الطليعة : عدد 448 (ص 8)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 448 (ص 8)
- المحتوى
-
عجايب ا
تشترط احدى شركات الرخام
في بيت لحم . على كل عامل يتقدم.
للمل فيها التوقيع على صيقة عقد
عمل تسقط جميعحقوته من تعويضات .
واجازات سنوية ٠ | ., 1
واوضح - عمال الشركة المدكورة
لمراسلنا بانه لاا توجد بالشركة
آية اسعاقات آولية .
ولم يجد من يسعفه أو يهتم به ٠
وبالنسبة للساعات. الاضافية
فتحسب كساعة عمل :.عآدية» ليصبح” '
يوم عمل العامل قوق عقر سأعات- .
والعطلة الاسبوعية غير .مدفوعة
الاجر درغم ان. العامل...يتلقى كي ..
الشركة اجرة شهرية . وكذلك العمل
بالنسبة للاعياد الرسمية .كما يرفض |
مدير الشركة تعليققوانين وانظمة
العمل في شركته ويعلن للعمال "انا لا
اعترف لا بقوانين العمل الاردئية '
ولا بغيرهاى ومن يرغب في العمل
قاهلا وسهلا والا فمع السلامة ١ !
اكثر من ذلك. يتوم مدير الشركة
تفريم العمال. مالياعلىاى حجر
يكسّر خلال العمل حتى لواتم كسره
لاعتبارات صدفية ٠
وقد اشتكى احد العمال بان
خبر وتنويه
عاد خمسة عمال الى في
- احدى الشركات الصناعية بنابلس,
نت ادارة الذ.كة قد 2 عن .
. العمل . في مطلع ايلول الماضي »
بتهمة -الاهمال في عدم منع كتابة
شعارات مناونة حسصين ٠ على
غلات البضاعة المراد ك2 شحنها الى
الاردن ٠
وقد ٠: تراجعت 'ادارة الشركة عن
قرارها بفصل العمال بعد تدخل اوساط
نقابية 0 1 :
وكانث "الطليعة "قد اشارت الى
موضومع العمال المفصولين عددها
الصادر بتاريخ ١١/رو/ا4» وفي سياق
الخبر ذكر ان .*امين سر التنقابة
1 ينتسب اليها العمال مافر الى
الارد نية 2
والصمحيح ان امين آسر صابق
للنقابة» هوالدى سافر الى عمان مما
اتنضص التنويه 0005 .
هاكم فكلا آخر من ١اشكال
الاستفلال التي يتعرض لها العمال '
داخل الخط الاخضر . يجرى التحايل
على المصاب اصابة عمل .. يقدم له
محسول الكلام فاذا وثق بما يقال له
“تضيع لحيته" كما يكول العمال..
اليكم هذه النمائج . ٠
سقط عليه حائط ومع ذلك.. ؟!
سقطت على. العامل الياس عودة
الطل من الظامرية في العام وله
واجهة طوب ارتفاعها اربعة امتان.
وبدل نثله: الى 'المستشقن تصحه
المقاول بالاستراحة بضعة ايام على ,
حسابه. في البيت اضطر العامل”
لمراجهة -مستشفى الاميرة عالية في
الخليل فتبين وجود كسر بالجمجمة ٠
بعد شهر عاد العامل للورشة لكنه ظل
غير قادر على. ممارمة أى عمل ..
وابدى صاحب العمل تسابحا. طيبا
ل وها وم السام ليم ام فصان 22
4 سنا "7 انه الينَة ١
وحدث ان 7
| اصيب احد العمل قبل فغرة. وجيزة ١ .
باصابة عمل (جروح, في مديه) 2 6 ل
طام. الاقطاز” في الفندق
صاحب "الفمل يماطل < متد شهرين
في ذفع- أجرتة بحجة 'إنالعامل كان
يعمل * على ٠ احد. زالمناخير . فسقطت
الشفرات الخاصة يقطع الحجرءوعتوبة
' على ذلك لذؤيتم دفعالاجرة له.وحاول
-“تغريم - العامل ثمن الشفرات : ويقول
العمال أن هذه المسالة تحدث دائما
يحكم طبيعة الفمل “الفسه “ولا ذئب
للعمال يسقوطها +١٠ ”5 *
تحايل من نع جديد
* اضيب” خمسة” عمال عرب” *
*' يغملون في 'فندق "مقدال” كنيست" في
القدنى الغربية ٠ بتسمم اثر تناولهم
٠. زفضت
الادارة اعتبار- التسمم حادث عمل
' ومنحهم بالتالي أجازةمرضية . توجه
العمال الخمسة لمركز "كويات حوليم "
الكائن في باب العامود» وهناك. اتضح -
ان التسمم نتج .عن تناولهم سمك
توفه كان موضوعا في . ثلاجة مطبخ
الفندق ٠ وحصلوا على اجازة مرضية
لمدة فلاثة ايام - .
قاتون العمل يسمح لادارة
الفتدق بصرف اجرة نصف يوم بدل
كل يوم في الاجازة المرضية التي
منحها مركز كوبات حوليم بينما يمنح
العمال اجرة كاملة لو أن الادارة
اعترفت بان حادث التسمم موحادث
عمل .. 7
لج امودممة 6< صم يس 2
يم عاق +»
8 5
. ال ا يت 1
جل «اشضست
لاعس ع
لل سسساة 6 2
الم ا هوا
ْ ' الخط الاخضر لاشكال واساليب
يتعرض| عمالنا العاملون داخل ا
تخا يي. إو ديول . اوضح ا شكال الاستفلال تلك المتعلقة
متعددة متنوعة من 2١ 0 الحدا المينويس :
يعدي الاجورء؛ التمييز الصارخ بينْ: العامل ال 0 7
طوال ناعات الفمّل .. انعذام التامينات . . كثرة الحشي 30
. لكن منآك اشكال اخرى مثل. عدم دفع الاجور بحجة خسارة | 0
ذ 1 دائما لكنها اخدت “تكبر وتتسحع .ني
"احشريكن اول ل الصدت “0 ا
لا خيار اماه العمال العرب غير وحدتهم والانتساب لنقاباني,
0
صاحب العمل اجاب لوقي
ش الشكق ٠. لكن تجارة انفنق 47
' الكساد كما يقول العمال وليس
ذا
العو كله 35377[ لقم لقو كنم 1
'. الشهور الاخيرة ٠
او أفلاسه .. وهي ظاهرة موجودة
اخترتا قرية' حوسان
على هذه الظاهرة ونموها .. واتساعها ٠٠
عمال لم يقبضوا مد قمع |
؟ إعاملا من حوسان ومن قرية اذنا
يعملون مع مقاول بناء اسمه جد عوني
في “قريات: يوفيل " بالقدس الغربية ؛
بعضهم يعمل مند اكثر من ؟ :سنوات
والاحدث منذ سنة ٠ اضرب العمال يوم
الخميس عرو مطالبين بدفع اجورهم
بما فيها المتاخرة .. وعد المقاول
بتلبية المطلب لكن عند التنفيد دفع
للعمال مبالغ تتراوح بين 5٠٠-01٠١
شيكل جديد فقط. في حين ان الاجور
المتراكمة تترأوح بين ١7٠٠١ شيكل
جديد اعلى تراكم لاحد العمال؛ و
...م شيكل جديد لعامل آخر كاصئر
دين ٠ حجة المقاول انه خسر وانه
كدينة عشوائية في محاولة لالقا؛: بعض الضو'
5
مدين ولا يستطيع الدفع ٠ العمال
يد فعهون اجور المواصلات من جيبهم
الخاص ما بين 6ه س١ شيكل جديد
يوميا لكل واحنف متهم . العمال
محتارون ان تركوا العمل ل تضيح
عليهم اجورهم وان بقوا لا يكبضون
وقد يضيع عليهم اجرهم الجديد .
انتظروا بيع الشقق
عشرون عاملا آاخرون يعملون مع
شركة *غادى لليناء في ديو ياسين
"قفحات شاوءول * ٠ بعضهم يحمل منذ
هم سنوات. مع نفس الشركة واحدثهم
مند سنة . هم ايضا لم. يتسلموا
اجورهم مند شهرين يعضهم تراكم
له فيذمة صاحب الشركة ١٠١.١
غشيكل جديد واقلهم تراكم له...»
طلب مسو ولون في الهستد روت زاروا. فندق*الانتركونننتال”مو'خرا ع ادارة الفندق بفصل عدد من العمال .
وكانت ادارة الفندق قد اتخدت قرارا ع آوائل العام الماضي » يقضي بخصم اجور بضعة ايام في الشهر تتراوح بين ؟ الى 4 1
ايام » من الاجرة الشهزية للعامل . وبررت الادارة قرارها في: ذلك. الوقت بان الكساد ١
لسياحي يضع الادارة امام احد خيارين اما
فصل عمال من العمل او الاحتفاظ بجميع العمال .وخصم يضعة ايام من اجورهم وانها اختارت. الثاني ياعتباره امون الشرين ٠. وفي
بنها قبل: العمال القرار رغم قساوته كارهين. واستمر العمل بالقرار منذ حزيران العامالماضي ٠ ومو'خرا جددت الادارةالعمل
بالقوار بدعوى استمرار حالة .الكساد السياحي فقررت خصم اجرة ثلاثة ايام على.كل من شهرئ ايلول وتشرين الاوله وخصم اجرة
هاام عن شهر تشرّين الثاني ٠
استخلت نقابة الهستدروت الاسراديلية سكوت نقابتي الفنادق العربية رغم تدمر العمال, خصوصا وان حجُورات الفتادق كاملة
من بداية شهر ١٠ء وتام موظفوها بزيارة.الفندق ٠. وقد طلب موظفو
العدد بد عوى انه انضل لصالح-العمال من خصم اجرة ايام عليهم ٠.
تجاهدءفن البداية : في احد الايام
طلب منه نقل بلاطات: من مكان الى
آخر وفي اللحظة التي حمل فيها
البلاطات. وسار بضع. خطوات التقط
له مندوب التامين بعض الصور
ليثبيت ان العامل معافى وان .الاصابة
لم. دقع في العمل ولذا لا يستحق
تعويضا»العامل ما زال حتى الان يعاني.
.الام كسر الجمجمة وكعامل. بنا* لا
يستطيع العمل تحت الشمس ٠ . ٠.
أصنيب بكسر ولكن.. !
سقطت على العامل عمر سليمانر
١ منة من يعلا. قطدة حديد اثنا*
:عمله مم متعهد بهودى- في * تصلييم
مدرسة » كسرت ساق . العامل واصيب
“برضوض اخْرَى.. لكن المتعهد “غطرش"
فالعامل حدث وتشغيله مخالفة تالوئية
اضطر العامل لتقديم شكرى لمكتب :
صرح . مصدر. في نقابة
عمال التجارة .ير الخليل , ومكتب ايمل '
فرع لهاء بان هذا الحادث هو العاشر
الدى تصل به شكوى لمكتب النقابة.
سقطا عن سقالة وتركا بلا
عناية 7
عاملان من يطا. تعرضا لحادئين
متشابهين في موقع للعمل قرب قلقيلية
سقط الاول عن سقالة -بنا* فوقع على
كومة طوب وحتديد . فكسرت ساقاه
الائنتان . اوصله صاحب العمل الى
مكان الثوم رتركه دون التعرق عليه
في مستشفى2 الحسين بيت جالا .دم
تجبير” الكسون ورغم مرور سنة ما زال
النتابة في أيطا الذى يتابع تضيتة:. العامل غير قاذر على العمل لان
الهستدروت من ادارة الفندق فصل عمال . دون تحديد
230 كيف يحتال اصحاب العمل الاسراتيليون ---
على العمال للتنصل من مسؤولية اصابات العمل 15
غير قادر. على. المشي . وهو يعيل
عائلة من.م افراد وعمل مع المتعهد
اكثر من اربع . سئوات. ولم. يتلق اى
تعويض ٠
لعامل الثاني. وقع على. سقالة
.قصارة . على. كومة تراب وطوب فتكسرت
أسنانه. الامامية . صاحب العمل تقله
الى. طبيب اسنان ويعد الاسعات' تصحهة
. بالاستراحة بضعة ايام . على. حساب
العمل . دفع العامل تكاليف. علاج
.اسنائدولم. يتلق من صاحبالعمل
سوى اجرة نصف اسبوع .
استشار الغاملان نقابة. عمال
النجارة: ير الخليل , .المشكلة .انهمالا
يملكان .اثباتابعد هذه المدة الطويلة . .
بأىشي': .. .. دهب الى الل 000 |
ا قلقيلية بمعونة زملاثة حي 9 ١ ام ا 5 8 0
٠. أسعافا ١ اوليا وتحويلا للمستشفى ... 4 والخلاصة .
مرة أأخرى ليس للعمال من سبيل
صوى الانتساب لنقا تترى
وتستطيع المحافظة “يدابيق
العمل كعربون .. ثم يرفض السقارل
م
اا
و
ادئعها لكم هانتظروا حتى اك
0
هنر
من يشترى.-. قماذا كفل 5 7 *
"' مرات, خلال أربعة أثي
عاملا بلاط من ١
عملوا مع ثلائة مقارلين "ل نز
الشقق خلال الاربعة اشهر البافي. / .
كان العاملان يتسلمان دفدة في بدا 1
دفع الباقي بعد انتها' الل ..
وعن سبب الرفض يجيب التمال.
اعد يجيب الخمال:يزرا,
وغيرهم من الدهيشة
غير هذه العينة هناك ١٠5 عابر
يعملون مع مقاول عربي في مسترطة أ:
النبي ع حلميش ", وهم جميدا من
مخيم هيشةء ١٠١ منهم تركرا
العمل يعد اضراب لمدة يوسين يرم
الاحد قبل الماضي ٠ المتاول العربي
يعمل مع مقاول يهودى من مت
سنئوات .' كانت المعاملة خلالها جيدة.
لكن رأى المقاول اليهودى الان ان
بغش او يخدع هذا الزميل . اتفترا
بمساحة ما بين ..؟- .+؟ومترا مربعا
تبين فيما بعد انها .80 مترامريعا.ء |
المهم لم يجد المتاول الدربي ما
يدفعه للعمال .وتراكمت اجورهم عليه.
المقاول. اليهردى ادعن ايضا أنه
تعرض للخداع ... لكن يظل الامر
المهم أن. العمال: لف
أجورهم . .. ا /
وبعد // ار
العمال ينتشرن غن حل سي د
الاضراب العفوى لا يفيد رفع دعرى
ممست
لقلة خبرة . ودراية» 0
العرينيةلا تستطيع نعل في' لهم داخل
الخط الاخضر .. مرة اخرى لا سبيل
امامهم غير وحدتهم . الاتتماب
للنقابة. بقوتها: ستكون ' قادرة على
المحانظة على حقوتهم ٠٠
طرد من العمل لأنه مريض ,
ْ اشتكى" العامل جواد .عبد الجود ١
الهوارين لمكتب النتابة في عه
جواد . يعمل منذ منتين يعت ا
1 0 فندقن "منسادا بمدينة
لمي بر جراد اف الأ
| ضية لمدة يومين من آدارة الك
| رهم أنه لم 28
, ابام
في الشهره ا
والاستراحة. يومان٠
للعمل1 3 الإدارة . 1
مكتب لكايه لي مي .-
التحامي جواد. برلس ين
' العامل ء وردا على: 0 ظ
قالت : الادارة أن العامة ب رياء
ا
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 448
- تاريخ
- ٢ أكتوبر ١٩٨٦
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 39477 (2 views)