الطليعة : عدد 503 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 503 (ص 9)
- المحتوى
-
سس دسميممميسية
: .!
الطليعة » ٠١ تشرين أول /امة١ س الصفحة "'ناسعة |
ا شرة إخبارية قانونية وثقافية > ظ
سعي عه
يمدرها #تحاد نقابات العمال
مم 1
من وافغ العمال في احد المصانع المحلية
- ٠
7
و
,
ا
ا
1
5 رزبات العمال في الضفة الغربية , نشرة مرة
أي' وى ثورة اكتوبر الاشتراكية العظمى.
بطر
عمالهم. وارغام ثلاثة اخرين عل التقدم بطلبات عمل جديدة في
اواسط ايلول الماضى,بعدما اضطروا للتوقف الاحتجاجي عن العمل»
احتنجاجا عل ندني قيمة اجورهم . الني 'تتراوح ما بين ١96١-1٠٠١
دينارا شهريا عن فترة ١١ ساعة يومياء» منذ ثلاث سنوات 2 وعل
إل ىرن" داغات الى “توحيد الحركة النقابية عل اسس كتب حسين فرح الطويل: وسخط العمال على سوء معاملة
برا ) ين مشروع الكتلة العمالية التقدمية . واهدت اقدم اصحاب مصنع , في وسط الضفة الغربية , على فصل عشرة من الادارة التي لا تتورع عن كيل
الشتائم لهم . ووصفهم “بالحيوانات”
وعلى رش المبيدات الحشرية في
المصئع اثناء العمل “وعدم السماح
للعمال بمغادرّة المكان اثناء ذلك.
ق العودة الى ١ 5 0
يده ابواب سا لعمل تشغيلهم الاجباري في يوم العطلة الاسبوعية . واحتسابها باقل من .
ل على بواب 8 2 قِ انها القانونية . لسن خدما شخصيبين ١!
إ 0
ماراد عارية وقانونية ا تحا ذ ف الكش - * كه تضيف
* ولي الدى الاء 5 الب لنشرة قراران لمحكمة وسخطا على تعطيلهم عن العمل . على مسؤولي الاقسام والاداريين. وكأن كل ذلك لا يكفي ٠ اذ تضيٍ
4 والشقيقة في قطاع التمييز 1 على :حق العامل في او خصم اجور ساعات عمل . لاتفه الادارة عبئا مزدوجا اخر ٠ عندها
لإ يعرش لك الجميع من العودة الى موقع عمله بعد الافراج الاسباب كالتأخر برهة ربع ساعة عن -تعامل مزاجي مع القانون ومعاملة تستخدم العمال في بيوت اصحابي
1 ادمات إقار النقابات. عنه من الاعتقال ,او بعد انتهاء مد || موعد الدوام الر ٠ الذى من غير انسانية العمل .لا سيما وقف التحضير لحفلات
1 9 8 7 وام سمي ي ينكسم 7:6 6 .
+بدية! . . الاتحاد تعريقا لاقامة الاجبارية التي كانت فرضت الى دورتين طيلة ١4 ساعة يوميا. يدعون اليها اسرائيليين . اما المصنع
5 تبم لدى المشاريع ضده . تحب طائلة الزام صاحب || وعلى سرعة البرق التي تنتهي فيها واحتج العمال على التعامل المزاجي : فيتحول الى ثكنة عسكرية ٠ عندما
5 (إسرائيلية والمحلية العمل بدقع كافة مستحقات العامل . ]|٠ فترة.الراحة وتناول وجبات الطعام. مع قانون العمل كأن ينذر العامل يزوره احد -الجنرالات الاسرائيليين
5 ىافة المواقع من قيمة المكإفأة وبدل الإشعار .يانهاء || التي لا تتعدى ١6 دقيقة. خلال ١ الغيابة يوما واحدآ او- يُوْميْن”©. :مهما * بما معدله مرة في الشهر 0
0 , إجازاتهم السنوية . عقدٍ العمل , ذا رفضٍ اعادته” © ساعة عمل . أن يتناول كل عامل كانت الاسبابىوعلى فصل اعداد من وكانت اداوة الله لضئع" قن. استطافت
2 امحانة العمل وإوردت. "اتجادنا” احصائية عن وجبته الوحيدة على انفراد . في العمال . بعد خدامة” 2 شهوراء بلا ايضا مراسلي 'القلفزيون الاردني ٠»
ا / الحليين ٠ تحسيا | "واقع سوق العمل الاردني”. اوقات مختلفة , وعلى حرمانهم من مكافسآت او تعويضات . عند انتهاء قبل حوالي ” شهور لقموير 0
بأ كك من سماسرة العمل 5 15 7 تناول القهوة او الشاي . الذي يقتصر + فترة العمل الصيفية _-ه 4 فرعن ؛اصمن بر نامج 1 في الارض
: 0 ا المحتلة”. الافر- الذي رفضه العمال .
,ينيم ب "النصابد 1111 / عرق لالد م 6 ولم يقابلوا المراسلين سخطا على
م ٠ ١ . يقاب ِ
1 ل مصنع "دوفين" الاسرائيل.: 0 السياسة الاردنية واحتجاجا على
يما برميل ١١071 دينارا
66
]| عاملا وعاملة
دل النشاطات أوردت النشرة
. أن ين رام الله وتابلس »
, نات نقابتا عمال البثاء
قا
اضطرت ادآرة مصمنع "نوق يد* الاسرائيلي للبلاستيك ٠ الواقع قرب مدينة العفولة , الى الغاء قرار تسريح عدد
من العمال العرت الذين يعملون في المصنع . 1 1
قد سرحت
وكانت-ادازة .المضنع المذكور
لا ما سم 1/11
ان
كيفك
ت الخو
عددا من اعمال العزب ١في اواسط ايلول الماضيء بدعوى الركود
سوء معاملة اصحاب العمل.
من التململ الى بداية التحرك
أدت مجموعة . التراكمات المذكورة
الى ان يتوقف العمال ال ١7 عن
العمل احتجاجا وغضبا م عندها لم
2 ىق وو قط 5 عش » هذا الاحراء التغسفي وقرروا الاحتجاج عليه بالاعتصا
بر بعقالنانة برام: الله .: البيونة | الم الكل اكموع . مطائيو! الأذارة انا يدذع العويقات من فتزة الخدمة السابقة وهي ربع" ستوات 0 4: يجد أصحاب العمل ما يردون به على
ني :انا لي نابلس تحصيل مبلغ تقديم أوراق رسمية تقبت أن الاذارة فصلتهم من العمل ٠ وذلك ليتسينى لهم تحضيل حقوقهم .لكن ادارة المصنع العمال ٠.:سوى. الطلب منهم مغادرة
ين
وم
ودر
3
ابنارا ل 13١ عاملا وعاملة
ينان عن حقوقهم العمالية
رر التسعة الاوى من العام
أ فبباتبنت نقابة عمال بيت
"نفية اخرى ,
“ان أن نقابتي عمال
"انين لحم تبنتا 74 قضية
“ل اسرائيل.
' دَفِمُت التجاؤب مع مظالب-العمال.. ويسبب ذلك واصلوا اعتصامهم.. . 2020م ل ل لع ياه
رقصت التجاو ب او نع تدخلوا مع الادارة وغادوا الاتصال مع العمال. وجرت مفاوضات تمخضت عن
وعلم مراسلتا.ان.
: و : ا ١ 4 6
5 ْ 0 0 أحد العمال :" ان مغزى الاحتحاج العمالي كان اشعار ادارَة المصنع بان العمال
0 7 الفردي للعاملين” كما اكد العمال على حماية حقوقهم النقابية مثل ضمان الاجازات
المرضية والتأمين الصحي .
وتجدر الاشارة الى ان مصنع
“دوفين” يقع في منطقة "يوكنعام” القريبة من مدينة العفولة . ويعمل فيه
1
يقع في م : بة , :
تست ,اد وحار قي وازبعة عمال يؤود . ويتقاضى العامل العربي ١4 شيكل يوميا
غ قريت ن وسيلة الحارثية وارمٍ مال دم وتقاهي العام .
الل شان ساعات عمل حيدا مث السادسة والخصف صباحا. ورغم ان ادارة المصنع تغطن مواصلات السفر للعمال
5 ب .
. الا ان ذلك ٠ لا يعوض من
الجهد الحقيقي الذي يبذله العمال في العمل.
وهنا اشترظ العمال ان يقتضر انتاجهم على ثلاث طبخات بدلا من اربعة .
المصنع لتفرز الادارة أسماء العمال
- الذين قررت فصلهم او اعادتهم
العمل: كمستجدين في مطلع الاسبوع
التالي.
عندكذن توجه العمال المفطولون الى
النقابة لتتبى قضيتهم
لتحصيل مكافاآت نهاية الخدمة
ا
وحضر حفل الافتتاح جمهور
من المدعوين.
رسومات المعرض قد
عرضت في همقر ثقابة عمال المؤسسات
في سلفيت طوال اربعة: ايام.
وكانت
3
والتعويضات عن الفصل من العمل .
زار ممثلو النقابة موقع العملءه
واجتمعوا مع الادارة ٠ التي. كانت
اعدت كشوفا بمكافآت وتعويضات
معظم العمال المفصولين. على اساس
قيمة راتبين متفاوتين لكل .عامل
واغفال © بفض) عناصر قيمة
التعويضات مثل بدل شهر اشعار
00 00 ميا. وبعد مطن الاسبوع الاول
رفضون إن : 0 - 0 وه 0 د 5 3 5
5 كان ان يكون تعمل فيه خمس 0 د وبعد ان شعر العمال بالاستقرار في ء: بالفصل”. وذلك ليقرر اصحاب المصنع
4 كيم تكفي 0ك بياب ا 4 العمل اخث السمسار يماطل في دقع ندوة عمالية قيمة المبلغ الذي يضطرون لدفعه.
4 الأ ١ احدى العاملات 3 ضى اجر كر 5 وياد , وفي النتيجة وبعد مضي 80 .
كلعل العرب في محطة قيمته ٠١٠٠ شاقل ٠ والحجة التي , ره لين قصيرة نصب عليهموارار عقدت في مقر نقابة عمال البناء لنتعلم من 'تجاربنا
7 “ل مع ادارة المحطة.
| اطكرة بعث يها ١
الاجرة هو انها تتعلم الصئعة ه واذا
عبرت احدى العاملات عن ان"الاجرة.
والمؤسسات العامة في سلفيت ندورة
'أتناولت المقتطعات من اجور العمال
العرب العاملين في اسرائيل وكذلك
لهم ظلهره قاخلا "اشرزبوا البحر”.
توجها العمال لزميلهم "النقابي
طالجين بان تبادز 'نقابته بعمل شيء
ان ها جرى يعتبر تجربة للعمال
المعنيين وزملائهم في المصنع والمواقع
١ ف قرى سيلة الحا قدة غير معقولة ٠ يقول الو وتحصيل حقوقهم من السمسار؛ ما حول قانون العمل الاسرائيلي. - الاخرى . تتلخص في ضرورة واهمية
للد ( قضام جد 7 العمل * إللى مش عاجبها تمشسب ' . كان من “النقابي!” الا ان اجابهم “يا | ! التنسيق المسبق مع نقاباتهم . قبل
ما (طالى يات أتا 25 : عمل تطوعي © | اشكال العمل الجماعي . هذا التنسيق
١ الأ اكاب العمال , في في الاراضى المهددة بالمصادرة الذي تقوم به لجانهم العمالية
و لة اجورهم . معزض رسومات ناجي العلل 1 ا ي تقوم ب جانهم ية .
أن مير 07 ٠ في سلفيت وقلقيلية سلفيت - جرى يوم الجمعة المائ | المفروض انتخابها , لتضمن النقابة
الس 20 أن العمال .. : : ّ عمل تطوعي في الازاضي المهررج | الغطاء القانوني' وتوفر الخبرة
1 رم 14 من “اداري في -احدى تقايات دي إؤدتحث “تقابة غمال المؤسسات | بالمصادرة قزب مستوطنة “اريكيل” . وتساعد العمال في اختيار التوقيت
لي ته لحما" عمل مع 50 عمال اخرين ىّ العامة "في قلقيلية » نوم الاحد الماضي |. وشاركت في . العمل ٠ لجتتا : العمل المناسدب وحشد التضامن العمالي
]إلى *ثرة شاقل عمل من القدسن ٠ عد با ىا مات فنان: الكاريكاتير | التطوعي في سلفيت وفرخة. والمساندة الجماهيرية على طريق الحد
قر #«المورع سمسار السفة احور] ٠معرض رسو : . ادن 6
3 ل" يوميا السمسار على العمال ١ .هم شائل ٠ الفلسطيتي الشهيد. تاج العلي: بر سسسب تنعتنية من الاشطهاد الطباني,
7 1 في 0 : 5 الي 2 شاقل 0-7 وا سدظ ا عم تبصا واو لغيه ا ف 4 فاه وما ا ا ا _ م 0
ْ؛ مخيم الجميشة مغرية وصل 3 عضها 3 بيه اتوي حلا 17 كف وله ١ : 3 0 ب 0000 2 ٠. ةي عات راءاذىا؟ ةل ا محموانمر 5 :
كر ذلفطا | | و وهم ممعهة التق لح حرج جاح صم جم جاح ماحم امم بن باحس بيات 1 ا 01
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 503
- تاريخ
- ٢٢ أكتوبر ١٩٨٧
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 6869 (5 views)