شؤون فلسطينية : عدد 6 (ص 120)
غرض
- عنوان
- شؤون فلسطينية : عدد 6 (ص 120)
- المحتوى
-
٠
ؤ
ممارسة مفهومها للعمل الاجتماعي . لقد كانت ثلاث عضوات من مجموع تسع في |
الادارية للاتحاد ينتمين للجبهة » ولكن اكثر العناصر نشاطا ونتيجة لدورهن القيادى
الاتحاد ضمن الخط العام لمفهوم الجبهة في العمل النقابي ودوره في اارحلة القآئمة
طرح الاتحاد ضمن برنامجه اولا مساواة المراة بالرجل ؛ واعداد المراة لهذه المسا
في ظروف عامة وغير استثنائية . كان يمكن للاتحاد أن ينشط دعاويا وتنظيميا ويعتبر
هذا النشاط هو الطريق لتنفيذ مطالبه ٠ الا انه في ظل ازدواجية السلطة كان المطار
من هذا الاتحاد ان لا يقتصر نشساطه في الدعاية لمطاليبه وائما في البدء فعليا في انجار
عن طريق التعيل المباشر . من هنا كان المطلوب من الاتحاد عملية اعداد المرأة لان
دورها في المعركة والحياة الاتتصادية والسياسية » وهذا كان يتطلب : ١ |
الثقافية للمراة ويشمل عمليات التوعية السياسية ومكافحة الأمية التي ترتفع نسد
بين النساء في المجتمع الاردني الفلسطيني عن نسبة الرجال . ؟ ساعداد المرأة
اجل الانفصال الاقتصادي عن الرجل بتأهيلها للعمل الانتاجى عبر اقامة سلسلة
الدورات لتعليم الفتيات على بعض الصناعات ذات الطبيعة النسائية » .
نظم الاتحاد بالاضافة الى النشاط الثقاني الاعتيادي اربعة مراكز رئيسية لمكافحة الا,
وذلك في اربد ؛ البقعة ؛ مخيم الوحدات لكل عمان » والزرقاء . يضاف الى ذلك انه
من ضمن برامج كافة المشاغل التي اغتتحها الاتحاد عقد اجتمامات اسبوعية للمناتة
السياسية اولا ودورات لمكافحة الامية مرافقة لدورات التدريب على الخياطة بالاضا
ألى حصص تدريب النساء على السلاح . كانت كل دورة تضم بين عشرين وخمس
وعشرين ختاة وتستمر إدة ثلاثة اشهر . ولكنها لم تكن بشكل منتظم دائما نتيجة للظرو
الاجتماعية في المخيمات حيث كان هناك كفاح من أجل اقناع العائلات للسماح لفتيا
للاشتراك في هذه الدورات" التي كانت تعقد غالبا في المخيمات نفسها . كما أقام الا
أيضا مركزا للتدريب والخياطة في اربد ومشغلا لتدريب إلفتيات على النسيج في مخ
الحصن ومركزا آخر للخياطة في البقعة ومركزين في عمان ومركزا في الزرقاء . يتعذ
هنا دراسة كل مركز على حدة لذا سوف أقدم بعض النماذج لتركيب وطبيعة عمل هذ
المراكز والتي تتشابه فيما بينها الى حد كبير .
مسفل مخيم الحصن : كان المشغل مجهزا بأحدث الآلات وبمبلغ مالي لادارته كت
من جمعية خيرية مسيحية ؛ الا أنه بمجرد ان استلم الاتحاد الوطني ادارة هذا المشفل
كانون الثاني .111 بدأ مباشرة بعملية تنظيم الفتيات العاملات فيه لتعويدهن
الادارة الذاتية . فشكلت جمعية تعاونية لادارة المركز من العاملات البالغ عددهن عقر
عاملات في كل دورة . كانت الجمعية التعاونية منظمة على الطريقة التعاونية س حصص
لراس المال وحصص للانتاج المباع تستقطع منها الاجور وتوزع الارباح على العاملا
أن مجلس العاملات والذي يضم كل العاملات كان ينتخب مدير المشفل مباشرة ويشرة
على سير العمل فيه ؛ كما يعقد اضافة الى ذلك اجتماعات اسبوعية للمناققمة السياسيا
واجتماعات يومية لمناقتشة سير العمل في المشروع . كان هذا المركر نقطة استقطا
لكافة نشاطات الاتحاد في المخيم » فالعاملات المنتسبات له كن يشكلن نواة فصول مكافحة
الامية التي شكلت في المخيم » ونلن أيضا التدريب على السلاح وشاركن في مخ
نشاطات الاتحاد الاخرى الثقافية والاجتماعية . هذا وعقد لدورة المشغل هذه دور
للتدريب على الاسعاف والتمريض بعد ساعات العمل استمرت ثلاثة اسابيع . لم يعت
هذا المركز سوى دورة واحدة استمرت ستة اثسهر انتهت قبل اسابيع قليلة من معركاً
أيلول » وكان العمل خلالها يخضع للاحداث السياسية » ولقد صادرته السلطة الارد
بعد ايلول .
مركز اربد للتدريب على الخياطة والتطريز : افتتح المركز في كانون الثاني .191 لاد
1 - هو جزء من
-
شؤون فلسطينية : عدد 6
- تاريخ
- يناير ١٩٧٢
- المنشئ
- منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث
Contribute
Position: 22333 (3 views)