الهدف : 289 (ص 4)

غرض

عنوان
الهدف : 289 (ص 4)
المحتوى
المتحدة كافة » او كما هو مطبق على زملائنا الموظفين
الدوليين ‎٠‏
؟ ‏ تعديل سلم الرواتب من حيث الدرجات
والمرتبات بشكل يتماشى مع التضخم المالي المتزايد
أوالازدياد الحاد في الاجور في مختلف القطاعات »
علما بان سلم الرواتب الحالي لم يطرا عليه تعديل
اساسي منذ اسنة .155 .
‎٠‏ ل اضافة علاوة غلاء المعيشة المعطاة للموظفين
حاليا الى الراتب الاساسي » واقرار علاوة غلاء
منعيشة جديدة تتناسب مع الارتفاع الحاد في مؤشر
غلاء المعيشة في لبنان .
أقرار منحة تعليم لاولاد الموظفين المحليين
تتناسب مع الدراسة التي قبمتها اللجنة التنفيذية
الى الادارة وذلك للتخفيف من اعباء تكاليف التمليسم
المرتفعمة . ونلفت النظر هنا الى أن ادارة الوكالة »
خلافا لا هو متبع في القطاعات العامة والخاصة »
لا تدفع أي بدل تعليم لابناء موظفيها .
ه ‏ تعديل تعويض نهاية الخدمة على اساس دفع
راتب شهر عن كل سنة خدمة » علما بان النسظام
الحالي للوكالة يجمل الحد الاقصى ثمانية اشهر
حتى للذين بلفت سنوات خدمتهم اكثر من عشريسن
عاما .
مبررات الادارة :
ان رد آدارة الوكالة على هذه المطالب ينحصر
بعدم توفر الاموال اللازمة احيانا » أو ان هذه
المطالب تحتاج لوقت طويل للدراستها احيانا آاخرى »
او لعدم وجود عدد كانيٍ من الموظفين لاعداد ما يلزم
عجز الاونروا المصطنع بالارقام
‎1١‏ وضع الموازنة المعامة كما هو مخططا
للها من الادارة لسنة 1474 بتاريخ ‎١‏ شباطا
3/1 عجز ...4515.2.! نولار في اول
‏؟ ل وضع الموازنة العامة كما ظهر في
آخر سسنة 1914 فاتض ..1651162 نولار .



‏نن جمع معلومات واحصاءات متملقة بهذه المطالب
وغيرها من الاعذار المرفوضة .
وحتى تبرهن الادارة عن «لحسن» نواياها بالنسية
لمطالب أ اوظفين المحلبين » وحتى تقدم اللبرهان عن
« عدم وجود الاموال الكافية » » منحت موظفي هيئة
الام الدولبين ومن هم في لبنان بالذات امتبازات
عديدة ابتداء من هذا المام كتعديل سلم الرواتب
ورفع الاساس بمعدل 5 / . زيادة تعويض المائلة
بمعدل .0 / . رفع علاوة غلاء المعيشة ‎٠‏ بعد كل
هذا » من يصدق انالمجز المالي هو وراء عدم أعطاء
الموظفين المحليين مطالبهم المحقة ؟ وكيف توفر الاموال
للموظفين الاجانب ولا تتوفر للموظفين المحلبين ؟.
ان ادارة الوكالة انطلاقا من دورها في طمس
شخصية شعينا » تقوم بضرب الكفاءات الفلسطينية
الموجودة بكثرة من خلال فرض الوصاية عليهم سن
قبل الخبراء الاجانب حتى الذين هم دون مستوى
الخبراء العرب في نفس المحقل » حيث ياخذ الخيم
الاجنبي اضافة لكافة الامتيازات » اجرا يضاهي ؟
اضماف اجر الخبر العربي حتى ان اجر السائق
الاجنبي يضاهي راتب خب عربي في شؤون التربية
والتعليم . ‎١‏
‏الان » تحاول الوكالة ربط تحقيق المطالب بضرورة
تخفيض خدماتها للاجئين الفلسطينبين » في مخاولة
منها تتاليب جماهر الشعب الفلسطيني على المضربين»
واظهار مطالبهم على انها خاصة جدا وتاتي على
حساب مصلحة الشعب الفلسطيني ‎٠.‏
‏والسؤال الذي يطرح نفسه مؤخرا » لماذا لا تتذكر
الوكالة تخفيض خدمات اللاجئين عند حساب رواتب
كبار الموظفين الدوليين ولا تتذكر حكاية الممجز المالي
عند هذا الحساب ؟

‏فى الوقتت ت الذي يشهد فيه النظام
الامبريالي ازمة تضخم حادة كر
الشركات الاميركية لاقامة مصالح
وعلاتات مع السوق العربية التي
تضمن لها مليارات الدولارات »© كما
تسعى هذه الشركات لاقامة علاقة
سرية للغاية مع اسرائيل .
وقد وردت عدة تقارير مؤخرا
اذيعت في اذاعة العدو مفاددها »
ان السيارات في مصانع فورد
تتكدس » لذلك قام مدير الشركة
بزيارة للسعودية والكويت وايو
ظبي » ولم يشعر حسب قوله
بوجود قائية سوداء او مقاطعة
على بضائعه » على الرغم من تعاون
‎8


‎00١
‏ردا على سؤال حول الصلة‎
‏توقيفٍ استقالته وبين الاحداث المرنق
لدى قدوم كيسنجر للمنطقة
اجرانات » احاب وزير الاعلام
‏انني بود نضوج وجهة نظري وبر
اصددت جاهزا لانخاذ قرار الاستقال
‏فكرت ان من الاهضل » ان اتخذ مآ
الخطوة قبل ان تدخل الحكومه بسلسرا
من المباحثات الجدية والمهمة في وا
‏مصيرية بالنسية لدولة اسرائيل )») ‎٠‏
‏ر- :ا
‏المقاطعة العرية والرجعيبّات النفطييّة
‏الشركة مع اسرائيل .
وسأل مراسل « نيويورك تايمز »
أحدى مديري مصانعشركة «ريتيون»
‏للصلب التي تنتج مركبات صواريخ
هوك »© حول الوضع الجديد لديهم »
وكان الرد : « اننا نمر الان يحالة
‏دقيقة وحساسة بتسويق منتجاتنا ‎٠‏
‏على الرغم من صفقة للسعودية
بمبلغ نصف مليار دولار » وعلينا ان
نستوعب هذه الحالة . واذا كتسفت
لك كيفية تصرفاتنا بعلاقاتنا التحارية
مع اسرائيل والدول العربية » فان
الآمر سيكون بمثابه عملية انتحاريه
لشركتنا ») .
‎٠
‏ا ط
1
اهرون ياريف قائلا : « الصلة اوحار
‏سر ه راب من به
‏3 المصلك
‎١
‏ان استقالة اهرون ياريف من وزارة رابين » وفي
هذه الفترة بالذات » تطرح الوضع الحكومي
|| الاسرائيلي برمته على بساط المبحث . والذي يبدو
من خلال كلام ياريف ان هناك خلافا كبرا بين ياريف
ورابين حولموضوعات هامة منها مسالة الفلسطينيين»
ومسالة الانسحاب من سيناء ... اللخ . وعلى ضوء
مناتشتنا للاسباب التي ادت الى استتقالة ياريف »
لا بد من المودة الى مسالة الاعلام الاسرائيلي
وتقصيره خلال حرب تشرين الاول 19107 © وبعدها .
‏التقصير الاعلامي خلق وزاره الاعلام !
‏كان الاعلام الاسرائيلي من بين الاجهزة التي
اتهمت بالتقصم خلال حرب تشرين سواء في الداخل
او الخارج . وقد اضطرت غولدا مائر الى اتخاذ
| قرار بانشاء وزارة اعلام » تولى مهماتها اهرون
| ياريف . وما لبث ان نشب خلاف بسين الوزارة
| الجديدة » ووزارة الخارجية حول صلاحياتالوزارتين
| بالنسبة للاعلام » وتم بعد تدخل مباشر من رابين »
| الوصول الى تنسيق بينهما بعد سلسلة منالاجتماعات
ضمت كبار المسؤولين في الوزارتين . لكن بالرفم

‏| سببين رئيسيين دفعاه على حد قوله للاستقالة
أوهياة:
« الاول هو ان الحكومة لا تعمل بادوات ملائمة»
‏| فهي لم تقبل توصياتي وتوصيات الوزير يعقوبي
‏لتحسين عملها ولجانها » وحتى اليوم لا توجد لجنة
وزارية لشؤون الامن ‎٠.‏
‏اما السبب الثاني فهو ان لا حاجة لوزير اعلام»

‏ويجب تطبيق توصيات لجنة العاد بيليد لعام 41931
الذي ورد فيه ان قضايا الاعلام ينبفي ان تسلم

‏من الاتفاق » فقد اورد ياريف في كتاب استقالته .
ا

‎1-3305 1
‏08 801 00 ,ععننى هماع 1 اكزبلا

‏ربيف والخاذكات دَاخل الحكومة الاسرا
‎٠‏ فلكرةٌ عد مةٌب-
ل والولايات المتحدة حدغواسائيل للتناوض مع منظمّة التعرثرالفاسطينية
‏لموظف كبر » وليس لوزير» وان يكون هذا الموظف
خاضعا لرئيس الحكومة » 0.
‏واعرب ياريف خلال حديثه للاذاعة الاسرائيلية »
عن نقمته من عدم تحسن الوضع الحكومي قائلا :
« كل وزير يعبر عن رآيه السياسي بصورة حرة »
دون أن ينسق مع وزير الاعلام » واذن لا حاجة
لوزير الاعلام 0
‏ان ما يلفت النظر في استقالة ياريف هو دوافع
الاستقالة وتوقيتها . وقد يكون من المحتمل أن تكون
الخلافات حول صلاحيات وزارة الاعلام » من جهة »
وعدم انشاء لجنة وزارية لشؤون الامن من جهة
ثانية من اسباب استقالمة رابين ©» الا ان الاسباب
المباشرة والهامة التي دفمته للاستقالة هي اسباب
مرتبطة بصورة رئيسية بالخطوات الجارية الان
لتوقيع تسوية جزئية مع منصر ع الامر الذي عكس
الخلافات القائمة بين وزراء حكومة رابين ©» وتفجر
بالتالي باستقالة ياريف ‏ .
‏الموقف الاسرائيلي من التسوية
‏« هناك اسباب عميقة ذات جذور مهمة وعريقة
وراء استقالة الوزير ياريف » هذا ما قاله عضو
الكنيست سيمحا ايرليخ ( 19١1له!‏ ) للاذاعة
الاسرائيلية في معرض تعمليقه على قرار ياريف .
ومما لا شك فيه ان الاسباب الهامة التي تحدث عنها
ايرليخ » قد بدات تظهر شسيئا فشيئا من خلال
تصريحات الوزراء وكبار المسؤولين الاسرائيليين ‎٠.‏
‏غفي الوقت الذي كان نيه اللون يزور واشنطن »
ويطلق التصريحات المتفائلة » عن امكان الدخول في
مفاوضات جادة مع مصر » ارتفمت الاصوات داخل
الحكومة الاسرائيلية وخارجها تتهم الون بتجاوز خا
فوضته الحكومة به .

‏باريف : نعم لمنظية التحرير


‏لتك
‏ابا اببان : نمم لمنظمة التحرير
‏اكلكتة
‏» هو
‏وكان دان مرغلبت قد كتب في هآرتس ( 15 سا
0 ) نقلا عن مصادر اميركية أن : ‎١‏ الون لم يقدم
مشروعا معتمدا من الحكومة » ولم يطلب » عن
قصد » موافقة رسمية على مشروعه © وانما تقدم
بمقترحات جديدة » »© كانت قد بحثت في « المطبخ »
الحكومي » ©» ونقل مرغليت عن صحيفة « نيويورك
تايمز » قولها ‎١‏ أن منوقف الون يمكس الوضع
السياسي الدقيق في الحكومة الاسرائيلية »
وعدم الاتفاق داخلها حول كيفية الاستيرار في
المفاوضات » . واضاف مرغليت ‎١‏ ان المون اكد
للامركيين ان باستطاعتهم اخبار المصريين انه
«ليس هناك تصلب اسرائيلي بالنسبة للانسحاب») ‎٠‏
‏ان الوضع السياسي الدقدق داخل الحكومة
الاسرائيلية الذي اشارت اليه « نيويورك تايمز »
يتخذ الشكل التألي . فالوزراء غليلي ويعقوبي »
وهليل » شاركوا شمعون بريس في نقده لتصريحات
الون في واشنطن . وعلى ما يبدو ان يتسحاق
رابين رئيس الوزراء يشارك آلى حد ما هؤلاء
الوزراء في مداقفهم . والخلاف الحاصل بين الون
وياريف من جهة » ورابين وبريس وبعض الوزراء
من جهة اخرى »© تتداخل فيه عدة عوامل منها
الموقف من الولايات المتحدة » ونسبة الانسحاب من
سيناء » وفائدة سياسة « الخطوة خطوة » الخ .
‏وبنظرة على مواقف بيريس ورابين بصورة خاصة»
نرى ان « الضغط » الامبركي © الذي يمارس على
اسرائيل © مباشرة عن طريق المحادثات » وير
مباشرة عن التلكؤ في تقديم الدهم الاقتصادي
والعسكري » قد ادى الى ازدياد الخلافات داخل
الحكومة من جهة » يعور دسو عن بعر يسه |
مؤتمر جنيف قبل ان تجد اسرائيل نفسها « بلا
‏[الهدف ]رت













هو جزء من
الهدف : 289
تاريخ
٨ فبراير ١٩٧٥
المنشئ
الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين
مجموعات العناصر
Generated Pages Set
Periodicals دوريّات

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Position: 22321 (3 views)