الطليعة : عدد 466 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 466 (ص 9)
- المحتوى
-
20
أل يسال إلعرب في السوق السود اه
+ لغ الى القراء انها تقليعة ٠ أو
1 بار
ذا
بن إمحاب المشاغل الى التنافس فيما
كك العمال "للطليعة * بان شركة
العمل
بدد شهر ونصف من
لنراملء رفض أحد المتعهدين
إمرائيليين اعطاء عامل عربي اجرته
بحجة وجود اخطا؛ كشيرة في العمل ؟ !
يبث يقول العامل (فضل عدم ذكر
لمه) ان المتدهد هدده بان استمراره
ي المطالبة باجره يعرضة الى. "ما لا
سد عقباه" يكول العامل : وفعلاء
بد بردبن» ذهبت للمطالية باجرى»
بن حصلت بيني وبين المتعهد
لادة كلاميةء استعان بعد ها بحارمن
لسلرشة وثلائة مسلحين آخرين
لادرني بالكئلء ولم. ينقذني سوى
جرد عدد من العمال .العرب قريبين
ان المكان ٠
بلي أن نذكره ان الحادث وقع
) سنوطنة"تقوع 5 القريبة من
لخليل, مكان عمل العامله وزمان
لحدث؛ قبل عشرة ايام . 1 |
و
اذ مرشحي الكتلة العمالية
ب ف انشخابات نقابة العمال
برأم الله والبيرة
/ الى / البيرة # جرت يوم السبت
بإ الانتخابات لعضوية الهيئة
" لذ لنقابة عمال البناء
بولسا العامة في رام الله والبيرة
| امال" حبث تنافست فيها كتلتا
ني التقدمية وجبهة العمل
يراك ' دشارك في الانتخابات 784
8 أل 16م عضرا اصحاب
فراع ٠ أى بنسبة حوالي اا
' ينار بمقاعد الهيدة الادارية
ل طرعي لفريق الخهال كفراعين :2"
ال واه
بين لاا فريق. اافيال. العمل
برك نن كثر عبن ايوم .امل ١
لي ماحة. مقر عيادة الكزية :
ها ا ولي الحادثة التالية + التي وقعت لعامل من لحم
م نطب .م إلى ميخة ٠ عمره +٠ عاما ويكنى “ابو اسماعيل *.
إبى اسماعيل في احدى ورش البئا' بتكل ابيب
| غك رب.ى إلى البئاية التي يعمل بها كلب الجيران
برج ' ايا يبدو لنهش العمال) ٠ باغت الكلب العامل وهجم عليه 2 قفز
يه إلى الحائط وعضه في الجانب الايسر من صدره وتسبب له باصابة
ا ى لملازمة المستشفى ثلاثة اشهر على نفقته الخاصة . ذلك انه
احيانا , حوادك
2*0" »2 حوادث اغرب من الخيال
من نسيج خيال احد إلكتاب .. ومذا
ودام ه وهوواحي
» حيث يعمل دون
(وهو كلب طضخمء
عند ما
ا إلى الشرطة ضد صاحب الكلب . رفضت الشرطة كبولها لانه
.ل السبيبرث تلقائيا ان للكلب الحق في نهش العامل عير السك ركان
: نا ,,ن التشريحا٠ مجرد شي ' لا حق له
-- العامل ابو امماعيل أن أحد رجال الشرطة خاطبه متهكما :“الت
“ريض الكلب ٠ الذى “تضرر من عضك " وهو يحظى بتامين شامل "|
يوالب *
عليهم من قبل اصحاب المشاغل نتيجة المضاربات فيما
, ان العديد من مشاطل الاحذية في المدينة تعتمد في عملهاء
ا" على "الصناعة التجميعية" ,٠ لمصنع “جالي " الاسرائيلي 0 مما دفع
بينهم على تصنيع اكبر كمية ممكنة
"جالي " الاسرائيلية تستفيد من هذا
التنافس بتخفيض الاجرة . التي
تتقاضاها. مشاغل الاحذية بالمدينة »
وفي هذه الحالةء ومن اجل ان
يحافظ صاحب المشغل. على. نفس
الدخل.. يفرض على. العمال . اجرة
بخسةء وبالاضافة . الى. دلك. يقول
العمال . يجبر اكثرهم على الاكتفاء
بثلاثة ايام .عمل . فقطء في الاسبوع .
3
ويفسر مدا الاجراء
مصاعبها المالية
للشركة .الام تقل بنسب كبيرة .
ويتسبب هذا الاسلوب في اشكالات
عديدة للعمال العرب ٠ يعانون جراء ها
من مئات حالات النصب والاحتيال »
.._ويخرج الكثيرون منهم بعاهات دائمة ٠»
دون وجود أى تحويضات لهم ٠ او
حتى تغطية نفقات علاجهم في
المستشفيات .
وسنحاول في التقرير الغالي القا*
الضوء على جانب من هذه المعاناة,
. من خلال مثال شركة "لفشز* للبنا'.
تعتبر هذه الشركة من كبريات
شركات البناء الاسرائيلية وتعود
لاحد اصحاب رواءوس الاموال
الامرائيليين ويدعي “ماتي. لفق"
تنتشر فروعها في اماكن عديدة داخل
امرائيل . ومي تتولى حاليا تنفيد
ما لا يقل' عن عشرين مشروعافي مدينة
القدس لوحدها. © '
ف 5 15 1216 1 517
حماية معدومة
1
الطليعة و شباط بمو ١ الصفحة التاسعمة
جع الكل لهب و مرق لل لضو
تحايل ونصب . على أجورهم..
واصابات عمل دون تعويض
بدات بعض الشركات الاسرائيلية » وخصوصا شركات. البنا” »
مواخرا » بتكثيف اعتمادها على. مقاولين خاصين تحيل عليهم
جزا' من مشاريعها بموجب مناقصات تغلن. عنها هذه الشركات .
بانه.محاولة من هذه الشركات. للتخلب على
ودذلك باحالة. عطاءاتها
هوثلاء بتشغيل عمال في السوق السوداء
تامين ضد اصابات العمل وغيرها » وفي هذه الحالة فان كلفة البناء
لمتعهدين صفغار » ويكوم
» دون ضمانات.١وحكوق او
علاج العامل مسؤولية أبيه
رسى احد عطاءات الشركة على
مقاول .اسرائيلي لاتمام مبنى للشركة
في القدس . ويقوم هذا المقاول
بتشفيل ٠ عاملا » م منهم عن طريق
متّنب ' العمل ٠ وتتراوح أجور هوءلاء
بعد الخصميات بين ١5 1١7 شيكل
جديد ٠ وهم يعملون في مادة الاسفلت
المغلي دون اية. وقاية ٠ لا قبعات
بلاستيكيةولا كفوف . ولذلك. فانه من
السهل ملاحظة الاثار الدائمة للحروق
على اطراف'. العمال ٠ وكذلك. الفقاقيع
الناتجة عن الحروق الحديثة .
اما. العمال.. الذين يعملون في
: السوق السودا' مع .المتعهد نفسه فان
اجورهم الرسمية. تتراوح. بين ٠٠١ ا
تخرنا في العدد الماضي من “الطليعة" عن التجربة التضامنية الساطعة للعمال العرب في شركة *يوفال غاد * بالمجدل,.
حيث نجام العمال في تشكيل لجنة عمالية تمثلهم لدى ادارة. الشركة
٠ وفيما يواصل العمال ضغوطهم على ادارة المصنع
للاعتراف باللجنة التي تمثلهم رسمياء .فان .هذه اللجنةء» تمضي » على. ارض الواقع. في تحقيق المكاسب بفضل التفاف
العمال حولها ..
ورغم تهديدات. الادارة.بفصل العمال المبادرين لتشكيل اللجنة ٠ انتزع العمال » هذا الاسبوع بعض مطالبهم . حيث
أرغمت الشركة على. استصدار تصاريح عمل للعمال من مكاتب العمل الاسرائيلية في قطاع غزةء رغم ان الادارة ماطلت طيلة
السنوات السبعة الماضية في اعطاء مثل هذه التصاريح ٠ ليتسنى لها حرمان العمال. من اية حماية قانونية لهم . .
كما وافقت الادارةء مرغمة ٠ على منج العمال . حذاتين ٠ للعمل بدل واحدء كما كان الحال في الماضيء» واضافة الى.
دلك. انتزع العمال حقهم في الحصول على. بدل اجازات وبدل. ملابس خاصة بالعمل ». ومنحهم معاطف شتوية اضافة:الى.
كميات من الشاى والسكر والصابون اسوة بالعمال غير العرب ٠
ويقير العمال..» ان لجنتهم التي حققت هذه المطالب: يجب ان تبقى ممثلهم الوحيد لدى ادارة الشركةء من اجل
تثبيت ما تحقق ٠ وتحقيق باقي. مطالبهم العادلة ٠ .
التسحة مرشحو الكتلة العمالية التقدمية
يحصلوا على متوسط عدد من الاصوات بلغ
1 - 0 لكل ا , وائنقابيون
التسعة الفائزون عدنان 5
.أبرلهيم حمودة » ل علبيان .ء. سفيان
عدوى عدنان الشبلي : ميك
عرقوب 0 خالد شبة المجيد » هيد
الهادى حسين وناصيث الديك) »
فيما حصل مرشحو جبهة العمل النقابي
على متوسط عدد من الاصوات بلغ
ع.؟ اصوات لكل منهم ٠
قد اغرف على عملية الانتخابات
القرز لجنة من الهبكة
هيئة ادارية جديدة ,لنقابة عمال
ات الهيئة الادارية الجديد
ل إلببياء العامة في طولكرم ٠
0 العا
(لخبار نقابيّة ٠ أحنبار نقابية٠ اخبار نقابيّة)
وتنافس على مقاعد الهيتة الادارية
الخمسة ستة مرشحين. وفاز. في
عضوية الهيئة الجديدة. فايز. عردة
ونادو. .قراوية وأسعد عودة وبلال
عبوشي ١ ومحمد- .عبد :الزحيم . واشرف
على سير الانتخابات. النقابيون :
عواد .ياسين عضو اللجنة التنفيذية.
للاتحاد العام لنقابات. العمال .وفنيصل
الهندى وسهيل السلمان ٠ 1
واخرى في قلقيلية
“جرت. يوم 2 السيت 2 الماضي
انتخابات الهيئة الادارية لنقابة
عمال .البلديات. وموظفي المو'سسمات
3-0
المناصب الادارية على . الاعضاء
وكانت كما يلي : 7
فيصل الهندى / أمينا للسر ء
محمود رهاض ملق 4 اميناللصند وق
نصر 5--55 خدج 4 نائها لامين
الحمند يق ٠
عبداللة جودة لجن ةالخدمات الصحية
نتصر سعيد شبيطة وعيد - الرخمن
:وف بيت الحم
تلقيلية ٠. . وعقدت: الهيذة , :
قرمان /ر اعضا'
واشرف على. الانتخابات الامين
العام .للاتحاد العام لنقابات. العمال
في الضفة الغربية النقابي.عادل غاتم
وعضوا اللجنة التننيذية وليد الاغبر /
وعواد ياسين ٠
تجري في الثامن .
وألعشرين من الشهر الجاري "
عقدت الهينة العامة .لنقابة عمال
المو'سسات. العامة بمدينة بيت لحم
اجتماعها السنوى يوم السبت الماضي
دراه . حيث عرض أمين سر
النقابة النقابي. جورج حزبون التقرير
السنوى الذئى “كخمل دور النقاية
وانجازاتها وصعوباتها خلال الفترة
الماضيةء كلتذلك. مناقكة اعضاء
الهينة العامة»التقرير السنوى 2 وتقرير ' |.
امين . السرء باستفاضة» كما عبدز عن
الاجتماع .عدد من- القرارات. الهادفة ,
الى تطوير العمل النقابي 0 واقر -1
الاجتماع'' ضرورة العمل على. اتجاز ٠
وحدة الحركة النقابية على اماس :
نهاية. الاجتماع . » تقرر أن . يجرى 1
انتهاب. مينة ادارية جديدة للئقابة .
في ااه 7
4
5" شيكل جديد . ولكنهم عرضة
لاشكال شتى من النصب ومضم الحكوق
ومن الامثلة على. ذلك العاملان تعيم
روحي وابنه ابراهميم من مخيم عايدة
حيث وقعت للابن اصابة عمل في عينه
خلال محاولته تشفيل احدى ماكنات
الباطون في شهر كانون الاول المنصرم
فطلب العمال من المقاول نقل زميلهم
للمستشفى , فرد عليهم : " لياخدة
ابوه" ٠ وبالفعل ئقله والده لمستشفى
الحسين ٠ وبعد عودته للعمل رفض
المقاول دفع اية تعويضات له .
الانتقار حتى للاسعاف الاولي
حادثة اخرى وقعدت مع العامل
احمد خليل زعول من جوسان ٠ ويعمل
مع نفس المقاول . حيث وقعت الاصابة
الساعة العاشرة صباحا : وبي دمه
ينزت حتى الثالثةوالنصف دون أن
يكلف المقاول نفسه عناء نقله
للمستشفى » مما اضطر زملا"ة الى وضع
مادة القهوة علىالجرح ولفه بخرقة
بالية من ملايسه .
ويقيد الحمال ان المقاول يو'من
على عاملين اثنين ( دون تحديد
اسميهما) ٠ فقط ضد الاصابات البسيطة
وقت العمل غير محدود
يتحكم صاحب العمل في تحديد
بد'ء ساعات العمل وانتهائها حسب
حاجته وليس بموجب قانون معين.
حيث لجا مرة الىتاخير نقل العمال
ساعتين ٠ الى. ان .انهوا صب احد
الاسطح ( دون تسجيل ساعات اضافية ,
لهم) ٠ وفي صبيحة اليوم التالي
ذهب المقاول الى. بيوت العمال
واقتاد مم الى العمل الساعة الخامسة
فجرا .
النصب في دفع الاجور,
مقاول اسراديلي آخر يدعى
"يوئيل " ٠ من مقاولي. السوق السودا'
يشغل سبعة عمال دون بطاقات عمل
ولا يمتلكون أية وثيقة تثبت عملهم
الديه - وكان يحاسبهم اسبوعيا .
ولكن في الفترة الاخيرة فانهم لم
يتقاضوا اجورهم مند شهرين ٠ فاعلنوا
الاضراب عن العمل ليومين ٠ وكان
المقاول في حاجة ماسة لهم 2 فدهب
- الى. بيوتهم. والنعهم بالعودة للعمل
مقابل وعود بان يقسط اجورفم على
دفعات .. فعادوا للعمل لانهم لا
يملكون ما يكبت انهم عملوا لديه او
أنه. يستحق لهم أية أجور ٠2 وهم
يعلمون اندربما يكرر حالة التصب معهم
مرات ومرات ٠
وبعد
كانت > التجرية الاخيرة للممال
التي ارغمت صاحب العمل على
. التفتيش عن العمال في بيوتهم بعد
أذ تعلموا أن سلاحهم هو وحدتهم
واسلوب . الاحتجاج. الجماعي الذى:
يرغم اصحاب العمل على الرضوع
لمطالبهم ؛ التي لن تتحقق بكرم من .
مقاولي السوق السوداء الدين جل
' همهم عصر قوة العامل وتحويلها الى
مبان وشوائل باكل كلفة ممكنة ٠
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 466
- تاريخ
- ٥ فبراير ١٩٨٧
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 7241 (4 views)