الطليعة : عدد 464 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 464 (ص 9)
- المحتوى
-
م6 ,م6 .»>
على .
-
١
ل -
را
ال مي اح ايا > ارج يو سير
ني وثائية» النساء
الي فكرن. بدورمن جهوذ الجنة
0 أثا, رطالين بتكرارها ٠.
أن تتضامن . مع ثقابات غهة
بن كتلة الجبهة الى جانب العمال_ التقابيي.
وخ لام والمساواة في المناضلين من اجل حتوكي
:| النقا بنيامين القائ نية والر زه 5
ينبا" يل النقابي + نونية والنقابية في انتخاب.اعضاء
ريثا 5 الماضي يزيارة الهيئات الادارية لنقاباتهم . وشجب
ب بن اعمال في قطاع اصطناع العقبات. والاشكالات الادارية
١ 3 وفضح هدفها المعادى لحق التنظ
بر فزنة يى وقون. الجبهة والنشاطالنقابي. . .
5
1
11111
ا عاملا -عربيا من مصنع «فيتا» الاسرائيل
.برا ممنع "فيتا" للمعليات في "رامات غان” ١6 عاملا
اي “0 بوث الادارة عملية الفصل بنيتها تشفيل عمال مفب ا
55 بن الادارة تعويض العمال او صرف اية اتعاب.لهم علما بان احدث
3 ولى عمله ستة شهور في حين ان اكثريتهم تجاوز مدة السئة في العبل
0 ٠ورلزيعة" قد نشرت اتحقيقا مطولا عن اوضاع العمال العرب. في
وقامت: الادارة. بالتحقيق مع العمال.في كيفية وصول هذه
زإيدة ومددت يفصل العامل. او العمال الذين تحدثوا لمندوب
| ريددتهم بعدم تكرار الامر - كم فصلت في وقت لاحق عاملا من
, وين إنه هو الذى قدم. المعلومات. ٠ "مقاول. العمال * كما يحب
بي نفمه قار وصرخ وهداك مو الاخر واعترف بان حصته من أجر العامل خمسة
يبر ورد في التقرير . ١ ١
الغريب إن ادارة .المصنع لم تطمن في صحة ولو معلومة واحدة من
بنننول العفال في السر ومكتوما 0
0-06
إيلة طبية في عقبة الخالدية ومعالجة 7١ حالة مرضية
سينا بالقدسء يوم 0السبت في حين قدمت الميلخ.الكلي- » كدعم
بن (راء اغائة طبية في للجنة الاصلاح في المتطقة. | ,
الخالديةء في البلدة. القديمة
للدي ومحاضرة طبية '
رند عالجت بعثة الاغاثة . المكونة
ن مبدة اطيا',. 7١ حالة .. مرضية» بدعوة من لجنة المرأة العاملة
“ا ببرى تحويل ٠١ حالات الى. الفلسطينية بالقدسء تمت يوم السبت
نإ لاختصاصء معظمها .بين .ىل( محاضرة طبية تحت عنوان
إشل , ! "الانفلونزا_الستقافورية وسبل الوقاية
نخللن الاغاثة, .. ارشايات. متها".ء وذلك..في عقبة الخالدية
المنطقة +٠ بالبلدة القديمةء قدمتها طبيبة_من
لجنة الاغاثة الطبية الفلسطينية .
) وقي ختام المحاضرة دار نقاش
:1 8 الجدير ذكره: , ان .الاجنة
أ انا لجان لجميع المرضى. .
:1" نشائا تحققه نقبة عمال وموظفي مستشفى امطلع
إلعجديد من الاستفسارات الطبيةالهامة :٠
٠ | للدي اصدرت الهيدة الادارية لنقابة. عمال وموظفي مستشفى اوغستا
+ لاعت ال
|لراء اس
: نا القع كقريرا عن انجازاتها ونشاطظاتها خلال العام المتصرم ٠ ١5947
١ أنجازا قائرنيا ونقابيا هاما و +؟ نشاطا في مجالات متنوعة :-. ْ
ل تلخيص المكاسب المتحققة بايجاد انظمة وقوادين تنظم العلاقات
0 لين والادارة ٠ والحصول على مخصصات. زوجة العامل.: وايجاد' نظام
ىا لي للعاملين المتقاعدين وعائلاتهم » لمعالجتهم في المستشئن ٠
:ل اطحمالية اضافية بدل الحمل . الليلى. لعمال الحرس. والاستقبال ٠ وفتح
2 الخائلين . عاب ع المرضى تحتوى على
رلك العقوبات الجماعية ضد عدد من العاملين: وتثبيت عدد من
| أخضيان ٠ مكل التكر أول: ايارويوم التمريض العالمي .وتحسين
البلدمة في البوقية 0 ونقديم مسأعدات مادية وصحية لعدد.
ني “© ' ولحصين طبيدة الطعام المكد :
في بعلن النئابة. من جم وساي وعدين “ء الاول بحل مدكلة
ذلبري.” “ لريهاه والثاني بدراسة وضع كل معتقل بشكل فردى ٠ كخطوة
الى من الكوانين ٠١ , ارة .بموجبها كل موظف
4 كن لثوانين لجائرة ٠ التي تحرم الادارة .بمو ٍ :
اليك النطابة بدورها في التضامن مع نكابات. السمال ولجان الحابلين في ,
:ار خأمطة بيرريرت : كة مجاير القدس؛ النعهد
ا “يي 1 لس ال خركة كهربا الكدس» شرا جابر 5
' بوي " دنه فندق النوتردام بالقدس: واصدار نشرتين. عماليتين ٠
كنا ماي ب من خلال لجانها الدخاطية الخمس القيام ب ؟5 فدالية ٠
م م اغالة طبية؛ ىمت فيها معالجة وفانا عباكة يي
أرما امنا
: الزبايدة . دن ملها “الى
٠ : ومرارع. .1 ٠ وجرى 0
7 ا سانا بوم ايام ا المشاركة. بيوم في مخهم
لي 4 عشر و'.١ انعالية اجتماعية منها اقامة: الاحتفالات واعمال
١ .. ١ 55 / نيسان
: 1 مناسبات, طبائية ووطنية )2 اذار:: 0 2 ١ الققاقية» .
ه و ؟ انشطة رياضية 3
ني , 3٠١ مجلا تحائط رثلاث مجلات مسموعة
: سس سالك لي دوروندي الماولة مع .موا يسات.القدس٠ 0
.
ييين إيني وردت في التحقيق كما لم.تنكر ايا منها ايضا + كل ما يهمها ان
مقابل. مبلغ. رمزى:' (شيكل...فقط) , .
شيق ' ومتمتع بين النسا' والطبيبة تتاول: .
ت الممرضين القدامى وابرام عقود عمل دائمة للعاملين: بالمياونة ٠ .
ااا اا
للسلام والمساواة في
الطليعة ؟؟ كانون الثانسي ١9497 الصفحة التاسعة ||
رحلة الشتاء والصيف على طريقة السماسرة
"الله يطول عمرك يا بنبي؛ احنا راح زمانتا وفيكو البركة ..
شو بنتدر تعمل ..؟|* 300 :
كانت تلك كلماتها الاخيرة عندما قلنا.لها : "يجب انتمماطا
شينا يا حاجة . . ١ لها : يجني .أن
عندما سالنا. عِن
الخضروات 3 اجابوا 00 على الفور » أن الحاجة يسرى تجيبك غلى
كل شي ٠ 5
.٠ وذهبنا اليها : امرأة ممتلثة الجسم
ظروف عمل النساء .في المزارع وحقول
» تضاريس
وجهها خشنة » ترتدى ثوبا فلاحيا هطرزا , تقابلك. ببشاشة غير
مصطنعة : كعادة سكان قرى بلادنا : "آهلا وسهلا فيكو مين ما كنتو"”
تترير فجيدر الهادى
تتحدث الحاجة يسرى : نوغل معها
في معاني الكلمات ونتعرف على حياة
. جيش كييرمن رقيق هذا العصر عصر
السماسرة - كما تقول الحاجة يسرى »
وامام ركام من المعاناة ومتاعب لا
الحصى يعيشها عمال "الشيتح * نحتار
في البداية » ونخرج من حيرتنا بعد
ان رأينا عددا من الاطفال ء حنان ,»
موسى 0 * علي 0 رفاق متاعب الحاجة
يسرى وعدد كبير من العمال الاطفال
والنساء والفتيات . ("الشيتح" كلمة
معناهاء الحقل ء او المزرعةء ينطقها
الاطفال "شوطح * ١ .)(
' عدد العاملات والاطفال الذين
يعملون بواسطة السماسرة يصعب حصره
من قرى مختلفة من منطقة الخليل :
الظاهرية ٠ ترقوميا » آذناء بيت اولا
٠نوبا”رخاراس وبيت كاحل,ء ولكن
تجمعهم جميدا ظروف عمل واحدة »
وان تفاوتتحدة المعاناة فمرد ذلك
الى تنوع الاساليب التي تميز هذا
السمسار عن ذاك في استلاب جهد
العمال . في احيان كثيرة يتجمعون
فيحقل . واسع ٠ ومع نهاية النهار
يتوزعون على السيارات التي تنقلهم .
ولان الحال واحد ٠ نورد في
مذ1 التقرير نمادج عن ظروف عمل
اكثر من )٠٠١( عاملة كبيرة في السن
واطفالي ٠ ذكور واناث ٠ يحملون مع
: سماسرة ؟ذدوى خبرة" 1١
في قرية-اذنا ».حيث تسكن
الحاجة يسرى ٠ يفيق العمال الساعة
الثالثة صباحا ٠ وبعد تجمعهم في
ميدان القرية الرئيسي ٠2 يضغطهم
السمسار في باص "كابينا " قديم ٠ وثي
قرية درقوميا ينزل الباص” حمولته
وينطلق بانجاه بلدة الظاهرية لاحضار
عاملات في .حين تكون سيارة اخرى ,
الطلقت الى. قرية بيت اولا. لاحضار
عدد اخر من النسا' ٠ وبعد ساعتين
يكون عدد العمال “قد اكتمل . ومن
قرية ترقوميا ٠ يتوجهون الى عم
. نديرا " همال تل ابيب ٠» وقناك يبد
العمل في الساعة السابعة صباحا 2 .اى
ان الرحلة تستغرق من اذنا ٠ مع ما
من انتظار 5 اربع ساعات
كاملة ء فقط ذهابا ١ 1
تشير العاملات اللواتي. كابلدا من
ان السمسار الذى يعملن. بواسطته »
يعمل لصالح مقاولين اسرائيليين ٠
حيث تختلف طبيعة العمل في الصيف
الشتاء ٠ هذه الايام ينتل
البرتقال » ٠ '
المنوال حتى الساعة الرايعة مسا" ٠
' وتشيرالحاجة يسرى 'الئ ' أن
روت عملهن لا يمكن متارنتها مع
ظلروثك عمل غير العرب ٠ الذين يتدصر
عملهم علئ .. المهام : الخفيفة : وتوجيه
العاملزات ٠ حتى الطعام يتناولوته في
مطعم خاص بالمصتع ٠. ٠
وعدد آخراء عدا “عاملات
المضنع » يتوزعون على حقو عديدة
ومناك يقطفون الملفوف ٠ او يعملون
في التعشيب ٠ اكبرهم سنا للم يتجاوز
عمره الرابعة عشرة بعد » .٠ حنان 0
موسى ؛ علي واسما' اخرى تشيخ قبل
اوانها . 0 ” :
«اسم الله عليك..
موسى ٠ه طفل اسمر ا يتعجل
عمره يقارع الصبر ء كي يصل السن
القانونية الذدى يمنح بموجبه بطاقة
شخصية ٠ وهو يرى جريا على عادة
اهالي. القرية ان حيازة "الهوية"
تو'هله لان يعمل .في شركات وورش
البناء ويتخلص من اليقظة الميكرة
كثيراً وكتحصيل. حاطل. :: يتخلص
من- *ندهات * الوالدة الهامسة مع
الساعة القالثة صباحا : "اسم الله
: عليك .. اصح يا موسى 6ك ولكن
موسى بانتظار انقضاء عامين حتى
يحقق هذا "الامل ". .
اتراب موسى ء بلفة
الطفولة المشاكسة » ان موسى يعمل في
"الشوطح " لانه لم يفلح في الدراسة»
ولكن ملامح موسى ومنطقه يقصحان عن
غير ذلك ء ورغم. مموم. الصغير »
تلمس خلفها ومضات ذكاء شقية 000
يقول موسى : "انا. مش تيس"
مقل. ما ميكولوا +: +2٠ يْسن 'أنا كزمت.
المدرسة والمعلمين » مش عارق
ليش ..* (؟؟١)
ويتحدث موسى طويلا 2 ويجيب
على كل الاسئلة بطلاقة :
5-5 يستيقظ في. الثالثة » يحمل خبزه
وينطلق الى. ميدان القرية الذى يبعد
: عن البيت (١كم) ومناك .مع زملائه
الاطفال' ونديات ونساء يندظر قدوم
الباص ٠ سم ا”
.0 وسط الزحام يكمل اصدقا" موسى
نومهم-ء وتدريجيا مع اهتزازات الياص
ل 1 يديقون رغما عنهم ويبدا
. ينزل موسى واصدقا"ه في السابعة
صباحا ويبداون العمل في التعشيب
حتى العاشرة صباحا ٠ بعد ها يتناولون
طقامهم ٠ وبعد نصك ساعةينهضون
حيث يستمر العمل الى ان تاتي سيارة
السمسار ء يكول ٠ موسى ان السيارة
لا ناتي قبل الرابعة مساء .'
اجرة موسى ؟١ شيكل جديد فقط
ورغم ذلك. لم يتقاضاها منذ شهرين ٠
لكن » زملاء موسى الصغار يكولون كل
بمفرده ان .السمسار يعطيهم اجرا
جيدا لكنهم لا يكشفون قيمته لبعضهم
التزاما بوصايا الممسار 01 حت أن
بعضهم يزيد ليمة اأجرته اليومية ٠
شيكلات وهمية لا يتقاضاها , وكل ذلك
من باب المفاخرة امام زملائه ٠
ا يقول موسى ٠ ان مسو ولي العمل
يعتدورن على العمال 6 احيانا ل وفي
مرات كثيرة يطرد هذا الطفل او ذاك
من العمل في اخر ساعات النهار بحخجة
“الكسل " في العمل ٠» أو خلع "راس
' بصل " اثنا' تفشيب الحثكل ٠.
الا يقر الننسار. بايام “العمل
اصح يا موسى»
“الحقيقية للعمال ٠ ويقومون بحسمها
تحجحخ: مختلفة ٠.
ل موسى وزملاو*ه لا يعرفون مأ معتى
٠ بدل اصاية العمل او الاجازات او اية
حقوق عمالية اخرى ٠
وحنان تكد حتى مغيب الشمس
الى جانب فتيات كثيرات: صغيرات
السن ٠ لم يتجاوز اكثرهن سنالطفولة ٠. ٠
تغمل الطفلة حنان (؟١ عاما) . حنان لا
جتعرف القراءة والكتابة » ولم تدخل المدرسة
.| ولو ليؤم واحد (؟1) ٠ تعمل مع سمسار من
منتين 2 في فصل الصيذتعمل حنان
وزسيلاتها في قطف اثجار اللوزيات والعنب
وفواكه لخرى ء او قطف البندورة ٠ وفي
الشتا” تعمل في تعشيب حقول البصل » أو
جني محصول ألفجل ٠" تشبر حنان الى ان
لجرتها البوسية ١5 شيكل جديد بعد زيادة
موعودة لم تتقاضاها حتى الان » اذ ان
اجوتها منذ شهر ونصف لم تدفع لها بعد .
| :. يخافون _«عطلة الربيع» ! .|
مع بداية كل عطلة مدرسية ء
يسارع السماسرة الئ. الاتفاق مع
امحاب عمل جدد ء وهم بذلك
يستعد ون لاستقبال المزيد من. الاطفال
الطلاب ء» يشغلونهم باجور اقل من
الاطفال الدائمين في العمل ٠ والشي*
الدى لم يعد مستغربا ء هوان العديد
من الاباء يدفعون بابنائهم مع يداية
كل عطلة مدرسية الى "أحضان"
السماسرة املا في سد قسطاء» ولو يسيرء
من مصروقاتهم ٠
ولكن. العمال الاطفال + يتخوفون
كالعادة ء.ء من العطل
والطلب » حيث يدركون بالتجربة »
أن تدفق الطلاب يزيد السماسرة تعنتاء
. الجميع: فيدذمة النمسار
من خلال المقابلدت التي
اجريت معالعديد من النساء والاطفال
والفتيات » اتضح ان السماسرة متفقون
خاصة اذا كانواً من نفس القرية »
على عدم تحديد اجرة عمالهم 0
وكل سمسار يتفنن بطريقته الخاصة في
النصب والاحتيال على العمال »*
والسمسار “بطل " حكايات كثيرة يرويها
الاطفال والفتيات ٠ وفي كل قصة
حادثة تصب » أو اعتدا؟' جسدى على
هذا الطفل او ذاك بحجج واهيةاء
اكثرها ان الطفل "مش نافع في الشغل *
يتناقل العمال ٠ه أن السماسرة
يتفاخرون فيما بينهم ٠ وغالبا ما يكون
موضوع الافتخار حشد اكبر عدد ممكن
من العمال في سيارة صغيرة » اوحجم
العمل الذى يتجزه الاطفال في يوم
واحد ٠ او المبالغ التي يريحوئهاً
من خلال اتفاق "سرى" مع اصحاب
العمل . ولكن الشكوى من تعاسة ظروف
العمل ٠ والتي يجمع الكل ٠2 حتى
الاطفال ٠ على :ضرورة التخلص منها
لم. تلق. حتى الان اذاناصاغية ,
وإإلى متى.. 11
يعض لامع التي تشفل اطفالها
٠ تدرك تحر من طدوا 0
ولكتها غالبا ما لكين بط عي يا
الظروف المعيشية الضعبة,والتساوءلات
الاستنكارية حول عمل الاطفال تبعث
في أذهان ذويهم الحنق والمرارة ٠
وفي كل الاحوال يبقى الابا'ء فاتدين
للاجابة حول سوعال ٠ "ما السبيل
الى التخلص من.وباء السمسار* ؟
لكن فكرة بدأ الاباء يتداولونها
مثل. حبة "الاسبرين " ؛ وهي انه طالما
لا بد من تشغيل الاطفال. ؛ فعلى.الاباء
الانتباه لظروف عملهمء وعدم تركهم
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 464
- تاريخ
- ٢٢ يناير ١٩٨٧
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 3482 (8 views)