الطليعة : عدد 469 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 469 (ص 9)
- المحتوى
-
سودي 0
الطليعسة 5 شباط 70م ١ الصفحة التاسم 1
استطلاع حول اجور عمال المناطق المحتلة في المؤسسات المحلية والاسرائيلية*-
را لتفاقم الازمة الاقتصادية وانعكاساتها الاجتماعية ٠ والاعباء
برووي الملقاه” على كاهل الطبقة العاملة الفلسطينية في المناطق
إريجيلةء التي يشكل مجموع افراد اسرها اكثر من ثلثي سكان الضفة
القطاع ( .60؟ الف عامل يعيلون اكثر من مليون انسان) . فقد
لحرث “الطليعة" لقاءات عديدة حول قضية الاجور ٠ باعتبارها
بون ابرز وجوه معاناة العمال ٠
بتحداث هذه . اللقاءات
العاملون في الورش والمصائع المحلية
الإسرائيلية والنقابيون ورئيس الغرفة
التجارية الصناعية لمنطتة رام الله
والبيرة , ورئيس دائرة الاقتصاد في
جاءعة بيرزيت ونقيب المحامين الاسبق
1 وقد توصلت "الطليعة" من
لتاءاتها الى استنتاجات عامة ء
مشتركة ٠ يمكن تلخيصها في ان قيمة
اجور العمال غير الحرفيين تتراوج
ما بين +٠. .و ديئارا شهريا ٠فيما
تحتاج الاسرة العمالية المكونة من ه
انفار لتغطية نفقاتها مبلغا يتراوجح
بين هراه١ - ور١١؟ دينارا ء كما
بينت دراسة خاصة اجراها الدكتور
سمير حزبون ء رئيس دائرة الاقتصاد
في جامعة بيرزيت ٠ "موزعة على سبعة
مجالات صرف اساسية لا يمكن الاستغنا*
عن اى منها مطلقا ء وهنى التالية
مقدرة بالديئار . (م-كهريا' هاء
مياه وىاء طاز .ور؟ , كاز +٠٠١
م .مد ارس ٠٠. الثلاث اطفال 0
وم .مواد غدائية.. ١ دينار) يضاف
اليها مبلغ يتراوح بين ١؟ بس .6
“دينارا للاسرة التي تدفع اجرة بيت
دون احتساب الاعبا' الاضافية التي
العدد (او الصفحة) .
العام .
النقابية الحمالية والاطر الجماميرية ؟
النجارية والصناعية ٠
ني الطلب على السلع المحلية
اخبرة الايدى العاملة .
“فار 1
ش آذآ ا
فرضتها الضربة الاقتصادية الاخيرة »
او مصاريف المواصلات ٠ التي هي
.غالبا على نفقة العامل .
ويضيف د.ء حزبون : " وفي
الغالب يشتفل عامل واحد من الاسرة
التي 'يبلغ معدل افرادها سبعة . ولكن
لو افترضنا في مثالنا ان عائلة ما
محظوظة تماما ه اى ان الاب والام
عاملان ٠. ولا يعانيان من البطالة
او البطالة الجزئية ء وان معدل
الدخل الشهرى لكل منهما .4 دينارا
اى ان مجموع دخلهما الشهرى .م١
دينارا ٠ نستنتج أن الاسرة العمالية
في وضعها "الافضل " . تظل مديونة
بمبلغ .در ١؟ دينارا شهريا . تضاف
اليها تكاليف معيشية اخرى كاثمان
ملابس وتكاليف علاج ومصاريف مواسم
واعياد ومتاسبات ومصاريف اجتماعية
متعددة" . قدر العمال قيمة حدها
الادنى ب ١.؟ دينارا في الشهر كمعدل
عام . واكدوا أن هذه الاسرة تعاني
عجزا شهريا لا تقل' قيمته عن .وز١7
دينارا ٠ .
ولنعد لنتائج استطلاعنا 2 ونرى
ان الغالبية الساحقة من الاسر العمالية
1 6-5 0 | 0١
٠. ة ٠ انعم لوج حد آادلى
جور :أذ
اجمع العمالء النقابيون: المهنيون» الباحقون الاقتصاديون .والقانونيون |
على ضرورة وضع حد ادنى للاجور ٠ الامر الذى تفهمه ممثلوارياب العمل . هذا
ما توصلت “"الطليعة " اليه من استطلاعها حول قضية الاجور المنشور في هذا
"واكثر من ذلك فقدحدده النقابيون بور ؟ 1دينارشهرياء بحيث لا يقل عنه
لدمال ورش البناء وارباب العمل الحرفيين ومن في حكمهم , وذلكِ على مدار
ويبقى السو'ال كيف يتم انجاز ذلك. في ظروفنا الحاضرة؛ بكل تعقيداتها
السياسية والاقتصادية والاجتماعية ؟ وفي الحالة الراهنة التي تعيشها الحركة
ونجد الجواب عند الامين العام لاتحاد نقابات العمال الذى يو:كد على
بدا اساسي, "بالوحدة تنتزع الحقوق * ٠ وعنذ نقيب المحامين الاسبق الذى
بدعو جماهير شعبنا ممثلين بالعاملين وارباب. العمل الى تفعيل نصالمادة 6؟
من ثانون الحمل» بتوقيع اتفاق عمل جماعي بين اتحاد النقابات واتحاد الثرف
كما انبت رئيس دائرة الاقتصاد في جامعة بيرزيت ٠ نتيجة لابحائه ودراساته
أن زيادة الاجور ووضع حد ادنى لهاء ترفع القوة الشرائية للمواطنين مما يزيد
٠ ويعود بارباح جديدة على. المو'سسات
لانتصادية؛ وتقوى مواقعها في السوق وقدرتها على المنافسة . علما. انه
بامنطاعة هذه المو'سساته حالياء زيادة. الاجور نسبة تسد العجز في ميزائية
أحد الادنى للاسرة العمالية؛ لان معدل ارباحها العام حوالي. ٠. بالمئة سنوياء
دلي هذا الاطارء. يلاقي تصريح عضو اتجاد .الغرف التجارية. والصناعية
الزراعيةني الضفة والفطاع » صدى ايجابيا في اواسط العمال والنقابيين : عندما
ند زملائه تعديل اجور ورواتب العمال » للحد من تفشي الامراض الاجتماعية»
دبند : فان العمال ياملون ان تستمر الجهود التي بدات: مو'شراة لتسفر
شن الجن من ظاهرة اخراج الاطفال من المدارس ومثلث المعاناة: الفقر والجهل
“اض؛ كما يتطلحون الى صلابة وحدتهم الميدانية وتفديل أو انتخاب لجاتهم
“مالية وائامة ارق علاقات التضامن والتنسيق “بينها .وصولا الى. وحدتها في ٠
لنقابان الفاعلة والاتحاد العام» الدى يستطيع اقامة ارئق علاقات التعاون
ل والحمل المشترك مع النقايات المهنية والخرف التجارّية الصناعية
,' اثية والجامعات رمراكز البحث العلمي
فيها . وذلك كخطوات على الطريق
0 ' “ديل الاستكلال الوطني والتائدم
الاقتصادى والالعتاق الاجتماعي ٠
تقرير - حسين فرح الطويل
تحاني من عجز شهرى في ميزانياتها
معدله ورا؟ دينارا لكل منها ., اد
تتراوح قيمته ما بين .هر ١ دينارا
لدات الوضع "الافضل" و وراه
' دينارا لذات المعيل الوحيد ٠ الذئ
لا يتقاضى اكثر من .5 دينارا شهريا
على مدار العام ٠ مفترضين أنه لا
يدفع ايجار بيت ٠ لانه يسكن في
قريته أو في المخيم او لسبب آخر .
فاذج تتحدث عن نفسها
ولتجسيد الصورةنقدم نمادج من
معاناة العمال في مجال الاجور ٠ كما
عرضوها بانفسهم :
عامل من البيرة ( اسمه محفوظ لدينا
بناء على رغبته ) يقول : " اعمل
في احد مصانع الادوية ٠ واجرتي
الشهرية 50 دينارا ٠ وعائلتي مكونة
من ”7 افراد ٠2 اسدد العجز في
' ميزانيتها من راتب والدى , الذى
يعمل في الاردن ٠ وعمره الان ٠١
صنة "ا
النقابي نضال يوسف البرغوثي :
. عضو الهيئة الادارية لنقابة عمال
الخدمات الصحية وصناعية الادوية
لمنطقة رام الله والبيره يقول :* ان
معدل اجور العاملين في مصائع الادوية
تتراوح ما بين 1١ دّينارا شهريا للعمال
العاديين و .م دينارا شهريا للحمال
الفنيين ٠." 1 .
ويقول العاملان محمد البغقدادى وخالد
الرمحي : من المطبعة المركزية في
البيرة : " تتراوح اجور عمال المطابع
ما بين وه دينارا شهريا للعمال
العاديين و ١١5 دينارا للعمال
الفنييت " .
العامل سلامة ابراهيم (0؟ سنة) من
بيقونيا ٠ “يقول : “اعمل, في مخنيطة
الشيخ بالبيره ٠ وقيمة اجرتي الشهرية
0 دينارا » وعائلتي مكونة من » انفار
استلف راتبي دائما .. ويساعدني
والدى في تغطية مصاريف الاسرة من
عملة الموسمي في حراثة الارض
النقابي خالد عبد المجيد +
عضو الهينة الادارية لنقابة عمال
البناء والمو'سسات العامة لمنطقة رام
الله والبيزة ويجمل 'في, مكغل خياطة
يقول : " ان معظم العاملين في
مشاغل الخياطة من الاناث . اللواتي
تتراوح قيمة اجورهن الشهرية ما بين
مه دينارا للعاديات و هلا دينارا
للفنيات ٠ واما الفنيون الشباب
فيتقاضون مبلغ .: دينارا شهريا لكل
منهم . وبالنسبة لي شخصيا فائني
:أسدد العجز في ميزائية اسرتي سن
ناتج زيت الزيتون » اضافة الى أئني
لا أدفع ايجار مسكن ".
العامل فاروق سلامة , من المزرعة
الشرقية ٠ عامل بنا' ٠ يكول ,:
"تتمثل معاناة عمال البناء فن الهم
يعملون' بالمياومة ء بمعئى أن يوم
العطلة الاسبواعية طير مد فوع الاجر ,»
اضافة الى عدم توفر الخد الادنى من
الحقوق التي يتضمئها قانون العمل
وان مجموع ايام العمل السنوية لا
تزيد عن 5 اشهر في الظروف العادية
نتيجة لتوئن العمل نسبيا في فصل
الشتا' ٠ والانتقال الى ورش جديدة
ومدى توفر المواد وغيرها. ٠ وئي
المحصلة فان المعدل الفهرى لاعلن
الاجور للعمال العاديين على مدار
العام لا يتجارز ال 7 ديتارا و ١٠١
دينارا للعمال الفديين ؛ لذلك فان
. عاملا واحدا لا الكيام
بمسوء وليات اسرته :. وان كل عائلة
| الاطفال هم الضحايا
تحتاج الى معيلين او ثلاثة حسب عدد
أفراد الاسرة .
العامل عبد الرزاق العبد عبد الرازق
من عارورة : "اعمل في مصنع "طمبرة
لانتاج بويا الدهان ٠ في “يبنى"
جنوب الرملة ٠ المجموع الكلي لاجر:
. الشهرية يصل الى اب
وانني احتاج الى ضعفها , لافكر
مجرد التفكبير - في الزواج وفتح بيت
جديد
العامل "ابو جابر" من سكان مخيم
الجلزون (الاسم الكامل ٠والعنوان
محفوظان لديناء بناء على رغبته)
يعمل في احد المصانع في اللد ء
يقول : " معدل :اجور العمال العرب في
موقع عملي ١5 شيكل جديد يوميا .
ولا يتقاضون اجرة يوم العطلة
الاسبوعية. واما انا 2ه ونظرا لاقد ميتي
فانني اتقاضى ١6 شيكل جديد يوميا
وبلغت قيمة اجرتي الاسمية 5460 شيكل
جديد في الشهر 2 يخصم منها ٠١.
شيكل جديد ء او ما نسبته 7؟ بالمئة
بتحديد حد ادنى للاجور
المحامي جريس الخورى :
ليتم توقيع عقود عمل جماعية
ايزاميم.القار.
ركين الكرقة التجارية برام الله " -
يجب أن يتم تعديل اجور العمال
د .سمي رحزبون :
تحتاج الاسرة ” 8
رراهداه ١ هرا ؟؟ ديتار كحد ادئن
من الراتب 5ء» يسبب 8 انواع من
الخصومات التي لا استفيد منها ومي
(تامين صحي » تأمين وطني » رسم
ظيم »2 تأمين اجتماعي عضريبة
دخل ٠ اضافات خاضعة لضريبة الدخل
بحيث اتبض ميلغ 620 شيكل جديد
غهيريا +
ويقول. العامل “ابو جابر" : “ان
هذا المبلغ لا يكفي عائلتي المكوتة
من 5 افراد ء لمدة تزيذد عن ثلاثة
اسابيع في الشهر » لتبقى على قيد
الحياة (رغم ائني لا ادفع أجرة بيت)
بمعنى ائتي احتاج الى مبلغ لا يقل
عن ٠١٠٠١ شيكل جديد اضافي شهريا
التي اوفرها باستدانة المواد الغذائية
الاساسية من اصحاب الدكاكين . ومع
انخفاض الكيمة الشرائية لاجرتي
باستمرار ٠ فائني اضطر دائما الى مزيد
من شد الاحزمة على البطون ء وهذا
ويلاحظ العامل "ابو جابر" ء
ظاهرة اخراج' الاطفال من المدارس ء
ليساعدوا في اعالة اسرهم ويقول
"كيف استطيع ارسال ابنائي لاستكمال
تحصيلهم العلمي ٠ حي الوكقت الدى
لا استطيع ان اطعمهم الخبز؟ ! *
ويضيف :" يوجد اولاد يساعدون
عائلاتهمم , ليس الذين يخرجون
من المدارس أو في ايام العطل الصيئية
فقط ء وائما يعملون بعد ظهر اليوم
الدراسي في مسح الاخدية وببيخ
الترمس والعتالة في الحسبة" وهذا مآ
اكده الحدث عادل يوسف صائي 0
عمرهة ١6 سنة؛ ويسكن مخَيم الامعرى
الدى التقيئا به خلال عمله في الزال
سيارة خضار في سوقخضار البيرة
7 /رام الله الرئيسي خرج من المدرسة
قبل سنة ونعمف » من الصف السادس
الابتداش ' ٠*٠ تحث - ضغط الحاجة
سات عادل غائم : /
اتطاني (يتستد يد :د :٠د
الاتتصادية ليساعد والده . عامل
البناء العادى , الد
أسراديل ى يعمل في
القانون يلزم بتحديد حد
1 ادلى للاجور
وحول الراى القانوني في وضع
حد ادنى للاجور يتناسب ومستوى
المعيشة قال الاستاد جريس الخورى
٠ نقيب المحامين الاسبيق :" من
الثابت ان حكم المادة 76 من قانون
العمل , لم يطبق لغاية الان . بدليل
ان وزير الشوءون الاجتماعية والعمل »
لم يبادر قط الى ممارسة صلاحياته
بموجب المادة المذكورة . في ظل
هذا الوضع , لعله يكون مناسبا . ان
يبادر الاخوة العمال اعضاء الإتحاد
العام لنقابات العمال الى تقديم
مدكرة الى دائرة العمل , *
لتمارس الصلاحيات المخولة البها في
المادة 6 ٠ من اجل ان تنتهي الى
تحديد الحد الادنى للاجور . كما
يقترحه الاتحاد العام . ولربما كان
من المناسب ٠ ان يعمل المعنيون من
العمال وارباب العمل ٠ 'على توقيع
اتفاق عمل جماعي يو'من الحد الادنى
لاجور العمال . وذلك كاجرا' موءقت
ريثما يتم تحديد الحد الادنى للاجور
اوكاجراء دائم يكون بديلا ٠ نوعاماء
لتحديد الحد الادنى المشار اليه .
اتحاد الغرف التجارية
والصناعية *
وقد عبر السيد ابراهيم خليل
الفار ٠ رئيس الغرفة التجارية
والصناعية لمنطقة رام الله والبيره
وعضو هيئة مكتب اتحاد الفرف
التجارية والصناعية والزراعية في
الضفة والقطاع: » عن شعور بالسدو'ولية
عندما التقى " بالطليعة " وقال +
"اناشد اصحاب وادارات المواسسات
الاقتصادية ٠ ان تعمل. على تعديل
الامراض الاجتماعية » ولثلا نضطر- ٠
مستقبلا « لاستيراد الايد ى العاملة
من الخارج بعدما يضطر عمالنا
للهجرة من وطنهمء تحت ضغط
الحاجة المعيشية الماسة "واضاف عضو
الاتحاد - " انني على استعداد لبحث
الموضوع في هيئة مكتب الاتحاد ,
التي امل ان تصدر كتايا مناشدة الى
المسو' ولين في المو'سسات الاقتصادية
لتعديل الاجور والرواتب ء* عندما
يصلني كتاب بهذا المعنى من اتحاد
نقابات العمال ".
بالوحدة تنتزع الحقوق
ثم عدئا الى التقابين وفي
مقدمتهم عادل غاتمء الامينالعام
لاتحاد تقابات العمال فى الضفة 2
الذى وجه ندأء٠ الى العمال لتعزيز
وحدتهم الميدانية في مواقع عملهم ,
المحلية والاسرائيلية وانتخاب لجانهم
العمالية
أوثق الصلات مع اللجان المثيلة .
وصولا الى وحدتها العضوية في اطار
النقابات والاتحاد العام 03 الذى
سيكون مو' ملا لقيادة نضالاتهم وانجاز
مطالبهم العادلة ؛ لانه بالوحدة تنتزع
الحكوق ٠
العام بزيادة.
الرواتب بنسبة .6 بالمئة لتتناسب
كمأ طالب حوضع هد
ادنى للاجور , لا تقل ثيمته عن
ودر7؟١ دينارا شهريا للعاملين في
الورش والمو'سسات الاقتصاديةالمحلية
وأغار الى مواقف الجبهة الدينقراطية
للسلام «المساواة المبدئية في
الهمستدورت الاسراديلي: “من اجل
مساواة اجور العمال العرب باجور
غبرهم ومن اجل وضع حد ادئى
للاجور قيمته 51٠ شيكل جديد شهريا
الضربة
زائدا التمعويضات عن
الاقتصادية الاخيرة ٠
' ومتابعة نشاطاتها ؛ واقامة ٠ - هو جزء من
-
الطليعة : عدد 469
- تاريخ
- ٢٦ فبراير ١٩٨٧
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 10622 (4 views)