الطليعة : عدد 433 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 433 (ص 9)
- المحتوى
-
ببحم وص ا نص ع از 20 نسي
ايا
5 اند ليق في البطانقات الشخصية ٠
نيب نزاع بين عامل عر الى ملب رفع مستوى الاجور المتدنية (؟١
| ور بردي ٠ كلما عادات عط | يكن شا لمان ا
بيارسها المسو 'ولون كما يحلو لهم. ا 1 في ظروف ١
ا العمال العرب في مواقع العمل الاسرائيلية المختلفة
, بالنسبة للعمال اليهود الذين يعملون الى جانبهم
. فبالاضافة الى. التدني الكبير في قيمة الاجور
ناما العمال العرب. يتعدى التمييز الحقوق العمالية
لانونية ٠ وظروف العمل ليطول الجائب الانساني ٠
'
ا
5 0 هذا التقرير الموجز منظمة ومبرمجة ومدتها قصيرة جداء
: سما نع يعمل فيها عمال اذ يتمكن بعضهم من الوصول الى
بدلا دأ يك اليهود ؛ والامر درجة مسواول خلال اقل من عام..
وب أن النمائج الثلائة هو ولدلك فاته لا يوجد في المصنع
لبلا الواضم ء وما تختلف فيه هو سوى عاملة عربية واحدة مسو' ولة وبشكل,
“ييل بذاعة الاستخلال فقط محدود للغايةء رغم انها امضت ١١
7 0 «باجير* في “كريات 002 عاما من العمل في المصنع .
في معت 010 :
٠ . يعمل عدد كبير من العمال 2 :
3 زمن منطقة الخليل وحد ما يفقصلون لمطالبة
رض .. ١ عامل) يعملون باجر 0 4م
1 بمدى (18) شيكل في حين بحقوقهم !
نا العامل اليهوذى عقايل فى اقدمت ادارة لع
ا فعن ا ضاه العامل الحربي قدمت ادارة "عرف يورشلايم "
اجات هون السل الس ١ | لوكشك يت عن لك
ت* عربي
نري العمال العرب ب "امتيازا لشرلي الصا عن اك تحني
مطالبهم في تحديد ماعات العمل الطويلة
وغير الثابتة » حيث يتدر متوسط ساعات
العمل في أليوم الولحد عشر ساعات ؛ اضافة
3 إينابة» فالتفتيش المستمرء
رالطرد دون ابة حقوق تذكرىوفي
يقرل العامل محمود عواد : ان
نر الترقية بالنسبةللعامل العربي
ويشير العمال الى ان ادارة
استد عت "حرس الحدود" لتمعالعمال آثنا*
افص تمع عن نوع غعد اليا لاجد عاسو ٠ أي
اناو مطع يهاس عله دن
00
لريلة جداء واحيانا تتعدمء اما
الاضراب ٠ حيث قاموا :باستفزاز واهانة
بالنسبة للعمال الاسرائيليين فهي .
اده 3
نصل تعسفى للعمال العرب في شركة «ايجد»
نضلت شركة "ايفد ” الاسرائيلية مو'ءخرا ٠ ستة عمال عرب ء بحجة عدم الابلاغ
عن مرقة لحوم في متصف المحطة .
هذا وكانت الشرطة قد استد عت هو'لا' العمال ٠ وحققت معهم ٠ وتبين بالنتيجة
أن لا علاقة ابد بالموضوع نهائيا ؛ الا أن ادارة الشركة اصرت على تنفيذ قرارها
ل 2
د خم من مشي أعفأط» اكرم اب شيع بمن مشيم شاط ايذا ٠ ٠ بعلرس
سارة وناصر عسيلة /ر من القدس ٠ه خضرابو اسنينة ووأئل المحتسب / من ابود يس ٠
من جهة ثانية ٠ كانت الشرطة قد اوقفت كلا من خضر ابو سنينه ووائل المحتسب
لدا عشرة ايام على ذمة التحقيق ء ثماطلقت سراحهما بكفالة مالبة 0
نسمانة شبكل جديد ؛ لعدم توفر اى ادلة ضد هما ٠
الراءابلسبمسية ]مسسية زلرمراية 0-6 -
لاسي تلمك ةلزبية ,ومقع امنيس اي
14 كد لستوساوات > 4 عومد وه
:7ب جه
.- الااشية لاغناض التدفعة للرسكزنة ٠.
٠ العؤاناتالمسبة للاستعالات للنزلسية ب
٠ نظام تهفيناإماء للف نادقوللستشئيات 5 :
٠ للمجمعاتالسكدبة ويرك السباحة ب
9 الروتولا دن لإستولاك اقيلذ..
٠ نظام ميكزي للتدخةولاءا ٍْ
> جب
3
اميا 0 تكرمورس نه فنة ار وامبربد
ويشير العمالالى انهم لا
يتقاضون بدل الاجازات ٠ والاعياد
في حبين ان هذه الحقوق مضمونة
للعمال اليهود .
في مصلح "روكح مان" للبسكويت
يعمل تسعة من العمال العربء مقابل |
اجر لا يتعدى ١.؟ شيكل لليوم الولحد
في حين يتقاضى العمال اليهود مقابل
نقص العمل .؟ شيكل يومياء ويتاكل
بيوميا من قيمة اجر العامل العربي مبلغ
؟ شيكل ما بين ”ضريبةدخشل" و
"تأمين اجتماعي " و "خدمات صحية"
ويشير العمال الى اصابة عاملين
(محمد حميدآن من مخيم عين بيت
الما' وسعد صنوبر من قرية يتمه ر قضاء
نابلس) حيث رفض مسوءولو العمل
نقل الشابين واسعافهماء وبعد اضطرار
العاملين للحلاج على نفتتهم الخاصة
في مستشفى2 رفيديا بنابلس رفضت
ادارة المصنع دفع بدل رسوم العلاج
أو الاجازة المرضية ٠
واشار العمال الى انهم في حالة
اضطرارهم للمبيت . وهم في الخالب
مضطرون من اجل توفير ما تستهلكهالمواصلاات
فان نومهم يكون على صفائح من الكرتون ٠
قاعة "دولفين" للاعراس
والاحتفالات يعمل ثلاثئة عمال حخرب ٠
يتقاضون نصف ما يتقاضاه العامل اليهوردى
٠0( شيكل لليوم الولحد) اضافة الى ان
ساعات العمل تزيد عن ١6 ساعة », مقابل
ه ساعات فقط للعامل اليهودى , وفي حين
يقتصر عمل العمال الاسرائيليين على تقديم
المشرويات يدمل العمالالعرب في الغسيل
والتنظيفات ٠ اما بالنسبة للمبيت » قينام
العمال العرب في “بيت الدرج" واحياناً
دون فراش . ويشير العمال ّ المسو'ول
يماطل في ام » وبهددهم عند
مطالبتهم له بآ وهم كذلك محرومون
من بدل الاجازة الاسبوعية 22٠ والاجازات
المرضية ٠ وباختصار لا يعرفون ما هي الأجازة.
متابعات عمالية
تبنت نقابة عمال البنا' العامة في
طولكرم قضية ثمانية عمال يعملون في مصنع
الطوب الاودوماديكي في طولكرم» واوكلت
النقابة متابعة القضية قانونيا للمحاس (رهير
خليل ٠ وجا'ت شكوى العمال على خلفية ٠
ليام صاحب المصنع بتعطيلهم بشكل عفوائي.
2ه 1ت تت ع ] 31 ا حتتتت> عم
تم افتتاح
قصر الضيافة
امطعم . منتَوْم وصالة افزاح
ماكولات ترفية ومشاوي
انتبه
' قدرة بالفرن ٠ فخارة بالفرن خاروف ممثي ,
سرة أبذي » » مسطكن ٠ تنشكيلة سلطات شرقية ولبنانية
) صحن اليوم ١
مجميع انواع الحلويات الطازجة يوميا كنافة نابلسبة
وثوافي المياه الخلابة والاضاءة الجذابة والزهور الطبيعية
حديقة العاب للاطفال وحديقة حيوانات
ويشمل قصصر الضيالة صالات للااقراح
صالة للرجال وصالة خاصة للسميدات مزودة بطاقم نسائي للخد
وتحسوير الفيديو وغرفة ملابس (خاصة للعروسين)
ويوجد جناح خاص لقضاء شهر العسل للمروسان فقط
قصر الضيافة
لافراحكم وتسليتكم ولمتعة اطفالكم
قصر الضيافة طريق رام الله قرب محطة الفواسمي
نلبية جمرع الطلبات الى البيوت 22 -6681م
> 2 <ححتددوجحجة
الطليعة و١ حزيران ١58487 الصفحة التاسعة
الى الميدات انها النقابيون ! (
تشجعنا لقتنا بالحركة النقابية الحماليةوقدرتها على تجاوز كبوتهاء على
طرح مجموعة من المعطيات امامها .علها تنبه قادتها ونشطاءها المخلصين
وتساعد هم في نضالهم لتدميق علاتاتهم النضالية وتوثيقها مع جمامير الدمال
في مواقع العمل والسكن والتجمعات الاخرى . وتبتي قضاباهم وتقديم الخدمات
الممكنة لهم . وتنظيم صفوفهم في لجان عمالية. تشمل جميعالعاملين في
الموقع٠او القاطنين في موقع السكناو المشتخلين في مهنة معيئة . بدون
استثنا' ٠ لاى سبب خارج عن نطاق المعاناة المختركة طبقيا ووطنيا .
تتلخص المعطيات الئي سوف نستعرضها في: ان عدد النقابات الفهلية لا
يتجاوز مس العدد الاجمالي. لكل النقابات المعلن عن اسمائها في الصحكف
والنشرات .
وان مسجموع العضوية الحقيقية لهيئاتها العامة: تعد باحاد الالاف (اقل من
٠ بالمئة من مجموع عدد العمال كي المواقع المحلية والاسرائيلية) .
وان انتشار النقابات في الريف ضعيف . رغم الاضطهاد القومي والطبئي
الذى يعانيد ابناء القرى والمخيمات الفلسطينية: العاملون في باع :
وان عدد اللجان العمالية في مواقع العمل والسكن قليل الى درجة
الندرة .
وان عدد النقابات العي تتبنى القضايا العمالية: بهد بالاحاد ٠.
هذه التضايا ونوعيتها لا يقاس بمدى معاناة الحمال, جراء البطالة والفصل من
العمل . وتخفيض الاجورء وسحق حقوق ومكاسب العاملين: في مواقع العمل
المحلية والاسرائيلية ٠
وان غالبية القضايا. العمالية تحل لضائيا وبعد مرورفترات (منية
طويلة نسبيا اى لا تحل باسلوب النضال النقابي الجماعي ٠
وان صفة عمل النوادىوالجيعيات الخيرية , تخلب على نشاطات عدد كبير
من النقابات التي تعتبر نفسها موجودة ونشيطة ٠
نحن لا تحمل وزركل :ذلك لمن تسببوا بالسلبيات التي علقت بالعمل
النقابي: اد توجد ظروقف موضوعية خارجة عن ارادة الجميع . , ولكن استمرارية
تعميق السلبيات المشار اليهاء بدل العمل على تجاوزما . تحمل على الاعتقاد
ان عددا كبيرا من اسماء النقابات المعلن عنها انما خلق لاجل الاعلام
والاخلال الادارى المصطنع بنمب تمقيل الاطراف في اطر الحركة النقابية عند
توحيد مأ وحسب ٠
ولكن التراكم الزمني منذ بدايات الاعلان عنها عام ١54١ وحتىالان
خلق كيفا جديدا يحول دون اعادة الوحدةء اذالم يبادر النقابيون المخلصون
الى تخيير هذا الواقع المو'لم
بهذا ومن اجل اعادة بنا' الحركة النقابية على اسس كفاحيةء نوجه ندا'نا
الى. كل النقابيين المخلصين ٠» ليتوجهوا الى. الميدان ويتحسسوا قضايا العمال
ويتبنوها وينظموا صفوفهم في لجان عمالية حقيقية» وليس بدافع الدعاية القائمة على
الاسما١ والارقام والصفات الوعمية الاخرى ٠ التي لا تساعد هم في نضالهمء من
وان عدد
اجل البقاء على ارض الوطن والعيش بكرامة -
0 لبقاء على ارض و حسين فرع الطريل |
نقابة العمال برام الله تفعل نشاطاتها
رام اللف البيرة : عقدت الهيئة الادارية لنقابة عمال البناء والمو'سسات
العامة في رامالله والبيرة جلستها العادية العاشرة لهذا العام 1541 يوم الاحد
الماضي برئاسةالنقابي ابراهيم حموده وشبلي بربار مقررا للجلسة .
حيث بحثت جدول اعمالها واتخذت القرارات التالية :
.١ بول ١١ طلب انتساب جديد للعضرية العاملة .
؟. صياغة نظام مناوبة يومية يشترك فيه معظم اعضاء الهيئة الادارية واحد
نشطا' النقابيين ٠.
؟٠ توزيع مسو'ولية تعميق العلاقات النقابية مع اعضاء الهيئة الهامة
في مواقع السكن على اعضاء الهيئة الادارية ونشطا' النقابيين بحيث
تشمل ٠.١ موقعا خلال اسبوعين .
٠ تشكيل لجنة نشاطات عامة واسعة ومفتؤحةء تعقد اجتماعها الاول
ب الخميس القادم (1/را/ام) ٠
٠ نظام الخدمات الصحية الجديد للعمال وعائلاتهم » تقدمه هيك
المكتب الى الهينة الاداريةفي اجتماعها القادم لاقراره ٠
1. الاطلاع على نشاطات الاتحاد العام لنقابات العمال وميئاتة ولجائة.
للبيوت والغيلات الراتية
اختاروا افضل انواع البلاط الاجنبي والمحلى من ٠
المؤسسة الاقتصادية
كفر عقب / شارع القدس رام الله الرئيسي
مقامل شركة عرق رام الله تلفون 114
وكجمل مام مصنع رحوبوت في
4
جميع انواع البلاط المصنوع حمسب مواهفات التيكن .
الليسة مختلفة والوان رخامية جنابة بالاضافة الى تشكيلة
٠ بائعة من البلاط المستورد .
بالاضافة الى طوب الاتنج باحجامه وانواعه المختلفة
اسعار مشفضة وتسهيلات بالدفع
هاخال بكم اليوم وككل يوم لافارة
4
ل
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 433
- تاريخ
- ١٩ يونيو ١٩٨٦
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 7241 (4 views)