الطليعة : عدد 464 (ص 9)

غرض

عنوان
الطليعة : عدد 464 (ص 9)
المحتوى
م6 ,م6 .»>
على .
-
١
ل -
را
ال مي اح ايا > ارج يو سير
ني وثائية» النساء
الي فكرن. بدورمن جهوذ الجنة
0 أثا, رطالين بتكرارها ‎٠.‏
أن تتضامن . مع ثقابات غهة
بن كتلة الجبهة الى جانب العمال_ التقابيي.
وخ لام والمساواة في المناضلين ‏ من اجل حتوكي
:| النقا بنيامين القائ نية والر زه 5
ينبا" يل النقابي + نونية والنقابية في انتخاب.اعضاء
ريثا 5 الماضي يزيارة الهيئات الادارية لنقاباتهم . وشجب
ب بن اعمال في قطاع اصطناع العقبات. والاشكالات الادارية
‎١ 3‏ وفضح هدفها المعادى لحق التنظ
بر فزنة يى وقون. الجبهة والنشاطالنقابي. . .
5
1
11111
ا عاملا -عربيا من مصنع «فيتا» الاسرائيل
.برا ممنع "فيتا" للمعليات في "رامات غان” ‎١6‏ عاملا
اي “0 بوث الادارة عملية الفصل بنيتها تشفيل عمال مفب ا
55 بن الادارة تعويض العمال او صرف اية اتعاب.لهم علما بان احدث
3 ولى عمله ستة شهور في حين ان اكثريتهم تجاوز مدة السئة في العبل
0 ٠ورلزيعة"‏ قد نشرت اتحقيقا مطولا عن اوضاع العمال العرب. في
وقامت: الادارة. بالتحقيق مع العمال.في كيفية وصول هذه
زإيدة ومددت يفصل العامل. او العمال الذين تحدثوا لمندوب
| ريددتهم بعدم تكرار الامر - كم فصلت في وقت لاحق عاملا من
, وين إنه هو الذى قدم. المعلومات. ‎٠‏ "مقاول. العمال * كما يحب
بي نفمه قار وصرخ وهداك مو الاخر واعترف بان حصته من أجر العامل خمسة
يبر ورد في التقرير . ‎١ ١‏
الغريب إن ادارة .المصنع لم تطمن في صحة ولو معلومة واحدة من
بنننول العفال في السر ومكتوما 0
0-06
إيلة طبية في عقبة الخالدية ومعالجة ‎7١‏ حالة مرضية
سينا بالقدسء يوم 0السبت في حين قدمت الميلخ.الكلي- » كدعم
بن (راء اغائة طبية في للجنة الاصلاح في المتطقة. | ,
الخالديةء في البلدة. القديمة
للدي ومحاضرة طبية '
رند عالجت بعثة الاغاثة . المكونة
ن مبدة اطيا',. ‎7١‏ حالة .. مرضية» بدعوة من لجنة المرأة العاملة
“ا ببرى تحويل ‎٠١‏ حالات الى. الفلسطينية بالقدسء تمت يوم السبت
نإ لاختصاصء معظمها .بين .ىل( محاضرة طبية تحت عنوان
إشل , ! "الانفلونزا_الستقافورية وسبل الوقاية
نخللن الاغاثة, .. ارشايات. متها".ء وذلك..في عقبة الخالدية
المنطقة ‎+٠‏ بالبلدة ‏ القديمةء قدمتها طبيبة_من
لجنة الاغاثة الطبية الفلسطينية .
) وقي ختام المحاضرة دار نقاش
:1 8 الجدير ذكره: , ان .الاجنة
أ انا لجان لجميع المرضى. .
:1" نشائا تحققه نقبة عمال وموظفي مستشفى امطلع
إلعجديد من الاستفسارات الطبيةالهامة ‎:٠‏
‎٠‏ | للدي اصدرت الهيدة الادارية لنقابة. عمال وموظفي مستشفى اوغستا
‏+ لاعت ال
‏|لراء اس
‏: نا القع كقريرا عن انجازاتها ونشاطظاتها خلال العام المتصرم ‎٠ ١5947‏
‎١‏ أنجازا قائرنيا ونقابيا هاما و +؟ نشاطا في مجالات متنوعة :-. ْ
ل تلخيص المكاسب المتحققة بايجاد انظمة وقوادين تنظم العلاقات
0 لين والادارة ‎٠‏ والحصول على مخصصات. زوجة العامل.: وايجاد' نظام
ىا لي للعاملين المتقاعدين وعائلاتهم » لمعالجتهم في المستشئن ‎٠‏
‏:ل اطحمالية اضافية بدل الحمل . الليلى. لعمال الحرس. والاستقبال ‎٠‏ وفتح
2 الخائلين . عاب ع المرضى تحتوى على
رلك العقوبات الجماعية ضد عدد من العاملين: وتثبيت عدد من
| أخضيان ‎٠‏ مكل التكر أول: ايارويوم التمريض العالمي .وتحسين
البلدمة في البوقية 0 ونقديم مسأعدات مادية وصحية لعدد.
ني “© ' ولحصين طبيدة الطعام المكد :
‏في بعلن النئابة. من جم وساي وعدين “ء الاول بحل مدكلة
ذلبري.” “ لريهاه والثاني بدراسة وضع كل معتقل بشكل فردى ‎٠‏ كخطوة

‏الى من الكوانين ‎٠١‏ , ارة .بموجبها كل موظف
4 كن لثوانين لجائرة ‎٠‏ التي تحرم الادارة .بمو ٍ :
اليك النطابة بدورها في التضامن مع نكابات. السمال ولجان الحابلين في ,
:ار خأمطة بيرريرت : كة مجاير القدس؛ النعهد
ا “يي 1 لس ال خركة كهربا الكدس» شرا جابر 5
‏' بوي " دنه فندق النوتردام بالقدس: واصدار نشرتين. عماليتين ‎٠‏
‏كنا ماي ب من خلال لجانها الدخاطية الخمس القيام ب ؟5 فدالية ‎٠‏
‏م م اغالة طبية؛ ىمت فيها معالجة وفانا عباكة يي
‏أرما امنا

‏: الزبايدة . دن ملها “الى
‎٠ :‏ ومرارع. .1 ‎٠‏ وجرى 0
7 ا سانا بوم ايام ا المشاركة. بيوم في مخهم
لي 4 عشر و'.١‏ انعالية اجتماعية منها اقامة: الاحتفالات واعمال
‎١ .. ١ 55 /‏ نيسان
: 1 مناسبات, طبائية ووطنية )2 اذار:: 0 2 ‎١‏ الققاقية» .
‏ه و ؟ انشطة ‏ رياضية 3
‏ني , ‎3٠١‏ مجلا تحائط رثلاث مجلات مسموعة
: سس سالك لي دوروندي الماولة مع .موا يسات.القدس٠‏ 0
‎.

‏ييين إيني وردت في التحقيق كما لم.تنكر ايا منها ايضا + كل ما يهمها ان
‏مقابل. مبلغ. رمزى:' (شيكل...فقط) , .
‏شيق ' ومتمتع بين النسا' والطبيبة تتاول: .
‏ت الممرضين القدامى وابرام عقود عمل دائمة للعاملين: بالمياونة ‎٠‏ .

‏ااا اا
‏للسلام والمساواة في
‏الطليعة ؟؟ كانون الثانسي ‎١9497‏ الصفحة التاسعة ||
‏رحلة الشتاء والصيف على طريقة السماسرة ‏
‏"الله يطول عمرك يا بنبي؛ احنا راح زمانتا وفيكو البركة ..
شو بنتدر تعمل ..؟|* 300 :
‏كانت تلك كلماتها الاخيرة عندما قلنا.لها : "يجب انتمماطا
شينا يا حاجة . . ‎١‏ لها : يجني .أن
‏عندما سالنا. عِن
الخضروات 3 اجابوا 00 على الفور » أن الحاجة يسرى تجيبك غلى
‏كل شي ‎٠‏ 5
‎.٠‏ وذهبنا اليها : امرأة ممتلثة الجسم
‏ظروف عمل النساء .في المزارع وحقول
‏» تضاريس
‏وجهها خشنة » ترتدى ثوبا فلاحيا هطرزا , تقابلك. ببشاشة غير
مصطنعة : كعادة سكان قرى بلادنا : "آهلا وسهلا فيكو مين ما كنتو"”
‏تترير ‏ فجيدر الهادى
‏تتحدث الحاجة يسرى : نوغل معها
في معاني الكلمات ونتعرف على حياة
‏. جيش كييرمن رقيق هذا العصر ‏ عصر
‏السماسرة - كما تقول الحاجة يسرى »
وامام ركام من المعاناة ومتاعب لا
الحصى يعيشها عمال "الشيتح * نحتار
في البداية » ونخرج من حيرتنا بعد
ان رأينا عددا من الاطفال ء حنان ,»
موسى 0 * علي 0 رفاق متاعب الحاجة
يسرى وعدد كبير من العمال الاطفال
والنساء والفتيات . ("الشيتح" كلمة
معناهاء الحقل ء او المزرعةء ينطقها
الاطفال "شوطح * ‎١‏ .)(
' عدد العاملات والاطفال الذين
يعملون بواسطة السماسرة يصعب حصره
من قرى مختلفة من منطقة الخليل :
الظاهرية ‎٠‏ ترقوميا » آذناء بيت اولا
٠نوبا”رخاراس‏ وبيت كاحل,ء ولكن
تجمعهم جميدا ظروف عمل واحدة »
وان تفاوتتحدة المعاناة فمرد ذلك
الى تنوع الاساليب التي تميز هذا
السمسار عن ذاك في استلاب جهد
العمال . في احيان كثيرة يتجمعون
فيحقل . واسع ‎٠‏ ومع نهاية النهار
يتوزعون على السيارات التي تنقلهم .
ولان الحال واحد ‎٠‏ نورد في
مذ1 التقرير نمادج عن ظروف عمل
اكثر من ‎)٠٠١(‏ عاملة كبيرة في السن
واطفالي ‎٠‏ ذكور واناث ‎٠‏ يحملون مع
‏: سماسرة ؟ذدوى خبرة" ‎1١‏
‏في قرية-اذنا ».حيث تسكن
الحاجة يسرى ‎٠‏ يفيق العمال الساعة
الثالثة صباحا ‎٠‏ وبعد تجمعهم في
ميدان القرية الرئيسي ‎٠2‏ يضغطهم
السمسار في باص "كابينا " قديم ‎٠‏ وثي
قرية درقوميا ينزل الباص” حمولته
وينطلق بانجاه بلدة الظاهرية لاحضار
عاملات في .حين تكون سيارة اخرى ,
الطلقت الى. قرية بيت اولا. لاحضار
عدد اخر من النسا' ‎٠‏ وبعد ساعتين
يكون عدد العمال “قد اكتمل . ومن
قرية ترقوميا ‎٠‏ يتوجهون الى عم
‏. نديرا " همال تل ابيب ‎٠»‏ وقناك يبد
‏العمل في الساعة السابعة صباحا 2 .اى
ان الرحلة تستغرق من اذنا ‎٠‏ مع ما
من انتظار 5 اربع ساعات
‏كاملة ء فقط ذهابا ‎١‏ 1
تشير العاملات اللواتي. كابلدا من
ان السمسار الذى يعملن. بواسطته »
يعمل لصالح مقاولين اسرائيليين ‎٠‏
‏حيث تختلف طبيعة العمل في الصيف
الشتاء ‎٠‏ هذه الايام ينتل
‏البرتقال » ‎٠‏ '
المنوال حتى الساعة الرايعة مسا" ‎٠‏
‏' وتشيرالحاجة يسرى 'الئ ' أن
روت عملهن لا يمكن متارنتها مع
ظلروثك عمل غير العرب ‎٠‏ الذين يتدصر
عملهم علئ .. المهام : الخفيفة : وتوجيه
‏العاملزات ‎٠‏ حتى الطعام يتناولوته في
مطعم خاص بالمصتع ‎٠. ٠‏
وعدد آخراء عدا “عاملات
المضنع » يتوزعون على حقو عديدة
ومناك يقطفون الملفوف ‎٠‏ او يعملون
في التعشيب ‎٠‏ اكبرهم سنا للم يتجاوز
عمره الرابعة عشرة بعد » ‎.٠‏ حنان 0
موسى ؛ علي واسما' اخرى تشيخ قبل
اوانها . 0 ” :
«اسم الله عليك..
‏موسى ٠ه‏ طفل اسمر ا يتعجل
عمره يقارع الصبر ء كي يصل السن
القانونية الذدى يمنح بموجبه بطاقة
شخصية ‎٠‏ وهو يرى ‏ جريا على عادة
اهالي. القرية ‏ ان حيازة "الهوية"
تو'هله لان يعمل .في شركات وورش
البناء ويتخلص من اليقظة الميكرة
كثيراً ‏ وكتحصيل. حاطل. :: يتخلص
من- *ندهات * الوالدة الهامسة مع
الساعة القالثة صباحا : "اسم الله
: عليك .. اصح يا موسى 6ك ولكن
موسى بانتظار انقضاء عامين حتى
‏يحقق هذا "الامل ". .
اتراب موسى ء بلفة
الطفولة المشاكسة » ان موسى يعمل في
"الشوطح " لانه لم يفلح في الدراسة»
ولكن ملامح موسى ومنطقه يقصحان عن
غير ذلك ء ورغم. مموم. الصغير »
تلمس خلفها ومضات ذكاء شقية 000
يقول موسى : "انا. مش تيس"
مقل. ما ميكولوا +: ‎+2٠‏ يْسن 'أنا كزمت.
المدرسة والمعلمين » مش عارق
‏ليش ..* (؟؟١)‏
‏ويتحدث موسى طويلا 2 ويجيب
‏على كل الاسئلة بطلاقة :
5-5 يستيقظ في. الثالثة » يحمل خبزه
وينطلق الى. ميدان القرية الذى يبعد
‏: عن البيت (١كم)‏ ومناك .مع زملائه
‏الاطفال' ونديات ونساء يندظر قدوم
الباص ‎٠‏ سم ا”
.0 وسط الزحام يكمل اصدقا" موسى
نومهم-ء وتدريجيا مع اهتزازات الياص
ل 1 يديقون رغما عنهم ويبدا
. ينزل موسى واصدقا"ه في السابعة
صباحا ويبداون العمل في التعشيب
حتى العاشرة صباحا ‎٠‏ بعد ها يتناولون
طقامهم ‎٠‏ وبعد نصك ساعةينهضون
حيث يستمر العمل الى ان تاتي سيارة
السمسار ء يكول ‎٠‏ موسى ‏ ان السيارة
لا ناتي قبل الرابعة مساء .'
‏اجرة موسى ؟١‏ شيكل جديد فقط
ورغم ذلك. لم يتقاضاها منذ شهرين ‎٠‏
‏لكن » زملاء موسى الصغار يكولون ‏ كل
بمفرده ‏ ان .السمسار يعطيهم اجرا
جيدا لكنهم لا يكشفون قيمته لبعضهم
التزاما بوصايا الممسار 01 حت أن
‏بعضهم يزيد ليمة اأجرته اليومية ‎٠‏
‏شيكلات وهمية لا يتقاضاها , وكل ذلك
من باب المفاخرة امام زملائه ‎٠‏
‏ا يقول موسى ‎٠‏ ان مسو ولي العمل
‏يعتدورن على العمال 6 احيانا ل وفي
مرات كثيرة يطرد هذا الطفل او ذاك
من العمل في اخر ساعات النهار بحخجة
“الكسل " في العمل ‎٠»‏ أو خلع "راس
' بصل " اثنا' تفشيب الحثكل ‎٠.‏
‏الا يقر الننسار. بايام “العمل
‏اصح يا موسى»


‏“الحقيقية للعمال ‎٠‏ ويقومون بحسمها
تحجحخ: مختلفة ‎٠.‏
‏ل موسى وزملاو*ه لا يعرفون مأ معتى
‎٠‏ بدل اصاية العمل او الاجازات او اية
حقوق عمالية اخرى ‎٠‏
‏وحنان تكد حتى مغيب الشمس
‏الى جانب فتيات كثيرات: صغيرات
‏السن ‎٠‏ لم يتجاوز اكثرهن سنالطفولة ‎٠. ٠‏
‏تغمل الطفلة حنان (؟١‏ عاما) . حنان لا
جتعرف القراءة والكتابة » ولم تدخل المدرسة
‏.| ولو ليؤم واحد (؟1) ‎٠‏ تعمل مع سمسار من
‏منتين 2 في فصل الصيذتعمل حنان
وزسيلاتها في قطف اثجار اللوزيات والعنب
وفواكه لخرى ء او قطف البندورة ‎٠‏ وفي
الشتا” تعمل في تعشيب حقول البصل » أو
جني محصول ألفجل ‎٠"‏ تشبر حنان الى ان
لجرتها البوسية ‎١5‏ شيكل جديد بعد زيادة
موعودة لم تتقاضاها حتى الان » اذ ان
اجوتها منذ شهر ونصف لم تدفع لها بعد .
‏| :. يخافون _«عطلة الربيع» ! .|
‏مع بداية كل عطلة مدرسية ‏ ء
يسارع السماسرة الئ. الاتفاق مع
امحاب عمل جدد ء وهم بذلك
يستعد ون لاستقبال المزيد من. الاطفال
الطلاب ء» يشغلونهم باجور اقل من
الاطفال الدائمين في العمل ‎٠‏ والشي*
الدى لم يعد مستغربا ء هوان العديد
من الاباء يدفعون بابنائهم مع يداية
كل عطلة مدرسية الى "أحضان"
السماسرة املا في سد قسطاء» ولو يسيرء
من مصروقاتهم ‎٠‏
‏ولكن. العمال الاطفال + يتخوفون
كالعادة ء.ء من العطل
‏والطلب » حيث يدركون بالتجربة »
أن تدفق ‏ الطلاب يزيد السماسرة تعنتاء
. الجميع: فيدذمة ‏ النمسار
‏من خلال المقابلدت التي
اجريت معالعديد من النساء والاطفال
والفتيات » اتضح ان السماسرة متفقون
خاصة اذا كانواً من نفس القرية »
على عدم تحديد اجرة عمالهم 0
وكل سمسار يتفنن بطريقته الخاصة في
النصب والاحتيال على العمال ‏ »*
والسمسار “بطل " حكايات كثيرة يرويها
الاطفال والفتيات ‎٠‏ وفي كل قصة
حادثة تصب » أو اعتدا؟' جسدى على
هذا الطفل او ذاك بحجج واهيةاء
اكثرها ان الطفل "مش نافع في الشغل *
‏يتناقل العمال ٠ه‏ أن السماسرة
يتفاخرون فيما بينهم ‎٠‏ وغالبا ما يكون
موضوع الافتخار حشد اكبر عدد ممكن
من العمال في سيارة صغيرة » اوحجم
العمل الذى يتجزه الاطفال في يوم
واحد ‎٠‏ او المبالغ التي يريحوئهاً
من خلال اتفاق "سرى" مع اصحاب
العمل . ولكن الشكوى من تعاسة ظروف
العمل ‎٠‏ والتي يجمع الكل ‎٠2‏ حتى
الاطفال ‎٠‏ على :ضرورة التخلص منها
لم. تلق. حتى الان اذاناصاغية ,
‏وإإلى متى.. 11
‏يعض لامع التي تشفل اطفالها
‎٠‏ تدرك تحر من طدوا 0
ولكتها غالبا ما لكين بط عي يا
الظروف المعيشية الضعبة,والتساوءلات
الاستنكارية حول عمل الاطفال تبعث
في أذهان ذويهم الحنق والمرارة ‎٠‏
‏وفي كل الاحوال يبقى الابا'ء فاتدين
للاجابة حول سوعال ‎٠‏ "ما السبيل
الى التخلص من.وباء السمسار* ؟
لكن فكرة بدأ الاباء يتداولونها
مثل. حبة "الاسبرين " ؛ وهي انه طالما
لا بد من تشغيل الاطفال. ؛ فعلى.الاباء
الانتباه لظروف عملهمء وعدم تركهم















هو جزء من
الطليعة : عدد 464
تاريخ
٢٢ يناير ١٩٨٧
المنشئ
الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
مجموعات العناصر
Generated Pages Set
Periodicals دوريّات

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Position: 3353 (8 views)