الطليعة : عدد 504 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 504 (ص 9)
- المحتوى
-
يي سس ل الطليعبة ٠ 79 تشرين أول 1447 م الصفحة اتاسعده |
7 ع لجاربنا نتعلم : فوتنا في وحدثنا ش 7 مت 0 م
0 كي جور لات ررجمرا ظ
”تم
1ض
0
َك
| “طن في شركة النصر للرخام الى
٠ ” دفع بدل العطلة الاسبوعية
زات السنوية والمرضية والاعياد.
: كنويه /
| حاب
٠ | من اللجنة التنفيذية للاتحاد
[“خربية إن ..
ا أنه نظرا للضائقة المالية التي
50 ١
عشرة عمال ٠ يعملون كي مصنع محلي بغزة لانتاج عوادم
اكروستات) تحقيق عدد من المكاسب النقابية والحقوقية . وفي
شر ات(
32
ا الا
84 إردى ج الى ان العمال العشرة ميش ٠ ع -
يدر الأشار الى ان العمال مهنيون مهرة , واكتسبوا خبرة
, مجال عملهم » لسرت على جودة ومداخيل المصتع الذي يعملون
ىنا قد تقدموا في السابق بسلسلة مطالب . كان صاحب العمل
زب تحقيقها وهي :
(
| رمانية »
وريد ساعات العمل بثماني ساعات » ودفع اجرة ساعات العمل
لا سيما وان اجورهم متدنية ,2 فهم رغم مهاراتهم كانوا
١١.-1٠ . 1 دنثائير شهريا.
تعر ن
,ئإيين سيارة تنقلهم من والى بيوتهم وقت تناول الطعام » حيث انها
أبن حرال ثلاثة كيلومترات كانوا يضيعون فرصة غدائهم لقطعها زهابا
المآ
!) زيادة اجورهم مرة كل شهرين.
0 البداية تعامل صاحب العمل مع مطلبهم بغطرسة , قائلا لهم :”هذه
ن الاجرة ٠ فمن كان يريد العمل اهلا وسهلا ٠ ومن لا يريد فمع السلامة"؛
ب زلن شكل العمال لجنة تمثلهم » فرفض صاحب العمل التفاوض معها.
العمال العشرة ٠ وثي اليوم التالي لاضرابهم بادر صاحب العمل
واشرب
] رنيال بلجنتهم ٠ وابلغهم اعترافه باللجنة , وموافقته على دفع زيادة
] رن ٠١ دنائير لكل عامل مرة كل شهرين ٠ ودفع اجرة مضاعفة عن
ا ءات الاضافية ٠ وتأمين المواصلات لهم وقت فترة الغداء.
ليسم
تلفيق التهم لسلب حقوق العمال
جمنت نقابة عمال النجارة والبناء في غزَْة قصية العامل احمد عبد القادر
سرر (44 عاما) من سكان النئصر بغزة , أثر فصله من شركة بناء
عرائيلية بعد ان عمل لديها ١١ عاما عن طريق مكتب العمل ٠ دون دفع
إن تعريطات أو مستحقات عن فترة خدمته .
والعامل احمد سمور كان. يعمل عامل طوبار نهارا ٠ وحارسا ليليا » وقد
أنطر لترك الورشة في احدى ليالي عيد “العرش” لدى اليهود ٠ وعندما عاد
1 أليوم التالي وجد مخازن الشركة فارغة » وحتى أدوات عمله كانت
تمررقة . ومعد وضوله جاءت الشرطة واعتقتله ثمانية ايام. وبعد التحري
: تم اثبات براءته وافرج عنه ٠ ولكن تم تحديد ١1/6 موعدا لمحاكمته.
ربعد الافراج عنه ذهب الى صاحب العمل , الذي طرده قائلا :”"اخرج يا
درلي وعندما طالبه بتعويضاته عن ١١ سنة عمل . هجم عليه صاحب
لسل بألة حادة » واصيب بجراح في ساقه اليمنى ٠ والقى يه صاحب العمل
نار الورشة وحالته سيئة. 1
هذا وسوف تتابع التقابة قضيته ٠ بما في ذلك الاعتداء الذي تعرض له.
“ريضة بتوكيل نقابة بيت لحم > - توفير التأمين الصحي واعطائهم
لتحسين ظروف العمل بدل المواصلات .
لام عمال مناشير الحجر 3 - توفير ملابس واقية بالاضافة
الى كمامات واطر واقية للاذن
لأ عمال المؤسسات العامة في بيت وتوفير الاسعافات الاولية بالمنشار.
01
! بشكوى عمالية وعريضة 4 - طلب تنظيم ساعات العمل
“لمن فيها النقابة بالمطالبة 2 الاضافي.
الكرقهم النقابية والقانونية التي © ايجاد صندوق توفير للعمال.
١ - المطالبة بايام العطل الشتوية
التي تحسم من اجرة العمال.
+7 -- توفير مكان نظيف لتناول
الطعام في المنشار.
وعلم مراسلنا بان نقابة العمال
ستباشر متابعة قضيتهم والتباحث
مع صاحب الشركة التي يعملون بها
والواقعة في قرية الخضر.
37 لنقابان العمال في . الضفة
:4“ فقد قام الاتحاد بجمع | - “تحصيل حقوق نقابية
مالية من النقابات الاعضاء
''5 ديتثار للمشاهمة في حصل العامل محمود طقاطقة
“ني ؛ من العبه الالي الذي | مؤخرا. على حقوقه النقابية . حيث
5-8 #تحان, ونقابة عمال | كان قد فصل من عمله بمنشار الامل
عر" «ألا*مال العمرانية في | في قرية بيت امر قبل عامين. وقدم'
اوت
١٠١5 "+ دينار للجنة العمالية
ييل
تك
الملؤسسات العامة في بيت لحم التي
نابعت قضيته لدى المحاكم الملختصة ٠
وكانت نقابة العمال قد حصلت على
5 حيث ان» ساني
3 3 17
ع تدر عات لحسالح»>,
-
اوضاع العمال اسوةٌ
من "الزفت” الذي يعلمون به
وصلتنا رسالة من الصديق العامل
حكم زعيتر 2 يصفا فيها معاناة
زملاء له من الاطفال الذين الا
تتجاوز اعمارهم ١5 عاما. والرسالة
حضرة رئيس تحرير الطليعة
والمحررين المحترمين.
في حينه شكوى الى ثقابة عمال.
تحية طيبة وبعدء
حكم غيابي لصالح العامل بمبلغ
٠١ 708 ديناراء واثر استكناف تقدم
به فسخ قرار المحكمة واعادتها الى
محكمة البدايات ٠2 وبعد مداولات
عديدة في المحكمة اتفق العامل
وصاحب العمل امام القاضي بالتراضي
على مبلغ 50١ ديثارا اردنيا.
زيادات في اجور عمال فندق
بلجرمز بلاس
حصل عمال فندق بلجرمز بلاس
بالقدّسن على زيادات في اجورهم
بنسبة 16 اعتبارا من مطلع الشهر
الماضي. حيث كانت تتراوح اجور
معظمهم ما بين 7..-٠6٠ دولار
امريكي شهريا لكل منهم.
وقد وعد صاحب الفندق العمال
بصرف زيادات اخرى في اجورهم في
مطلع شهر نيسان من العام القادم .
حيث يحين موعد الزيادة السنوية
المعتادة.
الاعداد لمعرض الملبوسات الشنوية
يقوم المكتب التقابي في بيت
ساحور حخاليا بالاعداد لمعرض
الملبوسات الشتوية الستوي الذي
يقيمه المكتب النقابي وسيتم افتتاح
المعرض بعد غد السبت الموافق
لخ ١ في مقر المكتب النقابي 5
وسوف يستمر المعرض لمدة اسبوع
ارجو ان تنشروا عبر صحيفتكم »
بصفتها ناطقة باسم العمال ومدافعة
عن حقوقهم 2 قصة من الاف المشاهد
اليومية التي تعيشها طبقتنا العاملة.
الل اين يتنجه مصير العمال ؟
جمعتني ظروف العمل في ورشة
اسرائيلية بدير ياسين ٠ بمجموعة
من الاطفال ٠ لفت انتباهي لحظة
مشاهدتهم ٠ نوعية الاعمال الشاقة
التي كانوا يعملون بهاء وهو تزفيت
اسطح العمارات. 1
وشت ملامح العمال بالانهاك الذي
يعانتون منه. فعلامات الشقاء واضحة
في اختفاء نضارة وجوفهم ..واسوداد
بشراتهم كسواد الليل. هما اثار
فضول ودفعني لتبادل اطراف
الحديث معهم.
تعرفت على العامل (الطفل) علي
عبيد الله ٠ ابن ال ١5 ربيعا , الذي
ترك مقاعد الدراسة ليساعد والده في
اعالة 'عائلته الكبيرة التي تضم ١١
فرداء هو اكيرهم. ,
قال العامل/ الطفل علي.: التحقت
بالعمل مع فرقة من الاطفال تضم
ستة ٠2 تعمل في الزفتة مع احد
المتعهدين . يقسم العمل على العمال
الستة ٠ ويتمثل في غلي © / براميل
زفتة يوميا ٠ ورفعها على اسطح
عمارات قد يصل ارتفاعها خمسي
مترا. ورغم ان عملنا واحد من اكثر
الاعمال خطرا ٠ وخاصة اذا انسكبت
مادة الزفتة على أجسادنء الا ان ايا
منا لا يتمتع باي تأمين. وحدث مرة
أن فصل صاحب العمل احد العمال
فورا لمطالبته بالتأمين. وقدتسألني »
لماذا تعمل دون تأمين ؟ " انها
الحاجة الى لقمة الخبز".
وبينما نحن نتحدث 2 انتقل
محدثي الى الكلام همسا ء ليقول لي ان
الملتعهد يتظر اليه واذا لاحظ انه
يحدثني فسوففا يفصله . وذلك
ليحول.-دون نشوء اي تضامن بين
العمال.
والسؤال : من المسؤول.لو اصيب
عامل بحروق اقعدته 'عن العمل
لفترة مؤقتة او دائمة ؟!
يستعينون ب “الغالم السفلي”
ضد العمال
تقل فيما يلي حِرْءا من رسالة
داهمت مجموعة من شرطة تل ابيب وجنود حرس الحدود ء ليلة الثلاثاء ٠١/١7 ء مكانا يبيث فيه 1١ عاملا
من قريتي حوسان ونحالين قضاء بيت لحم. استطاعت القوة المهاجمة الامساك بثمانية منهم رغم ان الوقت كان
في الثانية صباحا ان تمكن الباقون من الهرب والافلات من قبضة الشرطة. اقتيد العمال الثمانية الى مرك
الشرطة وفي السابعة صباحا افرج عنهم على ان يجري تقديمهم للمحاكمة بعدئذ.
يعمل العمال ال +٠ مع متعهد من السابعة الا ربعا في الصباح وحتى الرابعة بعد الظهر . ويضطر العمال
للمبيت في تل ابيب لعدم توفر وسيلة نقل الى قريتهم. في نفس يوم المداهمة اضرب العمال مطالبين مراقب
العمل استصدار تصاريح نوم لهم. لكن المتعهد وعدهم باحضار التصاريح بعد انقضاء الاعياد اليهودية.
ويوم الاحد ٠١/١4 وقف العمال موحدين امام المتعهد والمراقب مطالبين اما توفير تصاريح نوم تحول دون
تعر ضهم لهجوم الشرطة وحرس الحدود, واما توفير سيارة باص تقلهم من والى القريتين في الصباح وفي المساء.
أضافة الى متابعة المتعهد لقضية زملائهم الثمانية للحيلولة دون توقيع غرامات عليهم . وافق المتعهد امام الوقفة
الموحدة على تشغيل باص لنقلهمٌ وحتى توفير تصاريح النوم كما وعد بمساعدة زملائهم في المحكمة.
بقي القول ان الاجرة اليومية للعمال هي ٠7١ شيكل جديد ويقولون ان المراقب . وهو في نفس الوقت سمسار
عمل عربي ٠ يتصدى لهم نيابة عن المتعهد اليهودي في كل مرة يتقدمون فيها بمطالب كزيادة الاجور مثلا.
للصديق محمد العريدي ٠ يروي فيها
وقائع حادثة تعرض لها اربعة من
العمال العرب كانو! يعملون لدى
مقاول بناء اسرائيلي في دير ياسين,
قبل شهرين ٠ والتي تعكس في بعض
جوانبهاء كما ورد ف الرسالة. نظرة
استعلاء عنصرية تعتبر ان العمال
ملك لمشغليهم.ء وكأنهم عبيد ٠.
يتصرف اصحابهم تجاههم كما شاؤوا.
اصطحب المقاول معه يوما ابثيه
لمراقبتنا اثناء العمل . بدأ ابنه
الاكبر التحرش بنا بسكب كمية
كبيرة من المياه في المكان الذي نقف
فيه . وعندما سأله احد العمال عن
سبب قيامه بذلك ٠ مد بيده وصفعه ..
هكذا وبدون مقدمات ! فتقدم احد
العمال ودفع أبن المقاول 7 وفي هذه
الاثناء جاء الاب فأمسك بالعامل
وجاء ابنه الاصغر ليضربه » فحمل
عامل اخر عصا وضرب الابن ٠ وتقدم
الاب لحمايته ٠ فسقطا على الارض
وهرب الابن الاكبر . وبعد قليل هرع
ابناء اخ المقاول استعدادا لمحاولة
مهاجمتنا.
بقي ان نشير ان الابن الاصغر كان
قد اعتقل مدة ثلاثة ايام ٠» لمشار كته
في بداية هذا العام يقذف الحجارة
على اهالي عقبة الخالدية “في البلدة
القديمة بالقدس . بدأ الابن يهددتا
بانه سيستدعي لنا اصدقاءه من
المجرمين ٠ الذين هم من رواد
السجون الذين “تابوا” ووضعوا في
مدارس ديئية بالقدس.
وعندها بدأ العمال بخلع ملابس
العمل . رغم ان هناك كمية كبيرة
من الباطون ملقاة على الارض ٠ فجاء
المقاول يرجو العمال الا يتركوا
الباطون ٠ وحاول أستمالة احدهم ٠
وقال له : انت لم يضريك احدده
فرفض العامل هذه الحجة ورد عليه :
ولكنكم ضربتم زملائي.
العمال الورشة ٠ فتبعهم المقاول
وبعد محاولات متكررة من المقاول
وأبناء اخيه لعمل صلحة مع العمال .
واقفق العمال على العودة ولكن
بثلاثة شروط:
)١ عدم احضار ابناءه للورشة.
؟) دفع مستحقات العمال المتراكمة
محذ سحة أشهر:
3( اعطاء
قانونية. 1
فرفض المقاول . وترك العمال العمل
. وعلموا لاحقا انه لم تسجل لهم في
يومهم زاك ابة ساعة عمل.
وغادر
العمال بطاقات عمل
١
١
أ
تعس ح نا حرث يمن مم وو سوج ارهز زر
لاط عه
ميسج جد ..
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 504
- تاريخ
- ٢٩ أكتوبر ١٩٨٧
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 4144 (7 views)