الطليعة : عدد 501 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 501 (ص 9)
- المحتوى
-
ن دشر كة .
ى جماعية بين شر الباطون العربية
في ابلس والعاملين فيها
او رورخر ايلول الماهى انفاقية عمل جماعية فون
عمال 0 العامة والسواقين وبين ادارة شركة ا
إن بمير نقابي :“ان التوصل الى الاتفاقية قد جاء بعد
1 بيات مطولة اجراها النقابيون 5
5 د دون مع ادارة الشركة
ا . . العاملين ٠ . ّ 5
برقيع يل الاتفاقية بحضور مندوبي النقابتين ووفد من
5 أرة ل بر الباطون ومندوب التوفيق هشام العنبتاوي.
- منح العاملين اجازة سزوية 7ا؟
0 . أنه ؟ -
رن 1 إنفافية الإعمل ف 5 -: عمل يوم اضافي في راتب
ا لأثيين كزيادة الاجور كل شهر بدلا عن سصاعات العمل
طفع التأمين الصحي>6 الاضافية.
زو .ير فيما بلي ابرز بذود هذا وبلغ عدد المستفيدين >" عاملا
ارية ا وسائقا . يشكلون مجموع العاملين في
7 1 رانب الحد الادئى 8٠ شركة الباطون العربية.
0 بي
ا يي 0 ومن ناحية ثانية ناشد النقابي
اعد |. بي الزين يتقاضون بن وليد الاغبر عضو الهيئة التنفيذية
,رززبر بنسبة 16 ما للاتحاد العام لتقابات العمال في
2
كفو رواتب تزيد عن
| إنمنكون الزيادة بنسبة
المصانع والمؤسسات المحلية :”ان
ل يحذوا حذو زملائهم في شركة
م أ الداملين بملابس (المهنة) الباطون العربية ٠ وان يسارعوا
الى إلنة. بعقد اتفاقيات عمل جماعية لتأمين
مل أن لان وجميع اقراد
متاح ف ببرنامج التأمين الصحي
عراء ل
,التئاح المعرض الاول لرسومات ناجي العلي
357 في مقر النقابات بتابلس
شروط عمل افضل لهم ٠ من جهة ,
وحماية حقوقهم النقابية من جهة
اخرى ١
شيء .كنابي عادل غانم , الامين العام للاتحاد العام لثقابات العمال في
هو ا+فرببة ٠ معرض رسومات فتان الكاريكاتير الفلسطيني ناجي
م
اس؛ ؛. شر الاتحاد بنابلس يوم الاحد الماضي , بحضور حشد غفير من
خره إن
بان “لال التحضير للمعرض اللجان الثقافية في نقابات :عمال البناء
رطن ل لالأسمات .٠ وحظي معرض الرسومات ياعجاب المواطئين ٠
7
كمال ل اس
:م لنرض باناقة وترتيب عرض اللوحات ٠ التي ساغدت المشاهد على
العاملون في
مضت ثلامة3
مطالب العاملين
وكانت هذكرة الهيئة العامة
تضمنت عشرة مطالب تتلخص في
زيادة الاجور بنسبة ١١م من
الراتب الاسامسي ٠ وذلك باكر رجعي
من مطلع العام الجاري . وصرف اي
زيادة تقرها وكالة الفوث الدولية
لعامليها نظرا لطبيعة العلاقة
الخاصة بين المؤسستين,ان تقل قيمة
اجور العمال عن قيمة الحد الادنى
للاجور بحوالي 0" دينارا. ومضاعفة
قيمة علاوة الدوام الليلي للممرضين »
ومساواة قيمة علاوة عاملي الاقسام
الفنية والاستهلامات والحرس
بعلاوات زملائهم الممرضين . وتوفير
كادر كاف من الايدي العاملة
والكفاءات التمريضية والفنية:
والطبية . وشطب البنود التي اضيفت
لعقود العاملين الجدد مئذ
2-2323 اللمخالقة للقائون
كحرمانها هؤلاء العاملين من
حقوقهم في المكافآات والتعويضات
مستقبلاء والغاء الشرطين الجديدين
في نظام عمال النظافة ٠ 'اللذين
يلزمان العمال بمهام العتالة بدون
اجر . خلافا للمعتاد . وبتكليف
العمال بمهام يدوية اضافية.وتشغيل
اأطباء الاستيعاب كعاملين دائمين
ضمن ملكات المستشفى ٠ خاصة وان
المستشفى بحاجة ماسة لهم ٠ واحترام
حق جميع العاملين في تناول وجبات
الطعام وتحسينها كما ونوعا » وان
تبحث الادارة مع النقابة مشكلة اي
من العاملين قبل اتخاذ عقوبه ما
صدة.
5 شرن الرسومات . وصرح احد المشرفين لمراسلنا :”ان اللجنة
:/ | لانت بخبرات مهندس ديكور اشرف على تصاميم معارض
الى
وض حت الحادي عشر من تشوين اول الجاة._ا# ١
عمال فندق الامبسادور يحققون
زيادات في اجورهم
القدس - حقق عمال فندق
الامبسادور بالقدس . زيادة في
اجورهم 8 بقيمة 7 دولارا امير كي
لكل سنهم ورفعا في قيمة نقاط
الخدمة اعتبارا من مطلع الشهر
الجاري )٠١/١( , وبذلك يكون
مجلس الادارة قد استجاب لمطالبهم »
وكان العمال قد قدموا تلك المطالب
عن طريق لجنتهم النقابية في مطلع
شهر ايلول الماضي.
سمسار يكسم نصق اجور العمال
اريها احد سماسرة العمل في
النويعمة اريحا اسمه محفوظ لدينا
. لا يكتفي بتشغيل العمال في
المستوطنات الزراعية الاسرائيلية ابي
بالاغوار , باجرة يومية قيمتها ١١5
شيكل. ولكنه يحسم اكثر هنا ٠
قيمة الاجور شهريا. وفوق ذلك
يماطل في دفع قيمة الاجور المترتية
عليهء منن ثلاثة شهورء
رد الادارة
وصف ممثلو الئنقابة ٠2 ردود
الادارة خلال شهري اب وايلول
الماضيين ٠ بائها كانت سلبية عندما
احالت طلب العاملين بزيادة الاجور
:0
نشاطات جمعية خريجي جامعات
ومعاهد الاتحك السوفياتي
نتلم فرع جمعية خريجي جامعات
ومعاهد الاتحاد السوفياتي / اريحا
غروضا لافلام ثقافية تعريفية
بالاتحاد السوفييتي يوم
197 ة/ ااه وذلك بالتعاون مع لجنة
المرأة العاملة / اريحا . وبالتعاون مع
اللجنة المحلية لنقابة اصحاب المهن
الهندسية / رام الله جرى عرض
فيامين . ومن المفترض ان تواصل
2" عية عروض افلامها الثقافية في
العديك فق المأؤسسات والنقابات.
ثُ
الطليعة ه م تشرين اول 19441 » الصفحة التاسعة |
| : وعشرون يوما منذ اشعرت نقابة العاملين في مستشفى
ا فكتوريا المطلع" بالقدص الادارة بان العاملين قد يعلنون
الا ب الفتوح عن العمل ؛ في حالة استمرار مماطلتها في تلبية
لب ١ ملين. التي قدموها في مذكرة خاصة في 7١ تموز الماضى.
ومضاعفة قيمة العلاوة للدوام الليلي
الى الدوائر المختصة في وكالة القوث
الدولية والاتحاد اللوثري العالمي.
واصرت على الاضافات القانونية في
عقود العمل الجديدة بحجة الوضع
المالي ٠ وعلى الانتقاص من حقوق
مكتسبة لعمال النظافة ٠ ورفضت
الادارة ان تبحث مع النقابة مشكلة
اي من العاملين قبل اتخان عقوبة ما
ضده ٠ ولم تعمل باتجاه توفير كادر
من العاملين لتخفيق الاعباء عن
اقسام الاشعة والمختبر والعمليات.
كما لم تستجب الادارة للمطلب
و بخصوص أطياء 0ه ستيعاب بتنقكس
الحجة المالية.
وكان الرد على باقي المطالب
كانت تحققت منذ زمن.
النقابة تحمل الادارة المسؤولية
وكنتيجة الما تقدم فقد حملت
النقابة المستشفىي كامل
المسؤولية الناجمة عن رفضها تلبية
مطالب العاملين ٠ وذلك في بيان
اصدرته في اواسط ايلول الماضي ٠ كما
ادارة
مستشفى "المطلع" بالقدس اشعروا! الادارة بالاضراب المفتوح
صونا لحقوقهم القانونية ومكاسبهم النقابية
نماذج تتحدث عن نقسها
وكانت “الطليعة” قد اجرت لقاءات
مع العاملين في اقسام المستشفى
المختلفة خلال الاسبوع الجاري,الذين
طالبوا بزيادة عدد العاملين بحوال
كحد ادنى ٠ وتنظيم يوم
العمل على اساس الورديات . اذ
يضطر الموظف وفق نظام العمل
الحالي ٠ في اقسام الاشعة والمختبر
والعمليات ٠ الى الدوام طيلة ورديتين
او ثلاث ورديات متواصلة ٠. وان
يكون على رأس عمله في صباح اليوم
التالي.
فقال احد فنيي الاشعة يانه يضطر
للدوام 0؟ ساعة في الاسبوع ٠ رغم انه
من ذوي العقود الجديدة ٠ التي
تحرم اصحايها من حقوق اساسية
لهم.
وقال عمال الصيانة والفراشون
وموظفو الاستقيال والاستعلامات ان
اجورهم المقبوضة تتراوح ما بين 15
١١١ دتائير شهريا . في الوقت
الذي تستنزف متهم طافقات عمل
٠
ثذداء
هذا » ووحجهت النقابة عبر بياتها
الاخير نداءا إلى ايناءع شعيثا
الغاملين في المستشفى ٠ ليظلوا
قادرين على القيام بدورهم في
الابقاء على هذه المؤسسة مفتوحة
١
الاحد |
معد نىء هوصيتة سكس واوا
اشعرت الادارة رسميا باعتزا
سشسعرت دار و سمدم 0 6 .٠6 5-17
١ 2 الا اب 1 3 جُ 1 امام اللاجئين والمواطنين عموماء.
يعد 1١ يوما. تقرير ” حسين فرح الطويل
تفاوت الاجور في الاقتصاد الاسرائيلي
افاد تقرير حول الاجور صدر مؤخزا (اسرائيل الاقتصادي عدد اب
14417) بوجود تفاوت كبير بين اجور العاملين من ذوي الياقات البيضاء
والعاملين ذوي الياقات الزرقاء . ان تبين ان الشريحة الاولى من العاملين
تتقاضى اجرا شهريا يبلغ 86٠ شيكل جديد في المتوسط كراتب اجمالي
بينما تتقاضى الشريحة الثانية اجرا شهريا يتراوح بين 5.٠0 0٠٠
شيكل فقط . كما بين التقرير ان جميع المدراء والمستخدمين في المراتب
الادارية العليا يُتقاضون نفس الراتب تقريبا في جميع الفروع الاقتصادية
بينما توجد فوارق شاسعة بين اجور العاملين في هذه القروع.
ففي فرع الالكترونيات يتقاضى العمال ٠٠٠١ الى ١5٠١ شيكل شهريا .
٠٠١ - شيكل. وبسبب انخفاض الاجور في تلك الفروع فهي تعاني من :,
هروب مستمر للعاملين فيها ٠ وقد بلغ معدل استقرار العاملين في الصناعة
الغذائية على سبيل المثال اقل من ستة اشهر.
اما فيما يتعلق بالنساء العاملات فان الوضع اكثر سوءا. ففي حين
تشكل العمالة النسائية 7542 من اجمالي القوى العاملة فان 1 فقط منهن
يصنفن ضمن ذوي للياقات البيضاء . 1
ولو عقدنا مقارنة بين مسدتويات الاجور وألرواتب في اسرائيل والمناطق
المختلة 2 فان القوارق تكون مضاعفة . فعلى سبيل المثال يتقاضي
المستخدمون همن يحملون درجة الدكتورام - وهو اعلى مؤهل علمي في
الضفة الغربية او قطاع غزة اقل من ٠١٠٠ شيكل في المتوسط 4٠0 ديثار
اردني) ويتلقئ حامل درجة الماجستير في العلوم او الاداب ١6٠١ شيكل
شهريا. اما العامل القني فلا يزيد .اجره اليومي عن ” 6 بنائير ٠ اي
. حوالي 76٠ شيكل شهريا . ويتقاضى العامل العادي اجرا يوميا يتراوح
بين هر" 5 دنانيز ء أي اقل من 4٠ ٠ شيكل شهريا.
بقي ان نشيز الى ان هذه الفوارق الهائلة بين معدلات الاجور والرواتب
بين العمال والمستخدمين الفلسطينيين والاسرائيليين لا يقابلها اي فرق في
. الأسعار خصوصا في اسعاز المواد الاستهلاكية . اذ ان الجميع يشتري
. حاجياته بنفس الاسفار. ا 20
وم سا -
هموما رهابهاء ادن عه
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 501
- تاريخ
- ٨ أكتوبر ١٩٨٧
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 2856 (9 views)