الطليعة : عدد 499 (ص 8)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 499 (ص 8)
- المحتوى
-
2
| الطليعة ه ١6 ابلول ١94817 » الصفحة الثامنة
العاملون لدى وكالة الغوث في الضفة والقطاع
اصدرت التحادات الغاملين في وكالة الفوث الدولية اونرواء في
الضفة الغرببة وقطاع غزةء بيانين في يومي 4/0١1١ الجاري.
رفضت فيهما القرارات , الني اصدرتها ادارة الوكالة » في فيينا » من
جانب واحد.
وكان فريق من ممثلي اتحادات
العاملين قد شارك في عملية مسح
ميداني للاجور في السوق المحلي .
استهدفت ايجاد سلم عادل للرواتب ,
على اساس الحد الادئى الفعلي
للاجور . واشارت نتائج عملية المسح
الى ضرورة اضافة زيادات مجزية
على الرواتب . وتعديل ايجابي
لعلاوة العائلة » لكن رئاسة الوكالة
في فيينا ضربت عرض الحائط بنتائج
المسح المذكور كما اوضحت البيانات
المشار اليها .
وكانت الهيئة العامة للعاملين في
الضفة قد اجتمعت في 50 اب الماضي .
واصدرت برقية احتجاج لمفوض
الوكالة العام في فيينا . الذي رد في
برقية جوابية ٠ في اوائل الشهر
الجاري . جاء فيها "انه لا مجال
لتحكيم طرف ثالث حول المسح”.
المسح الميدائي لعام لام ١
وكانت آدارة الوكالة قد عرضت
على اتحادات العاملين ٠ ان تقوم مع
ممثلي الادارة باجراء مقارنة بين
رواتب العاملين ونظرائهم العاملين
في القطاعين الحكومي والخاص 3 في
اليلدان المضيفة بعدما رفضت
الادارة نتائج المسوحات الميدانية التي
جرت عامي +8 .5م54١
تلك المسوحات قد جرت بمشاركة
لجنة الخدمة المدئية ٠ التابعة لمكتب
الامين العام لهيئة الامم المتحدة ,
تطبيقا لمذكرة التفاهم بين ممثلي
العاملين والوكالة لعام ١9104
ونتيجة ذلك الرفض ٠ قررت لجنة
الخدمة المدنية عدم التعاون مع ادارة
الوكالة في المستقبل.
وكان أن قبلت الاتحادات عرض
الوكالة الجديد . وبدأت سلسلة من
المسوحات الميدانية في حزيران الماضي
. اقتصرت مشاركة ممثلين اتحادات
العاملين فيها'. على جمع جزء من
المعلومات من سوق العمل المحلي.
2 وكانت
الرحيل.
وكذلك عقدت اللجنة نوم الخميس الماضي اجتماما في مقرها الكائن في
حي: السعدية ٠ بمناسبة الذكرى الخامسة لمجزرة صبرا وشاتيلا » وتحدثت
عضوات اللجنة عن المجزرة الهمجية التي راح ضحيتها اكثر من ٠..م
فلسطيئي ٠ه وعن غيرها من اللؤامرات ألتي تحاك مد ابناء شعيناء
هذا وحصرت اللقاء : نساء الحي والاحياء المجاورة .
01
واجتماع بمناسبة الذكرى الخامسة
: لمجزرة صبرا وشاتيلا
قامت لجنة المرأة العاملة الفلسطينية , في الاسبوع الماضي , بزيارتين
تضامنيتين ٠ مع العائلات الخمسة ٠ التي لا قزال تسكن البيت الذي تم
استيطانه في نهاية شهر اب الماضي في حي الواد في القدس القديمة .
وقد استمعت مضوات اللجنة لمجمل المضايقات التي تتعرض لها هذه
العائلات من قبل المستوطئين في سبيل ثنيها عن البقاء واجبارها على
مقدمات مجزوءة ونتائج خاطئة
انفرد ممثلو الوكالة في فيينا ,
حسب اقوال العاملين , بتحليل نتائج
المسح , وخرجوا باستنتاجاتهم على
أساس المقارنة مع اجور العاملين
في موقعين فقا للقطاع العام
الاسرائيلي . وهكذا قرروا دفع زيادة
ضئيلة بتسية 7م فقط . وفيما
اسموه ب "علاوة تعويض الحد
الادنى للاجور 1 ” ألتي وصفها
العاملون ب “الابتكار الجديد”.
وقال العاملون :"ان المتبع عالميا »
وفي اسرائيل ٠ هو أن يتساوى راتب
الدرجة الدنيا ٠ (الاولى في الوكالة) ,
مع قيمة الحد الادنى للاجور ٠ وان
يعاد بناء سلم الاجور على اساسه .
وهو غمير المعمول به في الوكالة .
حيث تقل رواتب الدرجات الخمسة
الاول عن قيمة الحد الادنى للاجور
» البالغة 5769 شيكل ١77( دينارا)
٠» فتتراوح اجور موظفي
الدرجات الخمسة الاولى في الوكالة
بين ١١* - ٠١” دينارا.”ان
خرجت الوكالة عن هذه
البديهية . وغطت الفرق بين راتب
الموظف والحد الادنى للاجور بغلاوة
خاصة يجري تسديدها من العلاوة
السنوية مما يعني أن الزيادات *
السنوية ستجمد فعليا لحوالي 5٠٠
عامل وموظف في الدرجتين الاولى
والثانية (قاعدة السلم) لمدة تتراوح
ما بين 7 4 سئوات.
ادارة
التخفيضات الضريبية وعلاوة
العائلة
لم يلاحظ العاملون زيادات في
اجورهم »2 ناتجة عن التخفيضات
الضريبية ٠ التي طبقتها اسرائيل منذ
مطلع. العام الجاري ٠ بصفتها رب
العامل ألر سمي الذي تقارن الوكالة
اسميا ٠ باجور عامليه.اذ لم يتم اعفاء
ويطالبون بان يعتثمد سلم الرواتب على اساس الحد الادنى لاجور |
قيمة اول 44٠ شيكل من الراتب
الشهري من ضريبة الدخل ٠ التي
تقتطعها الوكالة سلفًا لصالح
صندوقها. 8
كما اغفلت الادارة كما يقول
العاملون ٠ بعض المعلومات ألتي
جمعت . ومنها ما يتعلق بعلاوة
العائلة . التي كان يفترض زيادة
8 اتها وشمولها لكل ابناء
العائلة . حتى سن ١8 عاما.
ان لا يزال اطفال العائلةمن الثامن
فما فوق محرومين من مخصصاتهم .
كما بقيت هذه المخصصات للاولاد
السبعة الاوائل تقل عن مثيلاتها في
اسرائيل ٠ بمبالغ تتراوح هما بين
(55ر؟ ١٠5را) دينتارا لكل ولد
شهريا . هذا اضافة الى ما تمتع به
العائلة الاسرائيلية كثيرة الاولاد من
اعفاء ضريبي.
طلب تدخل الامين العاع للامم
المتحدد
هذا » واختتمت اتحادات العاملين
بيائها الاخير "باننا ستستمر في
التمسك بحقوقنا العادلة . وانتزاعها
من الادارة » على جميع المستويات ٠
وبشتى السبل الممكنة ٠ بما في ذلك
فتح الحوار مجددا مع المفوض العام
» ورفع القضية الى الامين العام لهيئة
الامم المتحدة . والطلب اليه ان يتدخل
شخصيا ٠ لاحقاق ابسظ حق من
المؤسسات المختصة حسب مقتضيات
الوضع ”.
نقرير - حسين فرح الطويل
وعاشت سواعد المتطوعين....
الامطالت]سَا
م .
عء.
ميج معبا عا يا
طالب ممتة سائقهن , كانوا جعملون لدى جمعية رعاية المعوقين في
غزة 2 نقابة السائقين في قطا
والهيئات الوطنهة والشعبية
مستحقاتهم |واعاوز الى عملهم
العيش الكريم. 5
ومما يذكر ان السائقين الستة
كائوًا يعملون بشروط عمل صعبة ,
منها :
-١ رواتتهم متدنية
لا تتجاوة
6 دو و جاور
لار شهريا (تقارب 0م
ديدارا اردنيا) ٠ ولم يكن يدفع لهم
ست
فلس واحذ لقاء اوقات )
الاضافية. دكات العمل
5 - الا يحق للسائق خلال الاشهر
لستة الارلى من عمله بالحصول على
اجازة مرضية , واذا صدف ان د
من راتبه.
؟- لا يحظى الغامل ٠ .
اصابات العمل. ملون بتأمئن هيد
وقد دفعت هذه الظاروف بالعاملين
غ غزة تبني قضيتهم وتحصيل
الى مطالية مدير الجمعية بتحسين
رواتبهم وظروف عملهم ٠ فرد عليهم
أن كل ما يمكنه تقديمه لهم هو ان
يقبل استقالاتهم اذا تقدموا بها .
فاستقالوا بشكل احتجاجي .
للتفاوض مع ادارة الجمعية فقبلت
استقالاتهم » دون دفع اية مستحقات
لهم.
ويعيل هؤلاء السائقون اسرا كبيرا
٠ مثل السائق زياد توفيق الفار ,
الذي يعيل ١6 فردا 2 ١١ منهم
طلبة مدارس , ومضى على تحمله سنة
ونصف + وعوني عبد العليم الصري
الذي يعيل ١١ قردا, م منهم في
المدارس ومضت على عمله سنتان ,
دعجدي سليم الحبش الذي يعيل 8م
شهد اول شعاع من شمس صباح الاثنين الماضي ولادة
صحيح ان "مرايا” كانت تصدر قبل ذلك بكثير. م
هوارقم 56506 ومع ذلك يمكن القول أنها ولدت من ىى,, .كس ا
السابقة كانت جريدة اعلانية مجانية تعالم ورد ةمالا
لكنها في ثوبها الجديد اسقطت صفة المجانية ار
صفحاتها لمعالجة وطرح هموم ومشاكل قطاع واصع من نز
الشباب. وهي ٠ حسب معرفتي والجريدة الوحيدة التي هين
لهذا القطاع الذي يحتاج كل عناية واهتمام. را
ورغم ان العدد 55ؤاو الاول بالحلة الجدير:ئى. 1
تجريبي. ورغم ان اسلوب وطريقة طرح ومعالجة الى ” اك
اصحابها من غير المحترفين» او من غير الممتهنين مبن و 7
نقص معرفة بمتطلبات المهنة كتجنب الوقوع في مطبان ق. "
ان عبق الحماسة وشذى الاخلاص وعطر التفا
نكهة ومذاقا مميزين.. واسمح لنفسي ان استبق الزمن لاتر, 0
الصحيفة تبشر ليس فقط يان تكون أحدى الصحف ار 5
تتدرب فيه وتتخرج منه أقلام شابه تحمل كتاباتها الارل
الفرقة التطوعية التي اشتركت في اعداد واخراج العدد ار
شباب يملكون مخزونا شخما من الحماس والغررة ريوظفرن ور
لخدمة زملاء لهم ينتشرون في المعاهد والمدارس والجامعان , ف :
والورشة ٠ قي البيت والقرية والمدينة والمخيم. شباب يقضرن مل
لا يتوقعون حتى استعادة ثمنهء وهم يكتبون ويناقشون مز ووأ
والاكمل. والنتيجة عمل ناجز ل '“مرايا" بحلتها الجديدت
وحماسة الشباب المتطوعين» وهم كثر كما عرفته رغيرتهر يز
تملؤني بالامل والثقة بان "”مرايا” ستنجح في اداء الرصالة التي لد
لنفسهاء وستكون متبرا هاما لمعالجة وطرح قضايا الشياب . وماك.
وبالمناسبة في الكلمة إلبديئة للافتتاحية دعوة للقراء منم,
للمساهمة في طرح ومعالجة قضايا الشباب. وجرايا على مر
مسووليهاء قال نعمءيثبات وحزم ٠ نعم سننشر آراء ومعالجان |
لم تتدق مع وجهات نظرنا. طموحنا ان تكون منيرا لكل الشبابرت|
بيننا جميعا قواسم كثيرة مشتركة . لكن ... نظن أننا اوضحناات٠
متبر دعاية وهذا غير نشر الاعلانات التجارية.
لمعو فين بغزة!
على عملهم فترة تبلا ”
ل فيا
1 برنيان
في ونكرلن لزان
ائدة بوب
بشرو
وك
ارق
- ابو ونع
للسسة
عد
3
افراد » 6 متهم في للنارم'”
أشهر.
عل مله ا 0
وكذلك الحال + .ى
عياد 5#
شحته الرملاري د .0
- :ا , ألمنه
ومازن ابراهيم زه ١
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 499
- تاريخ
- ٢٤ سبتمبر ١٩٨٧
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 6698 (5 views)