شؤون فلسطينية : عدد 45 (ص 214)
غرض
- عنوان
- شؤون فلسطينية : عدد 45 (ص 214)
- المحتوى
-
وفي رابطة البقاع شرعنا يحفر بثر ارتوازية
اخرى في مخيم الجليل ( ويفل ) وتصسل التكاليف
الى حوالي 15 الف ليرة ٠ وي رابطة صور قم
الاعداد لحفر بثر ارتوازية 4 ايشا لاهالي مخيسم
القاسمية ٠.
وهنا نرغب ان تنوه ياهتمام فرع الاتحاد ببلاحتة
مسألتي اجازة العمل والضمان الاجتماعي للعسال
النلسطيئيين ذقد تقدم الفرع مؤخرا بمذكرة لرئيس
الوزراء ولوزير العمل والشؤون الاجتماعية في
/1/ره؟ طالبنا قيها بضرورة الغاء اجازة العمل
للنلسطينيين وافادتهم من صتدوق الضيان الصحي
والاجتماعي آأسوة باخو انهم العمال الليئائيين 8
عمل اللجان النقابية والمحلية ؟
ائنا تسسعى 3 الان » لتعبيق الوعي التقابي
لدى عامل منتسسب للاتحاد من خلال اللحان الثقابية
المهئنية أو المحطية ٠ ويتم ذلك +
اللجان واصدار التعميم الثقابي الشهري؛ والاعداد
لدورات نقابية في الخارج عن طريق الأماتة العامة
للاتخاد العام لعيال غلسطين . كما ائنا نحاول »>
الان ؛ اعداد دورات ذقابية مخلية على صعيد
الترع ٠
ل العمل على اعداد دراسات مهئية تقوم يها
كل لجنة من اللجان التقابية المؤلفة وذلك من خلال
استيارات تفصيلية .
”ا ”ب العيل على أن تنتخب اللحسان النكابية
والمحلية اللإلفة ممثليها الفعلبين بشكل ديمقراطي
يضمن للتسلسل التنظيمي التقابي دوره الفعال
واطاره الديمقراناي الصحيح ٠.
لكن ما هي العقبات التي تقف » حسب
تصوركما » دون تطوير خطتكم لتطوير عمل اللجان
النقابية ؟
م اهم العقيات هي :
أ بس عدم وجود الكادر النقابي الكنوٌ واللتفرغ
لمهيته النثابية ٠
؟ ب عدم امكانية فرع الاتحاد المالية لَتفريممٌ
المزيد من الكوادر . ثحاليا لا يوجد سوى عضوان
51
متفرغان فعليا وكليا للعبل الثقابي في القرع .
» الفرع بامكانياته الحالية لا يستطيع ان
ينجح كليا يبناء اللجان الثقابية 4 طالما ان قيادة
الأتحاك العام لعمال فلسطين الممثلة 3 الامانة العامة
لا تقوم بالدور التوجيهي »© وبالتالي » المشاركة
النعلية من قبل المسؤولين في قيادة الاتعماد .
وذلك يرجع » حسب تصورنا » للاسباب التالية :
أ عدم وحود معيد ثقابي تايع للاتحاد العام لعمال
فلسطين ٠ ب ل انتقار الاتحاد الى وجود اجهزة
متفرقة للعمل النقابي . فعلى سببيل الكمثال © نجد
ان المسؤول الاعلامي في الاتحاد العام لعيال
نلسطين يعمل يصورة فردية بدون جهاز اعلامي ٠
وهذا الواقع ينسحب على جميع الامناء العامين
المساعدين بحيث انه عندما يسافرون لتمثيل الاتحاد
في البلدان العربية والاجنبية الصديقة لا يوجد
هناك من يقوم بدورهم ٠ وهم © بالنتيجة » يقضون
معظم اوقاتهم بعيد! عن هيوم ومشاكل فروع
الاتحاد ا!لختلية .
هل نستطيع أن نستنتيج من حديئكيا أن
النشاط الاساسي للامانة العامة للاتحاد ينصب على
النشاط الاعلامي الخارجي اكثر مما ينصب على
الاهتمام بمشاكل العمل النقابي الداخلي ؟
هذآا صحيح ٠
ب هل هناك عقبات اخرى © غير نقابية » تحول
دون تنفيذ خطة الفرع النقابية يفعالية 8
هناك ظاهرة عدم تجاوب كافة التنظييات
السياسية . خمن المؤسف انها حتى الان لم تتجاوب
بشكل قعال لقهم الدور النقابي للاتحاك ودعيه
وتطويره لكي يكون على مستوى مسؤولياته ٠ من
مجموع الرسائل التي وجهها فرع الاتحاد الى جميع
غصائل المقاومة مؤخرا »© لم يصل سوى رد مشجع
من الجبهة الشسعبية ورد آخر من فتح ولم يصلتا
شيء من سائر التنظيمات الاخرى ٠ كما أئه من
انعقاد المؤتمر الخامس للنفرع وحتى اليوم نجد أن
التنظيمات تستقيدل يوميا الامضاء المترزين للعيل
في الروابط ٠ دهذا نتيجة لعدم تفريقهم من تيبل
تنظيماتهم للعيل النقابي من جهة © وعدم محاسبة
تنظيماتهم لهم عن دورهم. الثتابي ٠ وحن نجد
ايضما ان كل اعضساء الهيئة الادارية الذين يمثلون
مختلف التنظييات السياسية يشكون ويتثمرون من - هو جزء من
-
شؤون فلسطينية : عدد 45
- تاريخ
- مايو ١٩٧٥
- المنشئ
- منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث
Contribute
Position: 39477 (2 views)