الطليعة : عدد 453 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 453 (ص 9)
- المحتوى
-
ىا الم ا ا اا ل 02
+ع بجع مربي دج
5
انا
د» إلى. مجلس
ابعة
اجر
١ 3 يني"
خسة
: ببنا
الاب
أ
نهها
, وآذار يرم
دغرة يجلس اتحاد
بين الهبئة التنليذية للاتحاد
: ال بلمنها ٠.العادية بتاريخ
5 برئامة النئابي فوءاد
لإى. ولد امتعرضت جدول
ذذ ران تعرض زميل عامل لتنا
7 أو , لضبة مدينة 2 حيث
-:
© 0
ا 0 إيعاملين فى جامعة النجاح
4 مرف الزيادات السنوية
' بيء جابعة النجاح ان ثقابة..العاملين كد
د 9 الامنا* حول قيام الاخير بتجميد صرف الزيادة
املين ٠ واعربت النقابة عن احتجاجها على قيام “الامناء *
| ولاليت بوق التجميد ودفع “الزيادة" كالمعتاد .
العلا .وري لمجلسس الامناء ه “بان التجميد جاء
0 بن ازمة ماللية صعبة ٠ ستظهر اثارها عما قريب * |
رين فقد رنضت حجة ”الازمة المالية * واكدت على حتها
أي يماد الزيادة السنوية 2 "فهي حق نكابي
على . التنازل عنه تحت اى ظرف " .
مجلس الامناء على. مذكرة النقابة.. وتتراوح الزيادة
بي للع رقرة دنانيو .وتشمل اكثر من 5.٠١ اكاديمي وموظف وعا
3
تطالب
بعت بمذكرة
على خلفية
اكتسب على مدار السنين
ليوم العلم]
يوم المعلم الفلسطيني:. وستيدا
بندوة عن التعليم في المدارس
الخاصة ٠ كما ستباشر بالعمل في اربع
للغة العبرية المبتدئة
والمتقدمة في مقر النقابة ومدرسة بنات
الفرندز ٠ ودورات اله رشاد. الاكاد
دورات
الا عدادية والثانوية 3
النقابات للاجتماع
الاعمال المقدم من الامين العام عادل
غائم . وقد اخدت القرارات المناسبة
ومن اهمها وحدة الحركةالنقابية ودعوة
مجلس الاتحاد لجلسته الشهرية
العادية,» واقرار . بيان 1 المقبوضات :5
٠ والمصروفات
استد عينا يوم المحكمة لندلي. الشهادة
لصالح. زميلناءالدى كان معنا في العمل
ساعة حدوث الجرم .المتهم بارتكايد.
وعندما ادلينا بشهادتنا على. هذا
الاساس. فوجكنا باسئلة . احد . افراد
الشرطة لنا. عن حيازتنا على تصاريح
للنوم في مكان . العمل ع. ده بعد ها
احالنا. للمحكمة:. اياها. بتهمة عدم
حيازة . تصاريح للنوم في -*حولون"
وهكذا تحولنا. من شاهدين في قتضية
الى. متهمين في قضية اخرى ١ ! (
اجازة لمدة شهر كامل بلا اجر العامل
واحد من كل كسم ء وسيشمل هدا
القرار اخر عامل او موظف أو مستخدم
تمتعيينه أفي' كل قسم من اقسام
الفندق ٠. . .
وتجدر الاشارة بان فترة التجربة
. للعمال. والمستخدمين الجدد في
الفندق تمتد". الى سنة اشهر وليس
لثلائة اشهر . وتقوم الادارة في نهاية
المدة باجازة العامل مدة شهر ويعود
بعد ها ليبدا فترة التجربة من جديد ٠
.. تحضيل حقوق عمالية ٠
نجحجت اللجنة النقابية لعمال.
الفئادق والمقاهي والمطاعم في
القدس, والتي تضم الكتل .الحمالية
الاربعة ٠ في تحصيل حقوق واتعاب
1 وساكور المستحقات. القالونية لعمال
فندق البانوراما ٠ . وكانت ادارة
الفددق قد سلمث عمال الفندق > ؟١,
عاملا) اشعارا بائهاء خدماتهم بد عوى
اغلاق الفندق لاجرا' .تصليحات ٠
واعتبرت الإدارة ان مدة الشهر البانية
مدة الاندذار القانوني 9
اسه اللجنة 'النقابية بعد
مفاوضات مطولة . مع ادارة الفندق»
ا
عربيات على. + خطوط(اقسام) على
.اواخر ايلول كاملةه وشهر الانذار
يحمل في مصنع *تريومئ" الواقع. في “تل بيوت " على طريق
0 لحم » ما يقارب.ال -؟؟ عاملا. وعاملة . بينهم ٠م8؟
ا 3 ٠٠؟ عاملة.عربية ياتين من .القدس وضواحيها ولوائي
ع وبيت لحم ٠ بالاضافة.الى. مخيم العروب وقرية صوريف /
الخثيل + وبيت صفافا وعين رافه .وابو.غوش .
ينتج المصنع (ملابس داخلية نسائية مختلفة) ويصدر هه
بالمئة من انتاجه وهو فرع لشركة المائية غربية . :
التقت مندوبة "الطليعة" بعض العاملات ودارحديث طويل ٠...
ساعارة 5 العاملدات الغربيات ٠
ت دوام طويلة يسنن بتكام المياومة ٠ وعادة ما تكم
تقول عاملة.: " يبدا يوم عملنا
ترقية الواحدة ه بعد صسنتين او ثلالة
في السابعة صباحا. وينتهي في الرابع: من العمل المتواصل ٠ على شكل رفع
من بعدالظهر . تنقلنا. باصات من
الاجرة اليومية من + ت6ر» شيكل
مناطقنا لقاء اجور سفر مقتطعة من
رواقبنا ع6 وانا. مكلا يتعين علي
الخروج من بيتي في الساد.ءة امشي
مسافة . كيلومتر حتى المكان . المحدد
للباص.؛ وهكذا عند العودة . ١
جديد .
اما العاملات اليهوديات : وخاصة
المتزوجات. والحوامل. منهن . فلا
يخضعن للشروط السابقة ٠ وتعين ادارة
العاملة . اليهودية التي تحمل
. شهآادة. الخياطة وفورا كمعلمة .
تفتيشات مشددة (احرئيت) ٠
بينما تبقى العاملة العربية ٠
وفور وصولنا المصنع , تجرى لنا . الحاملة لنفس الشهادة مدةطويلة
تفتيشات دقيقة في حين لا يسرى
عاملة. على. ماكنة حتى يجرى لها
هذا على. غير العربيات. » وتتكرر
٠ امتحانءوقليلا ما تحصل الواحدة. منا
اجراءات. التفتيش عند الانصراف على ترقية مشابهة ...٠
وبتد اليق اكبر . 3
581 عاملة على كل خط' أ حتى الاطفال !
تتوزع العاملات وغالبيتهن وتضيف احدخ العاملات قاكلة :
تخظر ادارة المصنع » على
العامفدت العربيات. المتزوجات
وعدد.هن (5م عاملة . تقريبا) وضع
اطفالهن في الحضانة التي اقيمت
الماكنات. » وفي كل خط .م؟ عاملة
اما الاقسام . الاخرى. , الى نض
المسو”وللات ابص م 1 ف
لغيرالعربيات ٠ بالرغم "من وجود
تزءملهن لذلك 1 البالغ.. عدد من 5+ عامة .. واللواتي
يحصلن. ايضا نصف ساعة يوميا لاخد
الترقية مشروطة ١ | اطفالهن من والى.الحضائة .-”
وعن الدرجات" والترقيات. في :: الاجازات -
المصنع 2 تقول عاملة :” لا تدرج
وردا. على. سو النا. ».عن الاجازات
خمسة ايام في الاسبوع ونعطل (الجمعة
والسبث) وغالها ما تعمل ايام الجمع
من. كلاسبوع . لتعويض2 الاعياد
العاملات ضمن تصنيف درجات محددة <
وتخضع ترقيات. العاملات العربيات
لثلاثة شروط وهي : - د * اج
واتقان اللغة العبرية . 0<
. ١" اجادة. العمل »و؟السلوك الجيد ٠*7
٠. الشغل الاضافي. (بريميا) ؟
استرجاع المقتطعات من اجون العمال
في الفترة من شهر حزيران.. وحتى 'كاملتين حتى استطاعا. اخيرا انجاز
الاتفاق " على. دفع كامل. اتعاب .العامل.
والشهر الثالث عشر وكذلك. التعويضات ومستخقاته القانونية " .
القانونية . ليصل مجموع ما حصل 00 1
عليه العامل. اجرة شهر عن كل سنة فصل تعسفي
.. . .عمل »ء بالاضافة. لاجزة (5. يوما تشمل
نابلس فصلت السلطة المختصة
في بلدبية نابلسقارى" العدادات
والجابي اباد الهئش بعد عملء في
البلديةء دام ثماني . سنوات 5
وقذ بررت "السلطة" الفصل
بائه .جا' "بالاستناد الى. ستة انذارات
وجهت ضد الموظئ المذكور ٠ ويسرى
مفعول امر الفصل ابتدا” .من يوم
؟كثرء ا/راكيواء
هذا ونفى الهقش ان .تكون قد
وجهت اليه ستة انذارات . :وقال :
"لم. اتسلم. غير انذار كتابي . واحدء
وآخر شنهي " هذاء ولم.يتلق.الموظف
المفصول أية.اتعاب. قانونية ( واخبرنا
المقش بانه. يعترم مقاضاة "السلطة
المختصة" قانونيا لتحصيل حلوته
النقابية ٠ .
البلدية؛: ان البلدية تعتزم فصل ١6
موظفا وعاملا من اعمالهم .
الشهر الثالثه عشر وشهر الانذار
والمقتطعات. مند شهر حزيران. تم
الاتفاق . بين اللجنة النقابية وادارة
الفندق على. صرف. مستحقات. العمال:
في موعد .أقصاه .يوم 6( بسبب
المعاملات البنئكية ٠.
وتحصيل حقوق عامل آخر
حسمل العامل:. اميل طابيلو على
اتعايه .ومستحقاته .القانونية من اصحاب.
فندق سيتي "فروم اخوان . سابقا " -
والبالغة 47م ١؟ دولارا .. وكان العامل
قد فصل من العمل في الفئدق في
ورورءم بعد خذمة ه سلوات ٠ وتم
بيع الفندق في عام 6م لمالك. جديد
واستمر النقابيان سهيل خضر ومحمد
بركات من الكتلة . الحمالية التقدمية
لاليهتردية والاسلامية والمسيحية) وحتى .
-يتابعان .قضية العامل اميل طيلة سنكين
لا 3 من رواتبنا ٠
يمنحنا المصنع ١0 يوم كل سنة » في
حين يحق لنا ١؟ يونا عسي الامو
وتقدم ادارة المصتع هذه الاجازة
سئة ع ا تقتطعها
في السنة التالية من اجور العاملات ٠
وهكذا دواليك .٠
ومن المفارقات. الغريبة *٠ وكنوع
من التحايل على العاملات . تقوم
الادارة. بتعطيل المصنع ليترافق مع
عطلة عيد الاضحى المبارك ٠
وعن اللجان . النقابية داخل
المصنع سالنا العاملات » فاجين: .
"اننا مسجاللات رسميا في الهستد روت
والتي من المقترض ان تدافع عن
حقوقنا. .لكن الدذدى يحدث انه حتى
النقابة. تخضع لارادة المسو"ولين في
المصنع . ولا تتخد اجرا“ات عملية
حيال . تحسين اوضاعتا . فمثلا في
العام . الماخ ء» اضرينا مع عمال
المصنح ٠ يوما واحدا احتجاجا على
تعنت الادارة ورفضها زيادة. رواتبنا
لتتناسب مع مستوى غلا" المعيشة .
آلا ان. الاخيرة (الادارة) ويعد
مفاوضات . معمند وب الهستد روت ردت
» على. اضرابنا بحسم ذلك اليوم ٠
وعدم تلبية مطلينا .*:
وهل هناك .لجنة داخلية ؟ قالت
عاملة . :"نعم .. الا أن .عملها يتتصر
على . جمع مبلغ. معين في مطلح كل شهر
من كل عاملة ء للمناسبات المختلفة .
وفي الوقت نفسه ء تقوم آدارة
المصنع باقتطاع :ما نسبتة 5 ؟
شيكل جديد من كل عاملة لصالح .هذه
اللجنة وتظهر في قسيمة الراتب تحت /
بند "لجنة داخلية" :
تهاية المطاف -
وفي نهاية. لكائنا .ء سالتا.
2 العاملات عن معدلات الاجور في
المصنع » قالت احدامن أن الرواتب
تتراوح. بين. 7.٠١ - ٠٠ شيكل جديد
مشيرة الى..ان الحد الادنى من نصيب
العاملدت العربية .. لكن ماذا. عن
الحسومات. ؟ اجابيت :" الذى تعرقه
منها 2 ما هو مدرج في قسائم الرواتب
كحسومات الزامية والتي تتضمن (ضريبة
لجنة وصندوق تعويض وضريبة موحدة -
وتأمين صندوق المرضىن "“كويات
حوليم ") .لكن هناك حسومات. اخرى
مدرجة في القسائم. بارقام مختلفة دون
الاشارة الى . نسبها " ١ - ٠
فمئلا.. اشارت.موضحة 2 .ورد
في قسيمة اجرى لشهر ايان الماضي 81
ان بلغت .6ره. ١ شءج ٠
في حين تبلغ المقتطعات الالزامية
ذكرة" شيكل جديد ٠ :
ومن المفروض ان اتقاضى مبلغا.
صافيا يساوى ١ر083 شيكل جديد »
ي لم. احضل سوى ١٠8ر5١؟ ش.ج
ولا ادرى كيف حصل هذا ..
وبعد تنبهت العاملات لضرورة
معرفة قسائم الاجور معرفة دقيقة ومقدار
٠ وكيف تتم ودلك
باللجوء الى كل السبل الممكنة ,»
لتبيان هذه المقتطعات المجهولة لهمن
والتي تدفعهها العاملات قسرا من
شقائهن وعرقهن ومن لقمة عيش عيالهن
'وأسرهن ٠ .
في حيين زاد هن هذا الامر تصميما
على الكفاح داخل المصنع 4 وذلك
بتشكيل لجنة متهن ترعن مصالحهن
وتعمل على. تحسين اوضاعهن بعد
التاكيد على. وحدتهن التي بدوتها
لا يمكن ان يتسنى لهن ذلك . ١
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 453
- تاريخ
- ٦ نوفمبر ١٩٨٦
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 17435 (3 views)