الطليعة : عدد 455 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 455 (ص 9)
- المحتوى
-
ك2 اسرائيليه تشغل العمال العرب
رتقاسمهم أجورهم إستى الذرائع
من العمال العرب من قطاع غزة وقرى طولكرم من
رتك انا" الاسرائيلية بفرض: عقوبات عليهم في حال
درلا تسليهم اعمالا شاقة . وقال العمال , ان العقوبات
ا مم نسم من اجورهم والطرد الفورى من العمل .
| بعد .
ان
ش عاملا من غزة ء على قيام مقاول
ْ بالذكر ان شركة يد عن “ماركو" ويعمل في شركة *خانا"
أبن ”0 مقارلات ٠ تختص بخصم مبلغ .4ع شيكل جديد
باقن ل ومستخدمين من عندما تقدموا بطلب زيادة اجورهمم »
برليك اعمال ابن ومكث "ماركو" عن خداعهم.
سحنلا إن بها ٠. ويوجد وتفاصيل الشكوى . ان العمال
للع ري بقع قبالة بنك الذين يسكنون في مدينة قلقيلية ,
0 : » مبلغا جديد
]لع الاين يديك عد خيكل جديد متابل كل يوم" عمل
,آل آ
ا -
يوم عمل بخمسة
1
الطليعة .+ تشرين الثاني ١543 الصبحه ا00 |
مع بدايات النهار الاولى ٠ يزدحم الميدان الرئيسي في قرية ادنا ير الخليل
بمئات. العمال» يكفون وفي اعينهم بقايا نوم ٠ بانتظار الباصات التي تقلهم
الى كريات جاد وبيت شيمش وتل ابيب ومناطق اخرى كثيرة ٠
بين هوثلا* العمال ٠ يقف اكثر من ٠ عاملا من الاطفال وكبار السن: واذا
كان وجود الاطفال قابضين على *زواداتهء” قبل شروق الشمسء كالبقية» يكير 7
استغراب الزائر للقريةء فان اهاليها اعتادوا ذلك. وتحت وطاة التساو'ل
الاستنكارى لعمل مرهلا الاطفال. يجيب عمال القرية واهاليها بكلمات مهمومة :
مصحيح ان اطفالا كهرءلا*» يجب ان يكونوا على مقاعد الدراسة ٠ ولكن في حياة
مثل حياتنا “كد واحدة لا تصفق * .. وبعد حديث ينهيه وصول "باص الورشة "
يدرك السائل ان اكت الاطفال, بات مطلوبا منها ان تكد مع اكت الكبار »
للتغلب على مصاعب الحياة ٠
و “سيدى موسى " مستوطنة زراعية بالقرب من "كريات جاد " ينقل اليهاء
ياص قديم2» جميع نوافده بدون رجاجء ونصك مقاعده غير صالحة للجلوس
عليهاء اكثر من مئة طفل وكهل .. وما ان يصل الى مركز المستوطنة » يقذفهم
فيهاء وكل على طريقته يبحث لدى مزارعي المستوطنة عن عمل ٠
تكرير ير فجر الهادى
شيكلات
إ! قابلنا فيه الاطفال :
في يوم واحد فقط وهو اليوم الدى
- .نواملة مقابل اجر يدمي
وا +1 شيكل جديد *.. واضاق :
با بزيادة الاجر فرفضوا ٠ لذلك
.ايك الصل". فكان رد
رلين في الشركة على دلك ان
نمم : : ثلالة ايام على كل
بيد قبن" ٠
١ ماكر ان ترظيك العمال بواسطة
لنرلا يلم خارج مكتب الاستخدام
يدي الإطار ٠ أشتكى 1(
0“ ويد دير الخمون ١ اشتظلوه | ولما ابدوا احتجاجهم على
1 لكرم) لانهم ابدوا دلك فصلوا من العمل .
إأيه ام السوة ظروف ١ ومن بين العمال المقصولين ٠
! 0 لين السمال لمراسلنا "كان عايش ابو ريدة وفوزى أبو ريدة ومحمد
0 ييل "عتالين * في احذ ابو ريدة وجميعهم من خانيونس ٠.
2 فركة باصات *ايجد" واشتكى العامل محمد ابو شنارة من
“ب . ركان الواحد فينا يشتخل قيام مقاول اسرائيلي يدعى “آفي *
بالتحايل عليه وعلى زميل اخر له ٠
عملا لمدة بومين في تنظيف حديقة
يملكها شخص أاسرائيلي يدعى
"ابراهامجفان * في كفار سابا .واوضح
“محمد " انه اتفق والمقاول المذكور
على العمل لقاء لجرة مقدارها ه؟
شيكل جديد عن كل يوم.. واضات
*وبعد انتهاء العمل المطلوب ٠ طالبنا
صاحب الحديقة بدفع الاجرة لكنه
رفضدفعها وقال "ان المقاول
00
ارب سائق البااص فوقع عاملاة ف ورطة
1
اربدين عاملا من قرى .اذنا وبيت اولا وجدوا أنفسهم في ورطة لا يد لهم |
نهابل ومهددون بالفصل من الحمل وذلك في الاسبوع الماضي ٠ '
بسل فركلا* الحمال مع بلدية القدس 0 في اعمال النظافة . والزراعة 0
ينلهم من تراهم الى القدس وبالحكس باص تعاقدت بلدية القدس مع صاحب *
كن الباص كان بدون ترخيص اوتامين ٠. احتج السادق مرة واثنتين ٠ ثم اندر
| أدب انه اذا لم يقم بترخيص الباص حتى موعد أقصاه جر ١ فسيدرك العمل
الى هذا الياص . وجا' الموعد المحدد لكن صاحب الياص ظل كما كان والباص
م3 الباى .
الهم
د
علد
ٍْ
ال المل
إتمكن يدض الحمال من الوصول لحملهم
لاني عن خدماتهم بحجة تخلقهم
#لترخيص رنأمين . وهكذا نفد السائق عذمي بدرجحشن تهديده ودونفا عن
اند عمال اذنا ينتظرون الباص. في ساحة الانتظار في القرية ابتدا. من
ل ران الرابعة والنصث صباحا حتى السابعة ويضطرون نعدها للعودة
دائعين نصث اجرة يومهم ونقلوا الصورة
اسرايل الملديةلكن المسو'ول لم . يحر المسالة اهتماماءفالحمال يحملون مياومة
#خاغرلا اجر له .. واكثر من هذاءطرق مسامع. العمال حديث بان البلدية
١ عن الحمل . ويطالب العمال بمعائبة
يي اعلى ودفع اجورهم عن الايام التي تخلفوها عن العمل وتامين باص
٠ باد نولك الباص اسبوعا كاملا ارسل متحهد النكل باصا آخر من باصاث
| ,الل البلد العاملة على خط الحاووز عيصى. ونقل هو الاخر العمال اسبوعا
ترلل ٠ ومكذا اضطر العمال للتعائد بالفسهم مع باص يوصلهم من كراهم الى
١ عل وبالدكس, وليد ندوا ثمن المواصلات من اجورهم ٠
1 العبال مسو' ولي مكادب البلدية بايجاد حل ٠. وجا'ت اجوربة
مرا رليء
0 لين متضاربة ٠ واحد
00 التدررن 0
رن ١
لان
قال ما يهمني هو وصولكم ن
1 6 اجرة الباص اجا متهكما ابى)ررد مسوهول آخر قدموا ا
#لري الذى بمكن عمله. لكنه رفض فكرة تعاقد البلدية مح متعهد نكل آخر
ال السلية نجنا الى اجرا'ات مدقذة يطول وقتها ٠
للعمل . وردا عن
ن العمال الأربدين يدملون بالمياومة بواقع ٠٠ شيكل جديد نه |
ممازات اسبوعية أو سدرية وبذوث ضمانات أو اجازات مرضية ٠ :0
وين 80 ينس على ان الدامل لا يحق له اية تدريضات انا ترك الحمل بنفسه اد
| عرين'* بدعرى ارتكابه مخالفة ٠ وتدقع له منويضات في حال أستفنائها
دمل َك
]| مر ٠ بحام شيكل جديد كل
| #ررراخسدكل عامل اجرة ل ايام واد يدفع من
: 0 "مب تواطو' البلدية مع متعهد الدئل ٠
في بساتين المستوطنة 2 وفي
حقول الخضروات و "حمامات الورد”"
ينتخشر هذا العدد الكبير من الاطفال
وكبار السن»: يقومون باعمال مرهقة ٠
ومي متعددة وكثيرةء تبدا بعملية
قطن الثمار وتتدرج الى نقل مواسير
المياه ورش المبيدات الحشرية ٠
العمال بر الاطفال الدين تابلناهم
اخاروا الى. ان اصحاب. المزارع
يفضلوتهم على الكبارء. لسهولة
اجبارهم على. الاعمال . الشاكة. "٠
ولسهولة النصب عليهم ؛ اذ ان كثيرا
منهم يعملون اياما .طويلة .وفي نهاية
العمل لا يقر صاحب المزرعة بحملهم ٠.
بالنسبة للاجورء يقول العمال ٠.
يتم الاتفاق عليها بين العامل وصاحب
العمل مباشرة . لكن اصحاب. العمل
متفقون ضمنيا على. ان . تكون اجرة
الطفل م شيكلدات لليوم الؤاحدء
اما "الكبار* ويقصدون بذلك الكهول
١. شيكلات لليوم الواحد ٠
واصحاب العمل , لا يكرون
للاطفال" العمال باية حقوق عمالية
(اجارات . اتعاب.. بدل اصابات
٠.الخ) . يكول الاطفال ٠ انقيمة
أجرهم تستقر بعد المواصلات على
في حين ان اغلبهم يطلب من الاطفال
احضار زملا* لهم في الايام التالية ٠
«احذروا بريني» !
يتناقل الاطفال بينهم2» وصايا
التي يتعون طحايا لهاء واكثر الامثلة
التنبيهية انتضاحا ٠ ما يتنائله
الإطفال عن صاحب عمل يدعن
»برينتي * ٠ يوقع.العديد من الاطفال
حباكه » عن طريق مجموعة من
النتيات الاوروبيات والاسراديليات »
يعملن لديه» وتحصت اغراءات كثيرة
عن ' "الاجر الجيد" و "مغازلة
الفديات " , يجتذب الاطفال » وبعد
عمل أسبوع او اكثر» يفصل عماله
بحجة انهم “اسانوا الادب” مع
الفديات زميلاتهم ٠ 1
واذا كانت "طريقة بريدتي
9 الحالة الاكفر شيوعا التي يستدملها
امحاتب النسلء؛ فان الاطفال
ومح نهايةتكل يوم عمل؛ يتحدثون
لرملائهم ٠ هن حالاث تند لل
يوم ه لسوقل على سبيل المثال » منها
بعد يوم عمل شأق: في تحشيب
احد البساتين ٠ وقفت مجموعة من
الاطفال بعد ان هدهم التعب
بانتظار صاحب العمل الذى اغراهم
بشراء مجائرء وطمانهم بانئه سيحضر
ليعيدهمم الى الساحة التي يقث
الباص فيها بانتظارهم ٠ وبعد أن
لخدت القمس تميل الى الغروب
اضطر الاطفال الى الركض مسافة
طويلة على اقدامهم كي يتمكنوا من
الوصول للباص قبل انطلاقه .ومكذا
كان يوم عمل متعب غير مدفوع
الاجر ل
ثلاكة اطفالء بعد أن جس
*ايلي:"ادرعهم , (“ايلي " هو احد
المزارعين اصحاب العمل /المحرر)
وجد هم مناسبين لنقل صناديق من
الفجل وتحميلها في الشاحنة ٠ وبحجة
سقوط صندوق فجل من يد أحدمم
بعد ان. انهكه العمل في رحلته
الاخيرة . . طرد الثلاثة ولم .يدقع لهم
اى اجر ( ! هكذا ببساطة. ٠٠(؟١) +
٠ احد الاطفال :.اوصاه صاحب العمل
بان . يحضر معه "في الغد" زميلين
آخرين , وطمانه بمانه. سينتظره في
صباح اليوم' التالي في ساحة وقوث
الباصض, وفي اليوم نقسة سيخطية
وزميليه اجرتهم في نهاية التهار .
صدق الطفل جمال ذلكء وبعد انتظار
طويل هو وزميلين آخرين لم يحضر
صاحب الدمل . . بعد ما ايقن جمال ان
يوم عمله بالامس ذهب سدى ٠ دون
اجر | !
يقول الاطفال ٠ ان هذه الحالات
الثلاث» هي “غيض من فيض " 0
ويذكر الاطفال. فيمابينهم حكايات لا
تنتهي عن النصب والاحتيال والتعب
وينهون, كالعادة, حكاياتهم بذكر
اكثر اصحاب العمل “شطارة" في
النصب» وينتقلون بتغيير الحديث عن
"المصادفات ٠" المتكررةء التي
يجدون الفسهم فيها مطاردين لي
شوارع المستوطنة من قبل الزعران
المتطرفين ٠ .
ضحايا.. والحبل على الجرار
كثير من العمال: الاطفال منهم
وكبار السن ٠ انتبهواوبعد شهور من
الحمل. الى متاعب صحية وامراضء
سببها الاساسي طبيعة العمل الشاقة»
واككر الحالات شيوعا بين العمال ,
تلك التي تنتشر بين العمال؛ الذين
يحملون في رش المبيدات الحشرية .
ومن الاسماء التي يذكرما الحمال :
ل عبد محمد طليل (؟5 عاماغ),
حب
بدات يداه تنسلخان » وتصطبعفان
بلون بنفسجيء حيث يعمل في
حمامات الورد” ويقول ان السبب يفوي
الى استفمال مبيدات الرش دون اى
لباس واق. ٠ :
محمد ابراهيم طميزى ( لاه عاما)
يعاني تفس الحالة .
عبد الحافظ عبد الرحمن جابر
(8.: عاما)ء سببت له بحض الادوية
التي يستعملها في رش المزروعات
مرضًا دائما في الجهاز التنفسي ٠
ابراهيم نمر طميزى ١8( سنة)
لدغته افعى. ولا يزال يعاني جراء
دلك ٠
عبد الحليم فرج اللدء فقد احدى
عينيه اثناء العمل في إتقليم اشجار
العنبء نتيجة وخر احد اعوات
العتب لميئة ٠ .
واضافة الى ذلك مناك اصابات
عمل عديدةء يقول الحمالء انها "لا
تحسب " اصابات عمل ٠ يستمر العامل »
بعد ها
مباشرة (! وخاصة الاطفال ٠
الحمل حتن بعد اصابته
هل هناك حل ؟ ٠
قاين العمال» ان تحسين ظروت
العمل » او وضع اشتراطات محددة
يقبل بها اصحاب العمل, لم تكن
واردة "في ادهان الغمال بشكل
يتنبهون فيه الى تشكيل لجانء أو
اى شكل تضامني آخرء ولكن عمليات
النصب الكثيرةء واصابات العمل
المتكررة ٠ والتي بدات تدب القلق
في صدور العمال . حملت معها الى
اد مانهم ضرورة تثشكيل لجان عمالية
تخفت مصائبهم الكثيرة ٠
نشرات نقابية في الورش
طولكرم قام النشطاء النقابيون في
نقابة عمال المو'سسات العامة في
اي أله بتوزيع نشرة النقابة السنوية
على العمال العرب الذين يعملون في
المصائع والمنشآت والورش الاسرائيلية
وجرى التوزيع في فترة مبكرة من
الصباع وكذلك لدى عودة العمالمن
وتضمنت النشرة عدة موضوعات
تتعلق بيظروف العمل والتمال العرب
داخل اسرائيل . :
هذا وحظيت النشرات باعجاب. .
العمال وتمنوا على النقابيين الاكثار
منها ه نظرا لمساهمتها تعميق '
وعيهم الدمالي والنقابيحيال حتوقهم .
مماطلة في دفع مستحقات
عامل ١
يعمل حمدى محمود سليمان
الحطاوئة ير بيت كاحل الخليل في
شركة “لوميره في القدس للبنا' .منذ
١“را/روهة » ا العمل
على مين
.٠ 5 الخ . لكن الحامل مو
دخل مستشفى عالية في 96ا/را/ام
لاجرا' عملية الزائدة وبسبب التهاب
اجريت' له عملية ثانية لتطول مدة
مرطه الى شهرين . لكن مكتب العمل
في الخليل اقرله اجازة مرضية مدتها
' بام يوما .طالب العامل حمديى الشركة
بدفع اجرة عن مدة الاجازرة في شهر
اذار الماضي لكن الشركة ظلت تماطل
وحتى آلان لم يحصل على أغورة 0
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 455
- تاريخ
- ٢٠ نوفمبر ١٩٨٦
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 4104 (7 views)