترة العيد بين | , وان كل عمله لم يمكنه من توفير فادعى لهم ان المناهيل”" (صاحب
301 2 بك القتسان اعم في 000 اولاده تخصم من اجره ء بالاضافة الى | ما كان يصبو اليه ؟ العمل) لم يدفع له . فتوجهوا للاخير
ربل لثرية , فاتدقع بالاطفال ل لق اماق [للمن اهن 3 حرمائنا من التأمين الصحي أو | مجموعة من الطلاب ‎٠‏ تتراوح . الذي رد على العمال بانه لا
تر ماء وشاركوا , بي والاسر دن 0 : 'التعويض عن اصابات العمل » وحدث | اعمارهم.بين ‎١7‏ عاما (إمثل محمد يستطيع دفع فاتورة التلقون!!
نر شاع قريتهم مين الحاجيات الاساسي ا 9 في الفترة الاخيرة ان قتل زميل لنا | عبد الكريم) وعمر اكبرهم ‎١٠‏ عاما اعلن العمال/إلطلاب الاضراب , الى
الاطنين ٠ام‏ النقابة اجرينا جولة 0 يدعى ابو كامل اثناء الدوام ‎٠‏ ولم . مثل عبد الوهاب وحامد ومحمد ان يتلقوا اجورهم .2 موضحين كذب
لبر واعربوا عن ان نسجل صورا حية لمعانا* 1 يهتم باولاده احد ورغم انه | ورائد وعبد الرحمن . وجميعهم من ادعاءات صاحب العمل . خاصة وائهم
عين. اليومية .من اجل تامين لقمة العيش قضى فترة طويلة في العمل ‎٠‏ ولم | قرية دير جرير قضاء رام الله ‎٠‏ عملوا لديه في قطف العئب عندما كان
وكتاب. المدرسة. وقسط الجامث' ‎٠‏ ررؤعرا لاهله التعويض اللازم ‎٠‏ كما | كانوا يعملون وزملاء لهم من رمون يباع الكيلو منه بحوالي عشرة
#الاجازة ننقلها في التقرير التالي:- ‏ . لا يوجد اي زيادة على الراتب ‎٠‏ وكفر مالك عن طريق احد السماسرة شيكلات ‎٠‏ وبالتالي باع من تعبهم
‎٠‏ *ازة المرضية التقينا بالعامل (ابو نايف) 3 . | المحليين . في احدى المستوطنات بعشرات الاف الشيكلات.
‏0 ن الغمر 58 عاما , تحدث كن 00 : ‎٠‏ -' | الزراعيةبالاغوار ‎٠‏ منذ بداية العطلة استمر اضراب الطلاب ء دون أن
‏1 من 1 ” البالغ من العمر ‎3٠‏ 2 ستمر اضراب باء دون أن
‏11 فقال :“اعمل حارسا في ورشة بثاء 7 العامل (ح.م) البالغ من . الصيفية ‎٠‏ وتخت حر شمس الاغوا ‎٠‏
‏"انس معين لا قال عمق حارس 0 ا ا معط قي وش عن في عن اعفاد 2 وح كر لمحا 110 يأبه بهم صاحب العمل او السمسار ,
‏ىا “بط الموج خحدى تقع . على خط غزة / تل ابيب »من ' عاما 6م و0 5 .اللاهب ‎٠‏ باجرة تبلغ عشرة شيكلات لانقضا ا 9
‏1 ا الغربية 5 .يق بعد الظهر ابيب (ريدكو). مرض خلال ساعات, 3 0 ء موسم العمل الاساسي
الي “شد وى 2000 | الضاعة الثالثة لاا ىا :. 9 يوميا فقط ‎٠‏ دون ضمانات صحية أو وعادوا لمدارسهم وفي اذهائهم صور لا
أ #ب ناته ير, ,ندل | وحتى الساعة السابعة صباحا :7 إرىيل واومله المسؤولون للبيت حيث | شد الامابات او غير ذلك استمردا 3 تمحى عن الاشطهاد الذي تعرضوا له:
‏ا جريى مؤخرا قدزره 000008 شيكا 5 اعيل سر © اضطر لللازمة الفراش يومين ‎٠,‏ عاد رالعمل. حتى 2/31 4 واحتملوا قيظ 1

هو جزء من
الطليعة : عدد 497
تاريخ
١٠ سبتمبر ١٩٨٧
المنشئ
الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
مجموعات العناصر
Generated Pages Set
Periodicals دوريّات

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Position: 6698 (5 views)